安全事故部門(mén)檢討報(bào)告三篇

1、本文格式為word版，下載可任意編輯安全事故部門(mén)檢討報(bào)告三篇 魏 安全事故部門(mén)檢討報(bào)告1 安全第一，為避開(kāi)事故發(fā)生，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)高度重視，對(duì)事故通報(bào)進(jìn)行了層層傳達(dá)落實(shí)，并要求深刻領(lǐng)會(huì)，反思深層次緣由，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。我在學(xué)習(xí)了事故通報(bào)后，心里特別震動(dòng)，進(jìn)行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會(huì)發(fā)生呢?是人的緣由還是制度的緣由?公司經(jīng)過(guò)這么多年的進(jìn)展，各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程已特別完善，發(fā)生事故的緣由主要是人的緣由，是"違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任'的具體表達(dá)。 "違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任'充分詮釋了事故發(fā)生的緣由。"違章'就是不按規(guī)章制度，不按操作

2、規(guī)程來(lái)做事，憑自己的個(gè)人主觀意識(shí)來(lái)做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章；"麻痹'則是進(jìn)一步違章，未仔細(xì)分析工作過(guò)程中的全部環(huán)節(jié)，不仔細(xì)履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒(méi)什么大不了，自己是對(duì)的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生；"不負(fù)責(zé)任'就表如今多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。我們有的人思想麻痹，開(kāi)小差，放松了安全意識(shí)，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種特別不負(fù)責(zé)任的行為，是對(duì)自己，對(duì)同事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)家人的不負(fù)責(zé)任。你有沒(méi)有想過(guò)，假如因?yàn)槟愕牟回?fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會(huì)

3、給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來(lái)多大的損害，會(huì)給公司的財(cái)產(chǎn)帶來(lái)多大的損失。 深刻的教訓(xùn)告知我們，除了說(shuō)什么痛定思痛而外，有可能還會(huì)說(shuō)什么當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)出現(xiàn)了前所未有的嚴(yán)峻局面。其實(shí)不然，安全工作本身就沒(méi)有期限性。發(fā)生這樣的事故，反映了部分一線(xiàn)員工技能素養(yǎng)欠佳和安全意識(shí)淡溥。從事故中我們可以看到，有些東西不是實(shí)測(cè)，只是估計(jì)。既然是估計(jì)這樣可以，但為什么又為何不去估計(jì)或許會(huì)發(fā)生意外呢?這就說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)的建議只是形式而不是實(shí)質(zhì)。因?yàn)槭┕さ娜擞心敲炊?，單憑閱歷來(lái)說(shuō)，或許他們中有人想到會(huì)發(fā)生這樣的悲劇。但他們認(rèn)為自己崗位只管聽(tīng)從做事，不該提出的就不要提。怕提出來(lái)遭到他人反對(duì)，甚至于讓個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己多管閑事，反

4、而對(duì)自己不利。要保證我們的工作萬(wàn)無(wú)一失，不要搞專(zhuān)權(quán)主義。而是要多同大家商議、多聽(tīng)取大家的建議。 人多力量大，話(huà)多麻煩多。好多工作，都是在你說(shuō)我駁、你做我想、他建我聽(tīng)的點(diǎn)滴中得出的閱歷。不要怕人家話(huà)多，怕的就是人家不說(shuō)。既然別人說(shuō)出有問(wèn)題，那我們不防根據(jù)別人的觀點(diǎn)多想一下該不該要做。寧可多做一天，也不及搶在一時(shí)，這可是我們作為員工做事的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要想預(yù)防工作中的危急，沒(méi)有什么方法，唯一的方法就是按規(guī)辦事，多法定奪。 總而言之，高科技進(jìn)展的今日，要想做到事事都安全、樣樣有記錄是很輕而易己的。但真剛要到達(dá)做事既安全、過(guò)程又平安的局面，那只有我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦?，多?tīng)聽(tīng)和接受他人的建議。 所以，我們?cè)诠?/p>

5、作時(shí)，肯定要牢記安全，堅(jiān)決與"違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任'三大安全敵人作斗爭(zhēng)，"常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事'做安全生產(chǎn)明白人，仔細(xì)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強(qiáng)化安全監(jiān)督，不放過(guò)任何詳情和小事。安全無(wú)小事，用我們仔細(xì)的責(zé)任心來(lái)?yè)Q取持續(xù)的安全無(wú)事故。 檢討人： 日期：xx年xx月xx日 安全事故部門(mén)檢討報(bào)告2 青島11.22爆燃事故發(fā)生在中石化黃濰輸油管線(xiàn)一輸油管道上，上午10時(shí)許，搶修過(guò)程中，管道裂開(kāi)處起火。事故造成數(shù)十人死亡，一百多人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十億元，并給當(dāng)?shù)鼐用窳粝铝藰O大的心里陰影！ 事故發(fā)生后，上至黨中央國(guó)務(wù)院，下至每位一般員工，都對(duì)該事故作了

6、細(xì)致剖析和深刻反省。 安全防范重于泰山，不是一句空洞的口號(hào)，也不是哪一個(gè)人憑空想象出來(lái)的，它是慘痛的教訓(xùn)寫(xiě)出來(lái)的。一幕幕血的教訓(xùn)和一例例安全事故向我們警示"違規(guī)操作，習(xí)慣性違章和麻痹思想'是安全生產(chǎn)的大敵。任何無(wú)視安全規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致悲劇的發(fā)生，只有將安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，的確做到"時(shí)時(shí)到處想安全、人人事事講安全'才能保證經(jīng)濟(jì)效益的提高和企業(yè)的興盛發(fā)達(dá)。 對(duì)石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就是最大的效益。假如我們?cè)诠ぷ髦胁粐?yán)格遵守安全規(guī)程，做好安全防護(hù)工作，那么一旦發(fā)生事故，第一個(gè)受到損害的必定是我們自己。因此，為了不損害自己、不損害他人和不被他人損害，我

7、們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)從我做起，從點(diǎn)滴做起，繃緊安全這根弦，決不放松對(duì)自己的要求，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，讓事故遠(yuǎn)離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上，身旁出現(xiàn)。 安全教育不能一勞永逸，必需常常不斷地進(jìn)行。隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)狀況改變，有新的安全學(xué)問(wèn)、技能需要把握；經(jīng)過(guò)安全教育已經(jīng)把握了的學(xué)問(wèn)、技能，假如不常常使用，會(huì)漸漸忘卻；已經(jīng)建立起來(lái)的對(duì)安全工作的深厚興趣，隨著時(shí)間的推移會(huì)漸漸冷淡；在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情勢(shì)下，已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的"安全第一'思想可能發(fā)生動(dòng)搖，安全看法會(huì)發(fā)生改變。從石油系統(tǒng)發(fā)生的有記載的人身傷亡事故和誤操作事故可以看出，因人員違章造成的事故占88%，因此，要想保證安全生產(chǎn)，真正

8、做到"預(yù)防為主'，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行掌握，就必需開(kāi)展常常性的安全教育。 常常性的安全教育是安全掌握的有效措施。 "安全'是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的話(huà)題，它是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。把安全工作作為電力企業(yè)的重中之重，表達(dá)了對(duì)人的生命權(quán)的敬重和對(duì)企業(yè)生存和進(jìn)展高度負(fù)責(zé)精神，只有讓安全理念成為員工的一種自覺(jué)的意識(shí)和行動(dòng)時(shí)，企業(yè)和員工才能實(shí)現(xiàn)真正的長(zhǎng)治久安。 我們要結(jié)合安全生產(chǎn)正反兩方面的閱歷教訓(xùn)和自己的切身感受，自己教育自己，使每位員工在工作前都要"回顧'過(guò)去在類(lèi)似作業(yè)中曾發(fā)生過(guò)哪些安全問(wèn)題，有什么教訓(xùn)?"料想'如今可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，有什么安全隱患?

9、堅(jiān)固樹(shù)立一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。 把安全理念轉(zhuǎn)化為一種行為習(xí)慣，還要逐步確立起高度的安全責(zé)任感。當(dāng)安全生產(chǎn)成為一種習(xí)慣，那么事故是可以預(yù)防和避開(kāi)的。 讓安全的警鐘在我們耳畔常鳴，在我們共同努力，一起建設(shè)能源產(chǎn)業(yè)美妙的明天。 檢討人： 日期：xx年xx月xx日 安全事故部門(mén)檢討報(bào)告3 為進(jìn)一步推動(dòng)安全生產(chǎn)工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定進(jìn)展，強(qiáng)化安全現(xiàn)場(chǎng)管理，為今后的安全工作打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際狀況，掘二隊(duì)于20xx年11月9日，在會(huì)議室召開(kāi)了安全反思會(huì)，參與商量的領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長(zhǎng)、員工共計(jì)30多人。就近年來(lái)安全工作中的缺乏進(jìn)行了全方位的溝通、探討，并制定了整改措施，

10、先將活動(dòng)總結(jié)如下： 隊(duì)長(zhǎng)孔德利首先發(fā)言：我隊(duì)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經(jīng)濟(jì)上也造成了肯定的損失，充分暴露出了我隊(duì)管理中存在的問(wèn)題，一是安全管理上有漏洞、死角，考核不嚴(yán)、不細(xì)；二是規(guī)程、措施現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)不到位，"三違'現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；三是職工安全意識(shí)差，自主保安能力不強(qiáng)；四是本安體系在職工心中還沒(méi)有根深蒂固。仔細(xì)分析，主要是員工思想教育不到位，安全意識(shí)淡薄，圖省事，違章操作，管理人員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)不嚴(yán)，規(guī)程措施沒(méi)有落到實(shí)處。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要仔細(xì)吸取事故教訓(xùn)，商量制定出今后的工作方向。 支部書(shū)記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè)，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘，身為煤礦

11、企業(yè)工，要時(shí)刻牢記"安全第一'的工作方針。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動(dòng)腦子最多、下功夫最大、長(zhǎng)期探究追求的目標(biāo)。而事實(shí)上并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，沒(méi)有把安全生產(chǎn)工作真正做好，我隊(duì)發(fā)生的幾起事故可以說(shuō)明這一點(diǎn)，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個(gè)人，那個(gè)部門(mén)，要全員參加從身邊做起，從自己做起，遏制 "三違'現(xiàn)象，牢牢繃緊安全這根弦始，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過(guò)程。強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)"不損害自己，不損害別人，不被別人損害'，只有這樣才能確保安全生產(chǎn)。 副隊(duì)長(zhǎng)劉吉華：從近期的出勤狀況來(lái)看，部分青工思想心情不穩(wěn)定。有近五分之一的青年職工不喜愛(ài)目前所從事

12、的工作，近三成的人對(duì)目前的工作表示一般，說(shuō)明這些青年擔(dān)心心本職工作，不滿(mǎn)意工作崗位，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低，或是感覺(jué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，工作沒(méi)有興趣，或是嫌工作太累，生活乏味，沒(méi)有動(dòng)力。導(dǎo)致我隊(duì)有些時(shí)候，工作出現(xiàn)被動(dòng)，零打碎敲的事故時(shí)有發(fā)生。 胡新軍：夜班是一個(gè)比較辛苦的班，打亂了人的作息規(guī)律，極易發(fā)生事故。因此，我們?cè)趧傞_(kāi)始倒夜班的時(shí)候肯定要加大查崗力度，針對(duì)一些人一些崗位要進(jìn)行不間斷的檢查、讓員工漸漸的適應(yīng)工作的要求，對(duì)一些重點(diǎn)崗位我們要選擇一些責(zé)任心，素養(yǎng)過(guò)硬的員工擔(dān)當(dāng)，確保安全生產(chǎn) 班長(zhǎng)李吉祥說(shuō)；在今后的工作中時(shí)刻按章作業(yè)；不三違，干標(biāo)準(zhǔn)活，工作前仔細(xì)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的工作，嚴(yán)格執(zhí)行手指口述安

13、全工作法，杜絕僥幸心理，帶著本班組員工超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 員工劉海旺，作為掘二隊(duì)一名員工，時(shí)刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時(shí)候，我要牢記安全的重要性，首先自己我不"違章'，嚴(yán)格按章作業(yè)，并保證自己身邊沒(méi)有"三違'的現(xiàn)象發(fā)生，工作的時(shí)候嚴(yán)格按"手指口術(shù)'來(lái)操作，為安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)出自己的力量。通過(guò)大家溝通商量，在員工思想狀態(tài)、現(xiàn)場(chǎng)安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問(wèn)題，我們制定了以下措施： 1、首先把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，充分利用"安全學(xué)習(xí)日'、班前會(huì)，組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦"三大規(guī)程'安全生產(chǎn)法

14、等法律法規(guī)學(xué)問(wèn)，通過(guò)學(xué)習(xí)使每個(gè)職工在思想上由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由"要我安全'向"我要安全'的轉(zhuǎn)化，激發(fā)廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氣氛。 2、以現(xiàn)場(chǎng)管理為重點(diǎn)，圍繞現(xiàn)場(chǎng)抓管理，圍繞問(wèn)題抓整改，管理重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行三條禁令，常常深入工作現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，查隱患、堵漏洞、反"三違'準(zhǔn)時(shí)解決工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，對(duì)在工作中違章操作的職工，經(jīng)批判教育不改者，馬上停下辦學(xué)習(xí)班，直到考試合格后，方可回到崗位工作。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質(zhì)量管理，凡遇工作面過(guò)石門(mén)，過(guò)地質(zhì)改變帶、巷道貫通，揭露煤層，小上山提升、放炮警戒等，都支配有工程技術(shù)或管理人員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故。 4、仔細(xì)執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴(yán)格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，作業(yè)人員從打眼質(zhì)量，錨桿角度等，每一道工序必需符合質(zhì)量要求，從根本上消滅不合格品。同時(shí)，加大動(dòng)態(tài)下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作力度，在各生產(chǎn)班組進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢、專(zhuān)人檢查工作，驗(yàn)收員對(duì)各班組進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，第二天在班前會(huì)上公開(kāi)考核，對(duì)造成質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任人，按責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)懲罰。 5、在設(shè)備管理上，加強(qiáng)對(duì)機(jī)電、修理