福建企業(yè)集體的合同條例

1、福建企業(yè)集體的合同條例 福建企業(yè)集體的合同條例 第一章 總則 第二章 集體合同的訂立、變更、解除和終止第三章 集體合同的管理與監(jiān)督第四章 集體合同爭議的處理第五章 法律責(zé)任第六章 附則第一章 總則第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國工會法，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。第三條 在企業(yè)中推行平等協(xié)商簽訂集體合同制度。集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動條件和勞動報酬標準等事項通過平等協(xié)商訂立的書面協(xié)議。第四條 簽訂集體合同應(yīng)當遵循平等合作、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定

2、。第五條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和全體職工有約束力。企業(yè)規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸。勞動合同規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。第六條 集體合同由企業(yè)所在地的縣級以上地方人民政府勞動行政部門管理，同級工會和企業(yè)主管部門或企業(yè)家協(xié)會等經(jīng)營者組織協(xié)同指導(dǎo)、監(jiān)督。第二章 集體合同的訂立、變更、解除和終止第七條 集體合同包括以下內(nèi)容：(一)勞動報酬;(二)工作時間;(三)休息休假;(四)保險福利;(五)勞動安全與衛(wèi)生;(六)勞動紀律;(七)雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù);(八)集體合同的期限;(九)變更、解除與終止集體合同的條件和程序;(十)爭議的處理;(十一)違約責(zé)任;(十

3、二)雙方約定的其他事項。第八條 簽訂集體合同的要求，由企業(yè)工會或企業(yè)提出。尚未建立工會的企業(yè)，也可以由職工推舉的代表提出。一方書面提出簽訂集體合同要求的，雙方應(yīng)當在十五日內(nèi)進行協(xié)商。第九條 簽訂集體合同雙方應(yīng)當收集職工的意見，并向?qū)Ψ饺鐚嵦峁┯嘘P(guān)情況和資料。第十條 集體合同草案必須經(jīng)過平等協(xié)商。平等協(xié)商由雙方分別派出同等數(shù)量代表進行，每方三至十人。企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會主席應(yīng)當擔任本方首席代表，因故不能擔任的，應(yīng)由其書面委托本方一名代表擔任。尚未建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)代表平等協(xié)商。協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生必須履行其職責(zé)。第十一條 企業(yè)應(yīng)當保證協(xié)商代表履行職責(zé)必要的工作時間。協(xié)商代表擔

4、任代表期間除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。企業(yè)不得對協(xié)商代表有其他報復(fù)性行為。企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員，協(xié)商代表有保留工作優(yōu)先權(quán)。第十二條 協(xié)商達成一致的集體合同草案，應(yīng)當提交企業(yè)職工代表大會或全體職工討論，經(jīng)職工代表或全體職工充分發(fā)表意見后進行表決，有職工代表或全體職工半數(shù)以上同意即獲通過。集體合同草案未獲通過的，由雙方重新協(xié)商修改后，再次提交討論、表決。第十三條 集體合同草案通過后，由雙方首席代表簽字。集體合同簽字后，企業(yè)應(yīng)自簽字之日起七日內(nèi)將集體合同文本、附件及說明一式三份報送有管轄權(quán)的勞動行政部門。勞動行政部門應(yīng)當辦理登記手續(xù)。企業(yè)工會同時報上一級工會。第十四條 勞動行政部門自收

5、到集體合同文本之日起十五日內(nèi)沒有異議的，集體合同即行生效;若集體合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)當提出異議，并將集體合同審查意見書送達雙方。雙方應(yīng)按本章有關(guān)規(guī)定對相關(guān)部分修改后重報送。第十五條 集體合同生效后，企業(yè)應(yīng)于十日內(nèi)向全體職工公布。第十六條 集體合同期限為一至三年。在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對集體合同進行修訂。第十七條 集體合同有效期限內(nèi)企業(yè)法定代表人變更，不影響集體合同效力。第十八條 在集體合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的'，任何一方有權(quán)要求變更或解除集體合同：(一)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策被修改或廢止的;(二)因不可抗力的原因致使集體合同部分或全部不能履

6、行的;(三)企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、兼并、轉(zhuǎn)產(chǎn)、解散等，使集體合同無法履行的。提出變更或解除集體合同要求的一方，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。雙方應(yīng)在七日內(nèi)進行協(xié)商。第十九條 集體合同期限屆滿前六十日，一方可以提出續(xù)訂或重訂的要求，另一方應(yīng)于十五日內(nèi)安排協(xié)商。第二十條 修訂、變更、解除或續(xù)訂集體合同的程序適用本章有關(guān)規(guī)定。第三章 集體合同的管理與監(jiān)督第二十一條 本省轄區(qū)內(nèi)的中央和省屬企業(yè)的集體合同由省勞動行政部門管理;各市、地轄區(qū)內(nèi)省屬企業(yè)的集體合同也可委托所在地的市(地)勞動行政部門管理;無主管部門企業(yè)的集體合同由其注冊登記機關(guān)的同級勞動行政部門管理。地、市、縣屬各類企業(yè)的集體合同分別由地、市、縣勞動行政部門管理。第二十二條 各級勞動行政部門應(yīng)指定