頂崗實(shí)習(xí)調(diào)研參考報(bào)告

1、頂崗實(shí)習(xí)調(diào)研參考報(bào)告一，研究目的為了進(jìn)一步理解計(jì)算機(jī)維護(hù)及相關(guān)行業(yè)的開展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，設(shè)置和變化趨勢(shì)，可以按照計(jì)算機(jī)就業(yè)市場(chǎng)的需求，明確企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的計(jì)算機(jī)維護(hù)和維護(hù)需求。維護(hù)和維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員。定向?qū)I(yè)崗位（或崗位組），可按照崗位要求進(jìn)展工作任務(wù)分析和教學(xué)分析，以工作任務(wù)為線索確定課程構(gòu)造，并按照“教學(xué)，學(xué)習(xí)，做”原那么選擇教學(xué)方法。教學(xué)方法，如現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和工程教學(xué)。它使培訓(xùn)師可以理解和吸收現(xiàn)代職業(yè)教育的教學(xué)理念，具有較強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)和教學(xué)組織才能。本次調(diào)查的目的是制造職業(yè)教育的特色和品牌，深化計(jì)算機(jī)科學(xué)“校企組合”專業(yè)人才培養(yǎng)方式的改革，探究適宜于工作流程體系的專業(yè)課程體系。為了這個(gè)水平的

2、培養(yǎng)。培養(yǎng)質(zhì)量。二，研究時(shí)間研究時(shí)間：xxxx年xx xx天左右xx區(qū)域?yàn)橐恍┯?jì)算機(jī)商店所有者，經(jīng)理，主管和一線技術(shù)人員和銷售人員進(jìn)展研究和討論; xxxx年xx xx天與一些工作室和廣告公司老總，技術(shù)人員研究討論。三，研究對(duì)象調(diào)查社會(huì)的責(zé)任和任務(wù)，以滿足本專業(yè)畢業(yè)生的需求，以及計(jì)算機(jī)維護(hù)和維護(hù)，計(jì)算機(jī)銷售職位和圖像處理。本調(diào)查的對(duì)象包括：1.雇主：電腦商店（包括大家，鼎好），影樓，廣告公司（包括黃金廣告，日常廣告等）。2.往常的畢業(yè)生3.市場(chǎng)招聘信息4.有關(guān)網(wǎng)絡(luò)上計(jì)算機(jī)專業(yè)需求的信息四是研究方法調(diào)查征詢卷調(diào)查期間，小組成員對(duì)楚雄區(qū)周邊的電腦商店，技術(shù)支持站，維修站，攝影棚和廣告公司進(jìn)展了征詢

3、卷調(diào)查。共發(fā)放了13份征詢卷，搜集了13份有效答復(fù)。店員和其他調(diào)查征詢題等信息，理解這個(gè)專業(yè)人才的需求。2.面試本次調(diào)查采訪了惠普戴爾品牌專賣店業(yè)務(wù)總監(jiān)，電腦維修站技術(shù)人員，不同層次的人員對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)和經(jīng)歷需求提出了不同層次的要求。3.參觀和交流本次調(diào)查訪征詢了楚雄區(qū)周邊大多數(shù)電腦商店和廣告公司，覺察店內(nèi)大部分商店受租金，地點(diǎn)等要素阻礙，工作面積在10-50平方米之間。由于其定位需求，影樓的商店面積為80-300平方米。在交流中可以找到學(xué)歷和個(gè)人素養(yǎng)（如積極，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，溝通，服從和團(tuán)結(jié)）和職位之間的關(guān)系。銷售和業(yè)務(wù)的位置與客戶溝通沒有直截了當(dāng)關(guān)系，技術(shù)主管，人事經(jīng)理等與學(xué)歷有一定的關(guān)系，但

4、關(guān)于維護(hù)和技術(shù)人員，學(xué)歷的阻礙仍然是相當(dāng)大的比例。4.專家研討會(huì)在調(diào)查中，我們邀請(qǐng)了公司維修部骨干技術(shù)員鼎好計(jì)算機(jī)公司經(jīng)理王先生和公司主要銷售人員李先生參加討論。會(huì)上，各位專家發(fā)表了熱情洋溢的講話，對(duì)各級(jí)崗位人才需求和中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)方向發(fā)表了不同看法。在會(huì)上，專家們有一個(gè)共同點(diǎn)確實(shí)是對(duì)就業(yè)人才的需求，首先是人才的全面開展，與客戶的良好溝通，其次是技能型人才。至于學(xué)歷，沒有限制性阻礙。五，研究成果一個(gè)根本情況（1）人才需求情況1.按照調(diào)查，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求，但相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生與企業(yè)的人才需求之間仍存在較大差距。2.從我們研究過的公司，市場(chǎng)和

5、信息中，我們覺察大多數(shù)想要招聘的人都是那些想要做事并做好事的人。特別是，必須具備強(qiáng)大的社交才能，例如可以與客戶和諧地溝通，并具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和人際交往才能。3.各公司中等職業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)在和今后需求不是特別大，僅占畢業(yè)生的20左右。目前公司招聘的公司主要從事一線銷售和售后效勞，軟硬件維護(hù)和維修。工作崗位，如圖形圖像處理。4.雇主可以為中等職業(yè)學(xué)生提供工作：計(jì)算機(jī)硬件銷售人員，技術(shù)支持，機(jī)器裝配工，支持，計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)技師，照片后處理，印刷廣告設(shè)計(jì)師等。（2）雇主的反響意見：（1）公司所有崗位均可招聘中級(jí)畢業(yè)生，但公司更注重中等職業(yè)畢業(yè)生的素養(yǎng)。首先要做一個(gè)人然后做事。（2）公司對(duì)中等職業(yè)畢業(yè)生的技術(shù)要求不是特別高。關(guān)鍵是要可以吃苦耐勞，電腦公司的效勞根本上可以完成系統(tǒng)的安裝，維護(hù)，并對(duì)每個(gè)硬件有一定的理解。影樓廣告公司將開展photoshop，ai equal平面處理軟件，具有一定的審美才能。（3）中等職業(yè)畢業(yè)生的待遇：根本工資600元/月+傭金。灣確定專業(yè)工作任務(wù)和專業(yè)才能確定專業(yè)工作任務(wù)和專業(yè)才能1計(jì)算機(jī)硬件銷售人員職責(zé)和任務(wù)1.完成公司設(shè)定的銷售目的2.純熟掌握公司產(chǎn)品和銷售策略3，配合店長(zhǎng)進(jìn)展日常店鋪治理4.維護(hù)公司形象和聲譽(yù)資歷1.具有計(jì)