跳槽時(shí)千萬不能說的四大離職理由

1、跳槽時(shí)千萬不能說的四大離職理由我們?cè)谔勖嬖嚂r(shí)，難免會(huì)被問到為什么辭掉之前的工作。事實(shí)上，并非對(duì)于任何提問都需要如實(shí)回答。即使你對(duì)答如流、清晰地表達(dá)了 求職動(dòng)機(jī)，也 很有可能因?yàn)樯弦环莨ぷ鞯碾x職理由而被刷下去。那么今天我們就來介紹下在跳槽時(shí)千萬不能說的四大離職理由。叭篇于離職理由的四大禁忌1: 光說 因?yàn)槿穗H關(guān)系而離職”的話，會(huì)讓印象減分 際關(guān)系屬于個(gè)人的情感問題，跳槽時(shí)光說這個(gè)理由的話，會(huì)帶給面試 官一種 不信任感和負(fù)面印象。如果要把這個(gè)作為理由，那也要解釋得 讓面試官信 服。比如說 盡管我想好好發(fā)展下去，但職場(chǎng)環(huán)境起到了 一定的阻礙作用， 雖然當(dāng)時(shí)盡力想去改善但憑一己之力實(shí)在無法改變 什么

2、”等等2 : 光說身體不適導(dǎo)致離職”理由不夠充分 身體不適導(dǎo)致離職”這樣的理由會(huì)讓面試官擔(dān)心你會(huì)不會(huì)再度復(fù)發(fā)， 有沒 有完全康復(fù)等。因此一定要向?qū)Ψ浇忉屒宄F(xiàn)在已經(jīng)完全康復(fù)、 沒有問題 了 ”面試時(shí)談話內(nèi)容固然重要，但面試官也會(huì)觀察你當(dāng)時(shí) 的表情。即使講 述的內(nèi)容相同，說的時(shí)候是表情陰暗還是態(tài)度積極向 前會(huì)給人以截然不同的 印象。3 : 隱瞞在職期很短的經(jīng)歷，會(huì)給人留下不好的印象 即便在職時(shí)間很短， 但若入職后有繳納雇傭保險(xiǎn)、 成為被保人的話就 會(huì)留下記錄，所以一定要如實(shí)回答。 即使沒有問到， 入職后一旦查明， 也會(huì)讓 人對(duì)你產(chǎn)生不信任的感覺。 職歷方面， 要真不想寫的話也可以 不寫。但若 空

3、白期較長，面試時(shí)對(duì)方必定會(huì)進(jìn)行確認(rèn)。因此在簡(jiǎn)歷上 不做記錄的情況下 陳述職務(wù)經(jīng)歷時(shí)， 用下面這個(gè)理由簡(jiǎn)潔地解釋下就 好了 “由于是在試 用期，所以沒有記錄 ”。4 ：“對(duì)于之前的工作持否定態(tài)度 ”會(huì)讓面試官感到懷疑“體力上太煎熬 ”、“覺得不適合自己 ”等理由，會(huì)讓面試官感到疑惑 難道換了一家公司， 你就會(huì)感到輕松、 且覺得適合自己了嗎？此 外， 這還會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生不信，覺得即便錄用也會(huì)很快辭職。因此要 讓面試官了 解一點(diǎn)， 即“你想做自己喜歡的工作 ”，而不是去說身體方 面的理由或是 不適合等等。 你可以解釋說自己并非是在離職后才開始 尋找合適的工作， 而是在職時(shí)就對(duì)心儀企業(yè)的工作頗感興趣， 離職后 便積極地開展就職活 動(dòng)，像這樣也是可以的。結(jié)束語雖然不能偽造過去的工作經(jīng)歷， 但只要現(xiàn)在的心態(tài)比較積極， 那么離 職的 契機(jī)也不是什么大問題。 在離職理由方面， 可以先說明下當(dāng)時(shí)考 慮好的關(guān) 于今后的展望、 未來的夢(mèng)想， 然后表明自己是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 而離職的。 跳