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文檔簡介

1、1. 目的1.1為規(guī)范離職管理工作，確保企業(yè)和離職員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。2. 范圍2. 1公司總部及各個分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)部門。3. 定義3. 1離職管理包括招聘計劃書制定、人員錄用審批和試用期管理等。4. 內(nèi)容：4.1員工提出離職，填寫辭職申請表，交部門經(jīng)理簽批。4. 2部門經(jīng)理和人力資源部對申請人進(jìn)行離職面談：對于挽留成功的，駁回當(dāng)事人辭職申請；對于挽留失敗的，部門經(jīng)理簽批后，提交辭職申請表給人力資源部審核；4. 3人力資源部審核通過后（包括部門經(jīng)理提出辭退員工的），交執(zhí)行副總審批。4. 4審批通過后，申請人開始辦理離職手續(xù)辦理，填寫并提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人審批后的離職交接 單至人力資源部

2、備案。4. 5人力資源部交離職交接單復(fù)印件于財務(wù)部存檔，用于薪資結(jié)算。4. 6結(jié)束受控文件嚴(yán)禁私自打印或復(fù)印。若有需要請加蓋“僅供參考”章，以防版本混用。5.流程圖6. 表單（詳見下頁）6.1辭職申請表6.2離職交接單7. 相關(guān)文件7. 1入職、離職管理制度員工辭職申請表姓名所屬部門I<J到崗日期是否在試用期提出辭職時間正式離職日期確認(rèn)年月日離職原因：辭職員工簽字：年月日工作交接內(nèi)容：接手人簽字：年月日部門意見：部門負(fù)責(zé)人意見：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日離職交接單姓 名： 部 門： 職位：入職日期： 離職日期：部門交接項目接收人簽字日 期本部門1.工作事項2.工作物品3.其他財務(wù)部1.備用金及借款結(jié)算2.其他系統(tǒng)運(yùn)維部1.電腦（臺式機(jī)/筆記本）2.刪除電子郵件及服務(wù)器ID3.其他行政部1.文具用品（含U盤）2.電話機(jī)3.抽屜及文件柜鑰匙4.員工卡及門禁卡5.其他人力資源部1.員工

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