實用保密協(xié)議書三篇

1、實用保密協(xié)議書三篇 在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是幫大家整理的保密協(xié)議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 保密協(xié)議書 篇1 甲方：乙方： 身份證號：鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容; (3)甲方的重要報

2、告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;(6)甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密;(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。二、保密責任1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得

3、知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。三、保密期限雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。四、違約責任乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬20萬元，嚴重者甲方可按刑法泄密罪追究刑事責任

4、。五、特別約定1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。甲方法定代表人： 乙方：蓋章： 簽字：日期： 日期： 保密協(xié)議書 篇2 甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不

5、得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。一、保密的內(nèi)容和范圍在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質(zhì)檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。二、保密義務對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；2、不得向任何第三人披露甲方的'商業(yè)秘密；3、不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方

6、單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi)向應該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。三、保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至_年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至_年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)_區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定_年或_年保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保

7、密義務并不因勞動合同的解除而免除。四、保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民_元月。五、違約責任風險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_元。六、爭議的解決因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成

8、，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均將爭議提交_仲裁委員會仲裁。第七條 其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 保密協(xié)議書 篇3 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當競爭法和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：一、保密范圍1.甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；2.甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力；3.甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；4.甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；5.甲方客戶的資料及財產(chǎn)；6.以及其他具有需要保密性質(zhì)的資料文件；二、權利和義務1、乙方未經(jīng)批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；2、乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；4、對乙方已制作過的具有乙方機密信息的廣宣品，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應及時銷毀；5、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施。三、違約責任1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方罰款。3、乙