關(guān)于集體合同范文集錦8篇

1、關(guān)于集體合同范文集錦8篇 集體合同 篇1 甲方(用人單位)名稱：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人(主要負責人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_現(xiàn)住址：_身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例及_人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本合同從_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條 生產(chǎn)(工作)任務乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務：在崗位_，為工種_。乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_第三條 勞動保護和勞動條

2、件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品_，保健食品費_元。第四條 勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：_。乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條 工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：_。第六條 社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)乙方

3、非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_月。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔_%，乙方負擔_%。病假工資為_元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資_個月的醫(yī)療補助費。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為_月(年)，期滿未治愈的延長_月。(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。(3)因工負傷致殘的，甲方應_。(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費_元，直系親屬撫恤費_元，其他費用_元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的

4、，享受探親假_天;婚假_天，喪假_天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院女職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙

5、雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;(3)參照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，乙方屬于應予辭退的;(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假

6、、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的;(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同

7、一合同期限。第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方應為乙方提供住房問題：2.甲方應為乙方解決伙食問題：3.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動，期限為_月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_個月的短期停工。7.其他約定事項：_第九條 違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后

8、果和責任大小，支付違約金_元;賠償金_元至_元。第十條 勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇_：1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_ 集體合同 篇2 第一條

9、根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務關(guān)系。第二條 工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系第三條 本合同是雙方遵守的共同準則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務支持公司的

10、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權(quán)利和義務及違約責任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按中華人民共和國勞動法第七十九條的規(guī)定處理。第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，()實行本公司工作日制度。第十條 公司有責任

11、嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能減少加班加點。第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時應聽取工會意見。第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度。第十三條 公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。第十四條 公司應定期提取福利費用、職工醫(yī)療費用、福利獎勵基金等，用于職工集體福利和獎勵。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。第十五條 公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法等，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。第十六條 公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度并努力擴大

12、保險險種。第十七條 職工因工負傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 公司應組織職工定期進行專項體檢。第十九條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。第二十條 公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動保護法規(guī)和條例，并負責加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。第二十一條 工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。第二十二條 公司根據(jù)工

13、種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。第二十三條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。第二十四條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。第二十五條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。第二十六條 公司應積極舉辦培訓，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識，公司教育管理機構(gòu)負責職工的教育及培訓。第二十七條

14、公司有權(quán)制定勞動紀律與獎懲制度，有權(quán)依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。第二十八條 公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。第二十九條 公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可視具體情況給予批評教育、警告、通報批評、記過、記大過、留企查看等行政處分，情況嚴重的，可以開除。對職工進行行政處分時，須先征求工會意見，并聽取被處分職工本人的申辯后，公司方能作出決定。開除職工時，事先應經(jīng)工會參加處分文件的會簽。工會認為不合理的，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)

15、經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。第三十條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：（1）當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；（2）制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；（3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行；（4）因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行；當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商。協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。第三十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可向勞動爭議仲裁委

16、員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三十二條 為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表和公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結(jié)果。第三十三條 本合同有效期為 年。合同期滿前 個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。第三十四條 本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。第三十五

17、條 公司支持工會開展的活動，并提供必要的物質(zhì)條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。首席代表簽字： 首席代表簽字：年 月 日 年 月 日 集體合同 篇3 合同編號：116899第一條訂立合同雙方當事人轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）：_地址：_郵編：_電話：_法定代表人：_身份證號碼：_委托代理人：_身份證號碼：_受讓方（以下簡稱乙方）：_地址：_郵編：_電話：_法定代表人：_身份證號碼：_委托代理人：_身份證號碼：_甲乙雙方根據(jù)_省集體建設用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、誠實、守信的原則，

18、經(jīng)友好協(xié)商，就集體建設用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，達成如下合同條文，以共同遵守。第二條轉(zhuǎn)讓土地基本情況：1、地塊位置：_2、集體建設用地使用證號：_3、集體建設用地使用權(quán)出讓合同號：_4、地號：_5、土地用途：_6、土地面積：_7、建筑面積：_8、現(xiàn)狀：_9、抵押、查封情況：_10、地塊的具體位置詳見附圖，附圖已經(jīng)雙方簽字蓋x確認。第三條甲方保證本合同第二條所述內(nèi)容真實，保證土地權(quán)屬清晰，符合法律法規(guī)規(guī)定的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓應具備的條件。第四條甲乙雙方確定轉(zhuǎn)讓土地面積為_平方米，轉(zhuǎn)讓價格為人民幣_元（大寫：人民幣_億_仟_佰_拾_萬_仟_佰_拾_元整）。第五條集體建設用地使用權(quán)設定抵押的，應取得抵押權(quán)人同

19、意方可轉(zhuǎn)讓。土地轉(zhuǎn)讓后，原出讓合同的權(quán)利和義務由乙方履行。第六條轉(zhuǎn)讓土地的剩余使用年限自_年_月_日起，至_年_月_日止。第七條簽訂本合同的同時，乙方應向甲方支付轉(zhuǎn)讓成交價款的39;_（即人民幣_元，大寫：_元人民幣）作為首期款兼履約保證金。其余款項乙方同意采用以下第_種方式支付給甲方：1、_年_月_日前一次性以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票支付；2、采用分期付款方式，具體如下：（1）第一期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋x（畫押）后_日內(nèi)，乙方須支付地價款總額的_，共計_元人民幣（大寫：_）。（2）第二期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋x（畫押）后_日內(nèi)，乙方須支付地價款總額的_，共計_元人民幣（大寫：_）。（3）第三期：本合同經(jīng)

20、雙方簽字蓋x（畫押）后_日內(nèi)，乙方須支付地價款總額的_，共計_元人民幣（大寫：_）。第八條甲方將本合同項下的土地使用權(quán)提供給乙方使用的時間為_年_月_日前，如甲方不能按時將本合同項下的土地提供給乙方使用，延遲期間甲方同意將履約保證金雙倍返還給乙方，作為違約賠償。延遲超過兩個月的，乙方有權(quán)解除合同；甲方應及時退還乙方已支付的全部款項并承擔乙方由此遭受的實際經(jīng)濟損失。第九條如果乙方不能按時支付應付款項，逾期兩個月內(nèi)（含兩個月），乙方愿意以已支付的履約保證金向甲方支付違約賠償。逾期超過兩個月仍未按合同規(guī)定繳齊應付的款項，甲方有權(quán)解除合同并可向乙方追索由此遭受的實際經(jīng)濟損失；對乙方已支付的價款，扣除違

21、約損失后，予以退還。第十條甲乙雙方應在簽訂合同后_日內(nèi)，到土地所在地的縣級以上土地行政主管部門辦理有關(guān)土地登記手續(xù)。轉(zhuǎn)讓所需繳納的稅費由甲、乙雙方按規(guī)定各自承擔，雙方有約定的除外。第十一條除法律規(guī)定的免責因素之外，甲乙雙方均應嚴格履行各自的職責，并依法承擔違約責任。出現(xiàn)糾紛或違約行為，應本著實事求是的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成時，甲乙雙方同意向_仲裁委員會申請仲裁；_人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項：_第十三條本合同在中華人民共和xx_省_市（縣、區(qū)）簽訂。第十四條本合同自甲乙雙方簽字、蓋x（畫押）后生效。第十五條本合同和附件（圖）共_頁，以中文書寫為準。第十六條本合同一式陸份，甲乙雙方各執(zhí)

22、貳份，貳份送_市（縣、區(qū)）土地行政主管部門留存，各份具有同等法律效力。甲方（蓋x）：_乙方（蓋x）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_委托代理人（簽字）：_委托代理人（簽字）：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_附件一、本合同適用于土地使用者轉(zhuǎn)讓集體土地使用權(quán)時，由轉(zhuǎn)讓方與受讓方共同簽訂。二、集體建設用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同包括合同正文和附件流轉(zhuǎn)宗地圖以及合同雙方當事人另行約定的其他附件。三、本合同為示范xx，可作為簽約文本，但監(jiān)制、印制單位不負法律責任。四、甲乙雙方在簽訂本合同前應先到當?shù)赝恋?、?guī)劃行政主管部門查詢該土地使用權(quán)是否符合轉(zhuǎn)讓的條件。 集體合同 篇4 第一章總則

23、第一條為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進我廠發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國勞動法、國家鐵路實施（中華人民共和國勞動法）的若干規(guī)定的通知和有關(guān)法規(guī)，由xxx廠（以下簡稱廠）與xxx廠工會（以下簡稱工會），雙方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同。第二條本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務相對等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。第三條本合同有關(guān)勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護、職工培訓、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定

24、。第四條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則。第五條廠、工會及全體職工應共同實現(xiàn)年各項目標：一、完成工業(yè)總產(chǎn)值萬元。二、實現(xiàn)銷售收入萬元。三、實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益萬元。四、產(chǎn)品出廠合格率達到。五、在崗職工收入比上年增長。六、完成固定資產(chǎn)增值。七、消滅人身重傷以上事故，消滅責任火災重大事故和設備事故，實現(xiàn)安全年。八、搞好治安綜合治理，堅持計劃生育基本國策，維護大局穩(wěn)定，確保工廠經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。第二章企業(yè)用工第六條廠根據(jù)生產(chǎn)需要，可以適當調(diào)整勞動力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓，使其盡快達到上崗條件。第

25、七條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。第三章工作時間第八條本廠職工的工作時間應按國家有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)每周不超過小時工作制度。第九條廠、分廠原則應不提倡加班，確實因滿負荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務，而需要加班，應經(jīng)主管領導同意，并向同級工會組織通報認可后方可適當延長工作時間，原則加班每次不得超過小時。特殊情況延長工作時間（如出現(xiàn)天災人禍，組織搶救工作等勞動法第四章第四十二條規(guī)定情況）不在本規(guī)定范圍之內(nèi)。其中實行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節(jié)日工作視為正常工作，其中法定節(jié)日按照加班處理。第四章休息、休假第十條國家法律規(guī)定的休息日，應當安

26、排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應按國家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。第十一條廠制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規(guī)定時，必須依據(jù)勞動法及鐵道部、路局、分局的相關(guān)規(guī)定，應與同級工會協(xié)商，同級職代會共同審議通過。 集體合同 篇5 合同編號：第一條 訂立合同雙方當事人轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）：地址：郵編：電話：法定代表人： 身份證號碼：委托代理人： 身份證號碼：受讓方（以下簡稱乙方）：地址：郵編：電話：法定代表人： 身份證號碼：委托代理人： 身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)廣東省集體建設用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、誠實、守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就集體建設用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓事

27、宜，達成如下合同條文，以共同遵守。第二條 轉(zhuǎn)讓土地基本情況：1、 地塊位置：2、 集體建設用地使用證號：3、 集體建設用地使用權(quán)出讓合同號：4、 地 號：5、 土地用途：6、 土地面積：7、 建筑面積：8、 現(xiàn) 狀：9、 抵押、查封情況10、 地塊的具體位置詳見附圖，附圖已經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第三條 甲方保證本合同第二條所述內(nèi)容真實，保證土地權(quán)屬清晰，符合法律法規(guī)規(guī)定的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓應具備的條件。第四條 甲乙雙方確定轉(zhuǎn)讓土地面積為 平方米，轉(zhuǎn)讓價格為人民幣 元（大寫：人民幣 億 仟 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整）。第五條 集體建設用地使用權(quán)設定抵押的，應取得抵押權(quán)人同意方可轉(zhuǎn)讓。土地轉(zhuǎn)讓后，原

28、出讓合同的權(quán)利和義務由乙方履行。第六條 轉(zhuǎn)讓土地的剩余使用年限自 年 月 日起，至 年 月 日止。第七條 簽訂本合同的同時，乙方應向甲方支付轉(zhuǎn)讓成交價款的 %（即人民幣 元，大寫： 元人民幣）作為首期款兼履約保證金。其余款項乙方同意采用以下第 種方式支付給甲方：（一） 年 月 日前一次性以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票支付 ；（二）采用分期付款方式，具體如下：第一期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章（畫押）后 日內(nèi)，乙方須支付地價款總額的 %，共計 元人民幣（大寫： ）。第二期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章（畫押）后 日內(nèi)，乙方須支付地價款總額的 %，共計 元人民幣（大寫： ）。第三期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章（畫押）后 日內(nèi)，乙方

29、須支付地價款總額的 %，共計 元人民幣（大寫： ）。第八條 甲方將本合同項下的土地使用權(quán)提供給乙方使用的時間為 年 月 日前，如甲方不能按時將本合同項下的土地提供給乙方使用，延遲期間甲方同意將履約保證金雙倍返還給乙方，作為違約賠償。延遲超過兩個月的，乙方有權(quán)解除合同；甲方應及時退還乙方已支付的全部款項并承擔乙方由此遭受的實際經(jīng)濟損失。第九條 如果乙方不能按時支付應付款項，逾期兩個月內(nèi)（含兩個月），乙方愿意以已支付的履約保證金向甲方支付違約賠償。逾期超過兩個月仍未按合同規(guī)定繳齊應付的款項，甲方有權(quán)解除合同并可向乙方追索由此遭受的實際經(jīng)濟損失；對乙方已支付的價款，扣除違約損失后，予以退還。第十條

30、甲乙雙方應在簽訂合同后三十日內(nèi)，到土地所在地的縣級以上土地行政主管部門辦理有關(guān)土地登記手續(xù)。轉(zhuǎn)讓所需繳納的稅費由甲、乙雙方按規(guī)定各自承擔，雙方有約定的除外。第十一條 除法律規(guī)定的免責因素之外，甲乙雙方均應嚴格履行各自的職責，并依法承擔違約責任。出現(xiàn)糾紛或違約行為，應本著實事求是的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成時，甲乙雙方同意向 仲裁委員會申請仲裁； 人民法院提起訴訟。第十二條 其他約定事項：第十三條 本合同在中華人民共和國廣東省 市（縣、區(qū)）簽訂。第十四條 本合同自甲乙雙方簽字、蓋章（畫押）后生效。第十五條 本合同和附件（圖）共 頁，以中文書寫為準。第十六條 本合同一式陸份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，貳份送

31、市（縣、區(qū)）土地行政主管部門留存，各份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人簽名：委托代理人簽名：乙方（蓋章）：法定代表人簽名：委托代理人簽名：簽訂日期： 年 月 日 集體合同 篇6 甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_文化程度：_現(xiàn)在住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要

32、，在崗位，承擔任務，擔任_工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_。第三條勞動保護和勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下（略）第四條勞動紀律1甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：_。2乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。第五條勞動報酬1乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：_。乙方試用期間工

33、資為：_，試用期滿的定級工資為：_，乙方現(xiàn)工種工資為：_。2甲方應按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補貼。乙方的工資性補貼為其標準工資的_。3乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方應為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費。第六條保險、福利待遇1乙方的獎金、津貼、保健食品、勞動保護用品，物價補貼等待遇，應當與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待；2乙方患職業(yè)病或因工負傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待；3乙方患病或非因工負傷，按其為甲方工作時間的長短，給予_個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫(yī)療期滿后因不能從事

34、原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當于本人標準_個月的醫(yī)療補助費。4乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，應當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為：_。5乙方的休假、探親、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，應當與甲方原固定工人同等對待。6乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方應當按其在本企業(yè)工作年限，每滿_年發(fā)給相當于乙方標準工資_個月的生活補助費，但是，最多不超過_個月的乙方標準工資。乙方按照第八條第2款第3項規(guī)定被解除勞動合同的，或按照第八條第5項規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助

35、費。7乙方標準工資的_%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳。8甲方按國家規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。第七條教育與培訓1甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓。2甲方對乙方進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓、持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。3乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓、持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。4甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_年，否則乙方須支付甲方培訓費_元。第八條合同的變更、解除1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的

36、；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)，已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）乙方按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，屬于應予辭退的；（4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3下列情況，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付乙

37、方勞動報酬的；（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；（4）甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。4甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內(nèi)和因本條第2款第（3）項規(guī)定解除合同以外，應提前30天通知對方。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除乙方合同，應當征求甲方工會的意見。5乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。6下列情況，甲方不得解除合同：（1）乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、

38、產(chǎn)假和哺乳期間的；（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。7合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。第九條甲乙雙方約定的其他事項1在本合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（_個月為限）；（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過_個月時間的短期停工；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2甲方可解除合同約定的情況：（1）乙方經(jīng)批準出境定居的；（2）乙方試用期滿經(jīng)考核

39、不合格的；（3）乙方有其他特殊情況。3乙方在享受法定假期期間，以及_情況下，甲方不得解除合同。4乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及_情況下，可以同甲方解除合同。5乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補貼（住房公積金）為：_。6其他需要約定的事項_。第十條違約責任1由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；2因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；3甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_。4甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應

40、根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：_。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，當事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁：當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_（蓋章）法定代表人：_乙方：_（簽章）（委托代理人）：_（簽章）合同簽訂時間：

41、_年_月_日合同鑒證機關(guān)：_（蓋章）合同鑒證人：_（簽章）合同鑒證時間：_年_月_日合同要點城鎮(zhèn)集體所有制勞動合同制職工勞動合同是指以城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)為合同一方當事人（用人單位）與勞動者簽訂的明確相互之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。特別提示簽訂與履行城鎮(zhèn)集體所有制勞動合同制職工勞動合同，除與履行全民所有制勞動合同制職工勞動合同應注意的問題以外，還包括下列問題：（1）勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。（2）勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。（3）當事人雙方應當在合

42、同中明確約定工作時間和休息休假條款，一般情況下，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。實行計件工作的，也應參照此規(guī)定合理確定勞動定額，計件報酬標準。同時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。加班工作的，用人單位需按照勞動法的規(guī)定支付勞動報酬。（4）當事人雙方應當在合同中明確約定工資條款，最低工資保障制度以及工資支付的形式、幣種。閱讀本文的人還閱讀了：中外合資經(jīng)營

43、企業(yè)勞動合同之三 日資企業(yè)勞動合同 集體合同 篇7 【基本案情】朱大系甲組村民，在20xx年2月因辦加工廠需要土地建廠房，于是，他與相鄰的乙組村民徐某協(xié)商：以每畝地8，000元的價格，購買徐某承包乙組的1.3畝集體所有的土地使用權(quán)，雙方訂立了征地協(xié)議一式三份，并共同請了一位證人在協(xié)議書上以見證人的身份簽了字。這樣，朱大未經(jīng)任何行政機關(guān)批準就建了廠房，且該廠一直經(jīng)營至20xx年2月。20xx年3月，房地產(chǎn)開發(fā)商常某找到朱大，同意以每畝人民幣15萬元的價格購買上列土地開發(fā)商品房對外銷售。朱大與常某于20xx年3月15日共同簽訂了土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議一式三份，雙方約定：朱大將上列土地轉(zhuǎn)讓給常某開發(fā)建商品房銷

44、售，常某以每畝15萬的價格付給朱大；雙方簽字后協(xié)議即生效。徐某的妻子武某在得知自家的承包地過去是8000元一畝賣給朱大，現(xiàn)在朱大以每畝15萬的價格賣給常某時，對朱大從自家的承包地中獲得了巨大利益而感到心中不平。20xx年4月，武某以原告的身份向人民法院起訴朱大，提出訴訟要求：1、依法確認征地協(xié)議無效；2、返還上列土地的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)；3、朱大承擔本案的全部訴訟費。法院受理后，被告進行答辯。被告認為：1、在20xx年2月雙方簽訂了征地協(xié)議書，雙方是自愿的，是公平交易；2、在當年買賣土地的價格也很公道，且徐某已經(jīng)收取了我方的錢款；3、雙方的土地買賣行為，時間已經(jīng)過去了10年，超過了法定的訴訟時間規(guī)

45、定，法院應當不予受理。法院依法組成合議庭，公開進行審理。并依法做出了判決：確認原、被告土地買賣合同征地協(xié)議無效。同時，法院依法定職權(quán)向雙方所在地的縣人民政府土地行政監(jiān)察機關(guān)提出了司法建議：由行政機關(guān)對雙方的私自買賣土地行為進行處罰。【法律分析】在上述買賣土地的違法案件中，所涉及的法律法規(guī)有：1、 中華人民共和國土地管理法第二條第三款明確規(guī)定：“任何單位和個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地”。由此可見，朱大與徐某、朱大與常某之間的土地買賣交易，雖然有他們雙方簽訂的土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議和征地協(xié)議，但是比照上述法律條文，顯然是違法的。因此，他們之間的土地買賣行為不但不受法律保護，還要受到法律的處罰

46、。2、中華人民共和國土地管理法第七十三條規(guī)定：“買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門沒收違法所得；對違反土地利用總體規(guī)劃擅自將農(nóng)用地改為建設用地的，限期拆除在非法轉(zhuǎn)讓的土地上新建的建筑物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規(guī)劃的，沒收在非法轉(zhuǎn)讓的土地上新建的建設物和其他設施，可以并處罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?！北景钢?法院據(jù)此提出由行政機關(guān)對雙方的私自買賣土地行為進行處罰。3、合同法第52條規(guī)定：“有下列情形之一的，合同無效：以合法形式掩蓋非法目的；損害社會公共利益的；違反法律、行政法規(guī)

47、的強制性規(guī)定?！币虼?，朱大與徐某、朱大與常某之間的征地協(xié)議無效。4、民法通則第58條中規(guī)定“無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力”?！景咐龁⑹尽侩S著城市化進程的不斷加快，農(nóng)村土地也隨之升溫，由此引發(fā)的非法買賣或轉(zhuǎn)讓土地的現(xiàn)象也時有發(fā)生。多數(shù)農(nóng)民群眾認為是在買賣、處置自己的土地，與別人無關(guān)。要消除這種錯誤的思想認識誤區(qū)，維護法律法規(guī)尊嚴，相關(guān)部門應加大對農(nóng)村土地管理法等法律法規(guī)的宣傳；同時提醒廣大農(nóng)民朋友：非法買賣農(nóng)村集體土地非但得不到法律的保護，還要承擔法律責任，因此不要聽信他人承諾或懷有僥幸心理買賣或轉(zhuǎn)讓農(nóng)村集體土地。 集體合同 篇8 企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使

48、企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵，正是基于這一關(guān)鍵，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。一、集體合同草案先討論后通過集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見，根據(jù)職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標下達后，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定；在采購管理制度、物品領用管理辦法、制服管理辦法、考勤制度、員工餐考核辦法、通訊費管理辦法、派工制度和修訂的效績工資考核方案等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才