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文檔簡介

1、1. 目的1.1為規(guī)范離職管理工作，確保企業(yè)和離職員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。2. 范圍2. 1公司總部及各個分支機構(gòu)的相關(guān)部門。3. 定義3. 1離職管理包括招聘計劃書制定、人員錄用審批和試用期管理等。4. 內(nèi)容：4.1員工提出離職，填寫辭職申請表，交部門經(jīng)理簽批。4. 2部門經(jīng)理和人力資源部對申請人進行離職面談：對于挽留成功的，駁回當事人辭職申請；對于挽留失敗的，部門經(jīng)理簽批后，提交辭職申請表給人力資源部審核；4. 3人力資源部審核通過后（包括部門經(jīng)理提出辭退員工的），交執(zhí)行副總審批。4. 4審批通過后，申請人開始辦理離職手續(xù)辦理，填寫并提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人審批后的離職交接 單至人力資源部

2、備案。4. 5人力資源部交離職交接單復(fù)印件于財務(wù)部存檔，用于薪資結(jié)算。4. 6結(jié)束受控文件嚴禁私自打印或復(fù)印。若有需要請加蓋“僅供參考”章，以防版本混用。5.流程圖6. 表單（詳見下頁）6.1辭職申請表6.2離職交接單7. 相關(guān)文件7. 1入職、離職管理制度員工辭職申請表姓名所屬部門I<J到崗日期是否在試用期提出辭職時間正式離職日期確認年月日離職原因：辭職員工簽字：年月日工作交接內(nèi)容：接手人簽字：年月日部門意見：部門負責人意見：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日離職交接單姓 名： 部 門： 職位：入職日期： 離職日期：部門交接項目接收人簽字日 期本部門1.工作事項2.工作物品3.其他財務(wù)部1.備用金及借款結(jié)算2.其他系統(tǒng)運維部1.電腦（臺式機/筆記本）2.刪除電子郵件及服務(wù)器ID3.其他行政部1.文具用品（含U盤）2.電話機3.抽屜及文件柜鑰匙4.員工卡及門禁卡5.其他人力資源部1.員工

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