最新原創(chuàng)建筑師兼顧問協(xié)議書

1、建筑師兼顧問協(xié)議書甲方（聘用單位）單位名稱:單位性質(zhì)：單位地址：法定代表人或委托人:乙方（受聘人）姓名: 0： 族：學(xué)歷：身份證號：本著甲方公司因發(fā)展需要，就乙方擁有的建筑師資格證書注冊在甲方單位,自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱建筑師資格兼職顧問，并將資格證書注冊在甲方單位；需聘任乙方_ 執(zhí)業(yè)資格建筑師、合同期限合同期限：本合同自簽訂之日起生效，注冊到甲方成功，建設(shè)部網(wǎng)上公告之日， 往后推年終止。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：承擔(dān)甲方企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢，任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度、不參與甲方的項目設(shè)計 及審

2、圖工作。四、人事關(guān)系管理乙方不納入甲方企事業(yè)編制。乙方受聘兼職期間，人事關(guān)系由自行管理。任 何情況下甲方不承擔(dān)乙方的人事關(guān)系。五、聘用兼職顧問工資及支付方式1、甲方同意每年支付乙方兼職顧問工資 元整（稅后）。甲方確認(rèn)乙方相關(guān)資格證書滿足要求并簽訂合同后即支付乙方 元的聘用工資預(yù)付款，并以收條為準(zhǔn)并報銷往返差旅費。 注冊成功公告后三個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方兼職顧問工資余款人民幣六、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢2、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況， 并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有

3、其他需要注冊的 證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理續(xù)期注冊、變更注冊手續(xù)；甲方保證乙方資格證 件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行。3、合同期間，甲方承擔(dān)乙方每年的繼續(xù)教育費用（包括注冊費、繼續(xù)教育費、 延續(xù)注冊費以及繼續(xù)教育期間往返的差旅費用等 ）。若乙方因工作原因，無法參加 繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在政府政策允許的情況下，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。4、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。建筑師資格證書及其 他證書原件應(yīng)在注冊成功后（10工作日內(nèi)）及時交還乙方本人保管，建筑師執(zhí)業(yè)印 章應(yīng)在下發(fā)后（10工作日內(nèi)）及時交還乙方本人保管。5、簽定合同時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)

4、資質(zhì)證書、組 織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。6、非乙方原因超過約定申請注冊期限而最終未注冊成功導(dǎo)致合同解除，甲 方有義務(wù)支付兼職顧問工資為每月 貳仟 元人民幣。7、甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時有權(quán)免費使用乙方相關(guān) 證件，在使用結(jié)束后七日內(nèi)歸還乙方提供的證件。七、乙方權(quán)利與義務(wù)1、 雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于 年月 前向甲方提供有關(guān)建筑師注冊所需要的相關(guān)材料【建筑師資格注冊證原件、學(xué)歷證書原件、 身份證掃描件、一寸彩色相片】。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑等證明材料的。甲方應(yīng)提前一周通知，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件其間的交通

5、費由甲方給予實報實銷。3、甲方在申請轉(zhuǎn)注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)注冊，以便順利注冊 成功。4、乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料并保證在政府建設(shè)行政主管部門沒有不良記錄，若乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒r；則應(yīng)退還甲方支付的預(yù)付工資 元人民幣，如果已經(jīng)全額收到兼職工資的，應(yīng)全額退還甲方 已支付的所有兼職工資。5、及時提醒甲方支付聘用工資，及時提供銀行帳號。八、證書及印章的保管完成注冊后，建筑師資格證書和執(zhí)業(yè)印章由乙方自己保管。九、合同的變更、終止和解除1兼職顧問聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù), 任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經(jīng)

6、雙方協(xié)商一致 如雙方未能協(xié)商一致，則原合同效力不變(協(xié)商期不得超過30天)。2有下列情況之一的，兼職顧問聘用合同自行終止：(1) 聘用兼職顧問合同期滿；(2) 乙方原因申請注冊不成功。且退還兼職顧問預(yù)付工資后。(3) 甲方原因申請注冊不成功，且支付兼職顧問工資后。依據(jù)上述條款自行解除聘用合同的，乙方應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系,甲方應(yīng)退還乙方相關(guān)證件并辦理調(diào)出所需的一切手續(xù)。3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：(1) 乙方在甲方申請企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢期內(nèi)不積極配合甲方的；(2) 乙方提供的申請注冊、資質(zhì)就位、升級、年檢所需學(xué)歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補(bǔ)救措施仍

7、然不合格的 ；(3) 乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)的。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應(yīng)在 30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào) 出所需的一切手續(xù)。4.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以通知甲方:(1) 甲方不履行聘用合同約定承擔(dān)義務(wù)，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙 方合法權(quán)益;甲方不按期支付乙方兼職顧問工資；不按期歸還乙方相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章的；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起15日內(nèi)給予答復(fù)，并對乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。十、違反和解除合同的責(zé)任1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī) 定導(dǎo)致本合同解除，都應(yīng)承

8、擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)向非違約方支付違約金人民幣 元整。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位兼職工作 時間，支付兼職顧問工資。(1)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同；經(jīng)甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同；(3)甲方不按約定支付兼職顧問工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應(yīng) 支付違約金的3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應(yīng)在 20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的 一切手續(xù)。4、注冊成功后，未經(jīng)甲乙雙方同意，原則上不得提前解除合同，任何一方提出提前解除聘用合

9、同要求需征得另一方同意并承擔(dān)違約責(zé)任；提前解除合同，甲方應(yīng)在20日內(nèi)給乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明手續(xù)， 返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，方便乙方辦理變更的手續(xù)，不得無故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補(bǔ)償金，按累計天數(shù)計算。5、其他違約責(zé)任(1) 、甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前未完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。(2) 、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向發(fā)證機(jī)關(guān)報告并補(bǔ)辦，相關(guān)手續(xù)和費用由甲方全部負(fù)責(zé)。

10、如造成吊銷；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：1)資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊，否 則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止2）畢業(yè)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方 元整；資格證吊銷，甲方賠付乙方元整。（3）、甲方在注冊（變更）成功公告后不按合同約定支付報酬及交付建筑師注冊 印章，視為違約。十一、續(xù)聘聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用 本協(xié)議。十二、爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可 以向勞動人事部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ；任何一方對調(diào)解不服的，可以直 接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。十三、其他本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方 各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。十四、附則在甲方辦理資質(zhì)申報、年檢和建