煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度范本

1、寬塘煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度寬塘煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度根據(jù)財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦安全監(jiān)察局文件（財建2004119 號）和中華人民共和國職業(yè)病防治法，為保障本礦職業(yè)病危害防治工作的開展，落實上級關(guān)于安全投入資金管理、使用等一系列有關(guān)文件規(guī)定，對職業(yè)病危害防治工作資金的使用、實施、實行全過程、系統(tǒng)化管理，確保資金?？顚Ｓ?，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)狀況，特制定本管理制度。（一）資金來源、管理及適用范圍1、資金來源：在安全生產(chǎn)費用中列支。2、管理范圍： 本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金管 理使用的全部過程，本礦有關(guān)領(lǐng)導及有關(guān)單位

2、按本管理制度實施、 執(zhí)行。3、使用范圍：礦井主要通風設(shè)備的更新改造支出；完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出；完善和改造礦井綜合防治煤塵支出；完善和改造礦井防滅火支出；（5）完善和改造礦井防治水支出；完善和改造礦井頂板管理支出；（7）完善和改造礦井機電設(shè)備安全防護設(shè)備設(shè)施支 .完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支出；完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支 出；（10）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓 等費用支出；（12）其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)危害直接 相關(guān)的支出；（13）安全國補資金計劃內(nèi)的項目。（二）管理辦法1、經(jīng)營管理部門規(guī)劃

3、具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調(diào) 整、檢查、統(tǒng)計、上報。2、計劃安排過程中，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切 實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。（三） 組織結(jié)構(gòu) 為切實做好職業(yè)危害防治工作資金的管理工作， 成立職業(yè)危害防治工作資金管理領(lǐng)導小組：組 長：方德金副組長：祝希福成 員：管樹臣、郭貴財、楊紹昌、楊文學（四）有關(guān)要求1、明確經(jīng)費保障，確保貫徹實施。由于預防和控制職業(yè)危害是用人單位的責任，因此，職業(yè)病防治法明確規(guī)定職業(yè)病防治經(jīng)費由用人單位承擔，并在生產(chǎn)成本中列支，包括預防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。以立法形式將職業(yè)病納入工傷社會保險。工傷

4、社會保險是國家社會保障制度的重要組成部分，也是國際上的通常做法。為了保障職業(yè)病病人的權(quán)益，職業(yè)病防治法強化了工傷社會保險，明確規(guī)定用人單位必須依法參加工傷社會保險，并規(guī)定職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，由工傷社會保險承擔。3、對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費實行預算管理，年初財務(wù)部門要把職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。每年對職業(yè)病病人進行一次復查，并定期為病人進行康復治療。 職業(yè)病人的工資、 護理費及其他待遇均按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求辦理。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章

5、 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護職工安全健康、企業(yè)財產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學習貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進行學習貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應至少每季度對本單位所有員工進行一次操作規(guī)程的培訓，并進行相應的考試。擔負多工種作業(yè)的人員，要進行相應多工種操作規(guī)程的學習和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進行補考，補考復課期間按無資假對待，但不應

6、超過三天。補考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學習和掌握本崗位的操作規(guī)程并進行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進行補考，補考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應用前由公司主要技術(shù)負責人組織編制與之相應的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊長、技術(shù)人員參加的審查會議通過后進行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負責人組織工程技術(shù)人員適時進行全面修訂和補充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學習貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認真學習和考試，尤其對新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進行現(xiàn)場示范教學，使之達到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負責管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負責監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實。各單位安全技術(shù)副職負責管理檢查操作規(guī)程的落實。第十二條：基層區(qū)科單位操作規(guī)程不健全時，追究