未落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書

1、Word文檔未落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書 【 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板】 大家在寫勞動合同的時候肯定消失過許多的疑問，我們寫合同或是簽合同的時候肯定要嚴(yán)謹(jǐn)，那么怎么寫合同才能夠不消失錯誤呢？為您推舉未落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書，盼望能夠關(guān)心您學(xué)習(xí)更多合同的格式。 甲方：_; 乙方：_，性別_，畢業(yè)學(xué)校：_，專業(yè)：_。 1.乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_管轄)。 2.乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)準(zhǔn)時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必需在甲方注銷戶口。如的確有困難，必需提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可連續(xù)掛靠。 3.自乙方戶口

2、遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費(fèi)每月_元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費(fèi)時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費(fèi)用;12月份繳交7月份-12月份的費(fèi)用。 4.甲方幫助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。 5.上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。 6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費(fèi)，逾期三個月不繳，甲方不擔(dān)當(dāng)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費(fèi)。 7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：

3、_乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_家庭地址：_ 地址：_ 郵編：_郵編：_ 電話：_電話：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ jht868合同網(wǎng)精選閱讀 未就業(yè)畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書參考 一、協(xié)議書的領(lǐng)取與簽訂 詳細(xì)程序： 1、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件); 2、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊(duì)長領(lǐng)榷一般高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書(以下簡稱協(xié)議書)，班主任/隊(duì)長在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領(lǐng)取登記表上登記; 3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫協(xié)議書，并各自簽字蓋章，協(xié)議書即生效; 4、畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書先送到班

4、主任/隊(duì)特長簽名，再送至學(xué)院同學(xué)處和就業(yè)辦鑒證蓋章，登記并編制就業(yè)方案; 5、協(xié)議書一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。 有關(guān)規(guī)定： 1、一名畢業(yè)生原則上只能領(lǐng)取一份協(xié)議書; 2、協(xié)議書為雙方協(xié)議，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學(xué)院就業(yè)辦蓋章與否。如要變更，畢業(yè)生肯定要征得用人單位的同意，取得書面同意函，才能到學(xué)院就業(yè)辦辦理手續(xù)，重新領(lǐng)榷協(xié)議書; 3、假如用人單位已簽章，畢業(yè)生未簽字而轉(zhuǎn)變辦法不想再連續(xù)簽約，需由用人單位出具相關(guān)的證明、新單位接受函(或經(jīng)確認(rèn)有新接受單位)、本人申請和原協(xié)議書，方可到學(xué)院就業(yè)辦辦理更換協(xié)議書的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的，暫

5、不給換新的協(xié)議書; 4、考取本科插班生和公務(wù)員類單位的畢業(yè)生不得領(lǐng)榷協(xié)議書。假如已和用人單位簽訂協(xié)議，需與用人單位解除協(xié)議，并在學(xué)院就業(yè)辦登記備案，方可辦理升學(xué)等手續(xù); 5、畢業(yè)生簽約前必需向用人單位照實(shí)說明有無參與專插本考試或考研，如有，應(yīng)協(xié)商好錄用后就業(yè)協(xié)議解除的方法。簽約前已錄用并打算就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放協(xié)議書。錄用前已與單位簽約的畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后，必需通知畢業(yè)班班主任/隊(duì)長和就業(yè)辦老師; 6、假如畢業(yè)生遺失或損壞協(xié)議書，必需提出申請并經(jīng)班主任/隊(duì)長核準(zhǔn)后到就業(yè)辦辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。 二、填寫協(xié)議書留意事項(xiàng) 1)甲方(用人單位)填寫項(xiàng)目 1用人單位要與單位公章全都，不要簡寫、誤寫或?qū)?/p>

6、別名; 2用人單位性質(zhì)填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)類型，如獨(dú)資、合資、國有、私營等; 3用人單位電話填寫人事部門的電話; 4單位機(jī)構(gòu)代碼即單位的組織機(jī)構(gòu)代碼、法人代表，凡獨(dú)立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者，可托付中介機(jī)構(gòu)辦理錄用手續(xù); 5檔案接受(單位名稱、郵政編碼、具體地址)請?zhí)顚懬逦萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和具體地址，用于學(xué)校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其托付保管檔案的地址，如某人才市嘗人才溝通服務(wù)中心。 2)乙方(畢業(yè)生)填寫項(xiàng)目 1專業(yè)務(wù)必填寫精確、規(guī)范、統(tǒng)一的專業(yè)名稱，應(yīng)為入學(xué)時的專業(yè)名稱，不得誤寫、簡寫，如刑事偵查專

7、業(yè)不要寫成刑偵，以免造成不必要的麻煩; 2生源地填寫為*省*市。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學(xué)院前常駐戶口所在地); 3學(xué)歷填寫為高校?？苹蚋咝１究? 4家庭住址填寫父母居住地地址; 5落戶地址填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市*路*號)。 3)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議條款填寫留意事項(xiàng) 1服務(wù)期、見習(xí)期等條款必需明確填寫; 2各項(xiàng)福利、違約金等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛; 3甲乙雙方可就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特別體檢要求等

8、均可在協(xié)議書中補(bǔ)充說明。 未就業(yè)的畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書 甲方：_;乙方：_，性別_，畢業(yè)學(xué)校：_，專業(yè)：_。 1.乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_管轄)。 2.乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)準(zhǔn)時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必需在甲方注銷戶口。如的確有困難，必需提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可連續(xù)掛靠。 3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費(fèi)每月_元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費(fèi)時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費(fèi)用;12月份繳交7月份-12月份的費(fèi)用。 4.甲方幫助乙方將戶口遷入、遷出甲方集

9、體戶，申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。 5.上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。 6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費(fèi)，逾期三個月不繳，甲方不擔(dān)當(dāng)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費(fèi)。 7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ 家庭地址：_ 地址：_ 郵編：_ 郵編：_ 電話：_ 電話：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 未落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生檔案協(xié)議書 甲方：_; 乙方：_，性

10、別_，畢業(yè)學(xué)校：_，專業(yè)：_。 一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案托付甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_元。 二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的報到證或畢業(yè)生就業(yè)申報表、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函準(zhǔn)時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。依據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_元;辦理出國政審每次_元。 四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起

11、執(zhí)行新的規(guī)定。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ 家庭地址：_ 地址：_ 郵編：_ 郵編：_ 電話：_ 電話：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 未就業(yè)畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書的樣本 甲方：_; 乙方：_，性別_，畢業(yè)學(xué)校：_，專業(yè)：_。 1.乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_管轄)。 2.乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)準(zhǔn)時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必需在甲方注銷戶口。如的確有困難，必需提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可連續(xù)掛靠。 3

12、.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費(fèi)每月_元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費(fèi)時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費(fèi)用;12月份繳交7月份-12月份的費(fèi)用。 4.甲方幫助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。 5.上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。 6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費(fèi)，逾期三個月不繳，甲方不擔(dān)當(dāng)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費(fèi)。 7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。 甲

13、方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ 家庭地址：_ 地址：_ 郵編：_ 郵編：_ 電話：_ 電話：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 就業(yè)協(xié)議書（畢業(yè)生，用人單位） 甲方(用人單位)： 乙方(姓名)： 甲乙雙方根據(jù)國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠懇、信用的原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方同意錄(聘)用乙方。 二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_年，工作地點(diǎn)為_，工作崗位為_。 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于_元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

14、五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應(yīng)相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。 六、甲方可依據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。 七、甲方在聘請時所供應(yīng)的帶有承諾內(nèi)容的宣揚(yáng)材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所供應(yīng)的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。 八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)峻失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所供應(yīng)的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)峻失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。 九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

15、2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參與選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠發(fā)達(dá)方案、三支一扶、服務(wù)社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的; 3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的; 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。 十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。 十一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采納書面形式。 十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方

16、各執(zhí)一份。 十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_年_月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)樂觀協(xié)作。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。 十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。 甲方(公章)：_ 乙方(簽名)：_ _年_月_日 _年_月_日 保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本2021 甲方:_ 乙方:_ 性別_ 畢業(yè)學(xué)校:_ 專業(yè):_ 一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案托付甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過兩年乙方應(yīng)

17、向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_元。 二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的報到證或畢業(yè)生就業(yè)申報表、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函準(zhǔn)時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。依據(jù)省、市物價部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_元;辦理出國政審每次_元。 四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。 五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章):_ 乙方(簽字):_ 代表人(簽字):_ 家庭地址:

18、_ 地址:_ 郵編:_ 郵編:_ 電話:_ 電話:_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn):_ 簽訂地點(diǎn):_ 畢業(yè)生簡易就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培育單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。 其次條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、誠懇信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款

19、內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 具體地址:_ 畢業(yè)

20、生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 誕生年月:_ 學(xué)院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學(xué)位類別:_ 學(xué)歷:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_ 其次條 畢業(yè)生的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動酬勞是：_ 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、

21、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_ 。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他商定：_ 畢業(yè)生看法：_ 用人單位看法：_ 簽字：_ 簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人單位主管部門看法：_ 簽字、蓋章：_ _年_月_日 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書 甲方： 市人力資源溝通服務(wù)中心 乙方： (就業(yè)見習(xí)基地單位) 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)是為畢業(yè)生供應(yīng)見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作閱歷，適應(yīng)實(shí)際工作，為用人單位深化了解考察畢業(yè)生的綜合素

22、養(yǎng)，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置制造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地(單位)活動的正常開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、甲方職責(zé)： 1.對乙方申報條件進(jìn)行審核，考查乙方所能供應(yīng)見習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準(zhǔn)同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā) 市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地證書。 2. 向乙方供應(yīng)所需畢業(yè)生的信息。 3.幫助乙方根據(jù)乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí)。 4.幫助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作。 5.幫助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過程中消失的有關(guān)問題。 6. 對乙方見習(xí)工作進(jìn)行考察、評估，對優(yōu)秀見習(xí)基地賜予

23、表彰嘉獎。 7.經(jīng)考核，對在乙方見習(xí)合格的見習(xí)生頒發(fā)慶陽市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證。 二、乙方職責(zé)： 1.向甲方供應(yīng)見習(xí)崗位需求，妥當(dāng)支配畢業(yè)生見習(xí)，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施。 2.負(fù)責(zé)對見習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、平安等方面進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對見習(xí)生的詳細(xì)要求;負(fù)責(zé)見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請假三天以上的需報甲方備案。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)見習(xí)生生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。 4.負(fù)責(zé)做好見習(xí)生考核工作，對見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)鑒定。假如見習(xí)雙方情愿，鼓舞畢業(yè)生留在見習(xí)單位就業(yè)。準(zhǔn)時向甲方反饋見習(xí)生見習(xí)狀況和效果。 甲 方： 乙 方： (簽章) (簽

24、章) 代 表 人： 代 表 人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)協(xié)議書 甲方：西安市人才服務(wù)中心 乙方： 為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，依據(jù)西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法(市人才發(fā)【】1號)，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為西安市就業(yè)見習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。 二、甲方權(quán)利與義務(wù)： 1、負(fù)責(zé)對乙方申報條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能供應(yīng)見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件; 2、負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地(單位

25、)的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方供應(yīng)相關(guān)服務(wù)支持，幫助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題; 3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，根據(jù)崗位需求向乙方推舉就業(yè)見習(xí)人員; 4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及看法，對優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)賜予公開表彰，對消失虛假申報見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費(fèi)用等違規(guī)狀況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴(yán)峻者，將追究其法律責(zé)任。 5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外損害保險的辦理。 三、乙方權(quán)利與義務(wù)： 1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書; 2、依據(jù)

26、西安市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的詳細(xì)要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員供應(yīng)有肯定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位; 3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日?？己?、思想訓(xùn)練等，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，并供應(yīng)符合國家勞動平安衛(wèi)生條件的勞動防護(hù)用品，防止見習(xí)期間消失事故;如因乙方未能供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)條件或強(qiáng)令見習(xí)人員在危急崗位上進(jìn)行見習(xí)而消失事故者，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任; 4、乙方須依據(jù)見習(xí)管理方法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習(xí)人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受

27、人身意外保險者，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任; 5、見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)期滿考核，并出具西安市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表。 本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 年月日年月日 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位的協(xié)議書 甲方： 市人力資源溝通服務(wù)中心 乙方： (就業(yè)見習(xí)基地單位) 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)是為畢業(yè)生供應(yīng)見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作閱歷，適應(yīng)實(shí)際工作，為用人單位深化了解考察畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人

28、才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置制造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地(單位)活動的正常開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、甲方職責(zé)： 1.對乙方申報條件進(jìn)行審核，考查乙方所能供應(yīng)見習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準(zhǔn)同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā) 市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地證書。 2. 向乙方供應(yīng)所需畢業(yè)生的信息。 3.幫助乙方根據(jù)乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí)。 4.幫助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作。 5.幫助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過程中消失的有關(guān)問題。 6. 對乙方見習(xí)工作進(jìn)行考察、評估，對優(yōu)秀見習(xí)基地賜予表彰嘉獎。 7.經(jīng)考核，對在乙方見

29、習(xí)合格的見習(xí)生頒發(fā)慶陽市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證。 二、乙方職責(zé)： 1.向甲方供應(yīng)見習(xí)崗位需求，妥當(dāng)支配畢業(yè)生見習(xí)，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施。 2.負(fù)責(zé)對見習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、平安等方面進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對見習(xí)生的詳細(xì)要求;負(fù)責(zé)見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請假三天以上的需報甲方備案。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)見習(xí)生生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。 4.負(fù)責(zé)做好見習(xí)生考核工作，對見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)鑒定。假如見習(xí)雙方情愿，鼓舞畢業(yè)生留在見習(xí)單位就業(yè)。準(zhǔn)時向甲方反饋見習(xí)生見習(xí)狀況和效果。 甲 方： 乙 方： (簽章) (簽章) 代 表 人： 代 表 人：

30、聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 畢業(yè)生不要輕視就業(yè)協(xié)議書 以下是我整理出來關(guān)于吉林省某高校20xx屆女畢業(yè)生違約一事相關(guān)案例。盼望通過此案盼望畢業(yè)生可以有所借鑒。 大事詳細(xì)狀況如下： 高校畢業(yè)生違約被告被判罰1.2萬余元 近日，吉林省某高校20xx屆女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。記者從北京市高校生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，雖然高校生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來發(fā)生的一例比較典型的高校生畢業(yè)違約案例，也有許多地方值得廣闊高校畢業(yè)生在求職和簽約時引以為戒。 就業(yè)協(xié)議不是廢紙 20xx年11月，某報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，小周參與了聘

31、請考試。當(dāng)天，她就簽了約，一份是全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，另一份是聘用協(xié)議。然而，直到20xx年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時，小周仍將來報到，也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家報社上班去了。7月，報社正式致函，請其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的狀況下，報社向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認(rèn)為，原、被告之間自愿簽訂的全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)根據(jù)協(xié)議履行。被告的行為，違反了合同法，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 畢業(yè)生不能隨便違約 記者針對這個

32、案例采訪了北京市高校生就業(yè)指導(dǎo)中心的任占忠主任，他介紹說，在北京目前這種畢業(yè)生違約的案例幾乎是很少發(fā)生的，這是由于有管理方法制約，每個畢業(yè)生找到用人單位后都要先簽訂就業(yè)協(xié)議書，這個協(xié)議雖然是意向性的，但各個高校的就業(yè)指導(dǎo)中心和用人單位都要蓋章才能生效，之后用人單位和同學(xué)再簽勞動合同。這樣由學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督就可以避開同學(xué)一女多嫁狀況的消失。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對就業(yè)協(xié)議的管理是很嚴(yán)格的，一般只發(fā)給與每位畢業(yè)生相對應(yīng)的惟一一份協(xié)議。但是，消失一些違約的狀況與高校生對待就業(yè)協(xié)議熟悉上存在的誤區(qū)有關(guān)。 誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補(bǔ)充協(xié)議的法律效力這個案例的看法分歧是所簽的補(bǔ)充協(xié)議是否合法。許多已經(jīng)違約的同學(xué)存在一個

33、熟悉上的誤區(qū)那就是他們往往情愿把自己擺在弱勢的位置，由于剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補(bǔ)充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 而實(shí)際上，在小周簽訂的聘用協(xié)議里對雙方的責(zé)權(quán)利做出了更明晰的規(guī)定，其中第六條也特殊提到：乙方簽訂本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽訂聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損失費(fèi)壹萬元整;如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬元，如乙方考取討論生，可憑錄用通知到甲方取消本合同，乙方不算違約。這樣，用人單位就通過補(bǔ)充的聘用協(xié)議明確了雙方的關(guān)系和責(zé)任。 誤區(qū)二：違約是雙向選擇據(jù)記者了解，現(xiàn)在高校生找工作時，有不少同學(xué)手里都捏著幾份協(xié)議書，違約

34、的畢業(yè)生也不少，這些同學(xué)普遍認(rèn)為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種熟悉其實(shí)是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危急的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為受過高等訓(xùn)練的高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠信原則。 去年在重慶發(fā)生了全國首例用人單位大規(guī)模解除高校生就業(yè)協(xié)議糾紛的案例，其中33名畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時沒有仔細(xì)檢查協(xié)議內(nèi)容，使用人單位沒有和他們商定違約金，因此在解約時單位借機(jī)不支付違約金。由此可見，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)對待簽訂的就業(yè)協(xié)議書，高校生簽訂就業(yè)協(xié)議是一件極其嚴(yán)厲的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價。 畢業(yè)生不行小覷附加協(xié)議 勞動法專家左祥琦明確指出，以上案例用人單位之所以能勝訴，關(guān)鍵就在于簽訂的附加聘用協(xié)議，它的合法性是毋庸置疑的，實(shí)際上也是最值得全部高校畢業(yè)生和用人單位共同關(guān)注的地方。由于，受到一些體制、法律等因素的影響，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由于是單位、個人、學(xué)校三方的協(xié)議意向，往往在法律定性上比較簡單，司法介入很難精確嚴(yán)謹(jǐn)。而這個單位的法律意識很清楚，在就業(yè)協(xié)議書不能明確分清聘用關(guān)系(由于報社屬于事業(yè)單位)的狀況下，與同學(xué)簽訂明確的雙方聘用補(bǔ)充協(xié)議，一下子使這種聘用關(guān)系有了清晰實(shí)在的商定，也為日后一旦產(chǎn)生糾紛供應(yīng)了保障。左律師建議，用人單位和同學(xué)在簽訂就業(yè)協(xié)議書時