食品公司組織機構(gòu)圖

1、-作者xxxx-日期xxxx食品公司組織機構(gòu)圖【精品文檔】食品公司組織機構(gòu)及流程再造初步方案1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：林祖松 副組長：彭留飛、王曉華成 員：李祥、雷建昆、呂瓊芬、呂志華、陳智勇、余學(xué)富、劉爽、趙丹2、工作步驟：第一步：確定組織結(jié)構(gòu)第二步：確定工作流程第三步：確定崗位職責（按照責權(quán)范圍制定）第四步：配置人力資源第五步：針對職責及流程組織培訓(xùn)為便于工作開展，成立重組領(lǐng)導(dǎo)小組：食品公司組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理生產(chǎn)部火腿車間深加工車間屠宰車間生產(chǎn)部辦公室腌制涼掛組銷售部定單管理物流配送銷售管理辦公室副總經(jīng)理財務(wù)部采購部技術(shù)部分割加工組熟食加工組庫管屠宰組副產(chǎn)組分割組包裝組冷庫管

2、生區(qū)組熟區(qū)組庫管生產(chǎn)保障組生產(chǎn)統(tǒng)計組生產(chǎn)調(diào)度原料采購組輔料采購組食品公司管理流程圖市場訂單生產(chǎn)部入庫定單管理部發(fā)貨原輔料供應(yīng)水電汽保障車間組織生產(chǎn)生產(chǎn)統(tǒng)計物流配送銷售部銷售分部銷售采購部銷售統(tǒng)計總經(jīng)理財務(wù)部屠宰車間火腿車間深加工車間人力資源部技術(shù)中心采購統(tǒng)計生產(chǎn)統(tǒng)計銷售統(tǒng)計費用控制考核專員采購經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理銷售經(jīng)理總經(jīng)理人力資源部人力資源考核流程圖財務(wù)部采購部生產(chǎn)部銷售部材料會計成本會計銷售會計財務(wù)管理流程圖技術(shù)中心采購部生產(chǎn)部銷售部原料質(zhì)量控制技術(shù)標準確定配方設(shè)計管理過程質(zhì)量控制質(zhì)量投訴處理質(zhì)量反饋調(diào)整技術(shù)管理流程圖原料標準制定【精品文檔】一、辦公室（編制3名） 辦公室主任崗位名稱辦公室主任崗

3、位代碼所屬部門辦公室直屬上級食品公司總經(jīng)理核 準 人食品公司總經(jīng)理日 期2010-4-17崗位目的統(tǒng)籌管理食品公司政務(wù)、事務(wù)、人事、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。崗位職責 辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調(diào)職責、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責五個方面。1、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、公共關(guān)系維護和改善等；2、各項規(guī)章制度的建立并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；3、公司資料、信息管理，以及宣傳報道，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系；4、公司行政文書的草擬、制作和執(zhí)行；5、公司印章、證照管理和使用；6、會議組織、記錄及歸檔工作；7、文件、信函的收發(fā)，過期文件處理，文件與資料的有效性控制。檔案的整理、歸檔、保管、

4、借閱等；8、員工宿舍分配及管理；9、公務(wù)車輛調(diào)度及管理；10、安全、衛(wèi)生管理，消防管理，安全檢查；11、休閑、文化娛樂、體育活動等組織安排；12、公共接待的安排和控制；13、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。崗位工作權(quán)限1、建議主管部門對員工的任職、晉升、降級、獎懲等的人事權(quán)力；2、對食品公司各項管理制度有建議權(quán)；3、對主管部門的日常事務(wù)性工作等有建議權(quán)；4、領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利。任職資格1、有一定的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；2、有較強的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、文字表達等能力；4、具有全局觀念，工作熱情，責任心強；5、為人嚴謹、有親和力 ；6、具備較高的基本素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。工作關(guān)系 1、受食品公司總經(jīng)理、

5、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；2、對主管部門的統(tǒng)籌管理；3、與各部門之間的協(xié)調(diào)、協(xié)作關(guān)系；4、與食品公司內(nèi)部系統(tǒng)之間的溝通、聯(lián)系。2.2 人力資源專員崗位名稱考核專員崗位代碼所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任核 準 人食品公司總經(jīng)理日 期2010-4-17崗位目的執(zhí)行食品公司人力資源部日常性事務(wù)工作。崗位職責 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 2、負責管理人事檔案、人事制度檔案和簽訂員工勞動合同；3、負責辦理員工入職、離職手續(xù)；4、負責員工薪酬管理及績效考核工作；5、負責填制、分析各類人事統(tǒng)計報表；6、負責員工的考勤和工資結(jié)算； 7、協(xié)助上級擬訂和推行公司規(guī)章管理制度； 8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，員工糾紛，

6、紀律處分工作；9、負責組織策劃員工的各類活動； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。崗位工作權(quán)限1、食品公司各種管理制度的編制、監(jiān)督、考核的建議權(quán)利；2、人事制度監(jiān)督的權(quán)利，3、對食品公司員工考勤、工資的監(jiān)督權(quán)力；4、領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)力。任職資格1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；3、有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力；4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有較強的責任心。工作關(guān)系1、受辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受人力資源部業(yè)務(wù)指導(dǎo)；2、與各部門以及員工高度的協(xié)調(diào)、協(xié)作關(guān)系。1.3 行政接待文員崗位名稱行政接待文員崗位代碼所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任核 準 人食品公司總經(jīng)理日 期2010-4-17崗位目的服務(wù)公司，樹立公司良好形象崗位職責 1、辦公物品的計劃、保管及領(lǐng)用管理；2、行政接待的準備和執(zhí)行；3、公司會議的前期準備和過程服務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。崗位工作權(quán)限 1、組織安排接待程序與方式的建議權(quán)；2、辦公用品的管理權(quán)；3、領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)力。任職資格 1、工作具有條理性，有較強的時間觀念； 2、個性溫