南開(kāi)秋學(xué)期績(jī)效與薪酬管理在線作業(yè)

1、秋學(xué)期績(jī)效與薪酬管理在線作業(yè)秋學(xué)期績(jī)效與薪酬管理在線作業(yè) 12單選題 多選題 判斷題、單選題（共道試題，共分40 20薪酬不但對(duì)員工和企業(yè)有著重大意義，它對(duì)于整個(gè)也具有獨(dú)特的作用。()1.行業(yè)A.社會(huì)B.產(chǎn)業(yè)C.系統(tǒng)。 D.正確答案：滿分：分2B績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)員工的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)的準(zhǔn)則。 ()2.人員A.績(jī)效B.積分 C.訓(xùn)練。 D.正確答案：滿分：分2B年度報(bào)告法的主要是很難保證員工表現(xiàn)的精確記載。()3.A.缺陷 B.不足 C.差異。 D.正確答案：滿分：分2B4.工作分析是基本薪酬實(shí)現(xiàn)內(nèi)部（）性的重要基礎(chǔ)。合理 A.透明B.經(jīng)濟(jì)C.公平。 D.正確答案：滿分：分2D績(jī)效考核與企業(yè)提

2、升有著密切的關(guān)系。 ()5.競(jìng)爭(zhēng)力 A.贏利 B.影響力 C.D.發(fā)展。正確答案：滿分：分2A績(jī)效考核是企業(yè)聘用人員的。()6.前提 A.基礎(chǔ) B.依據(jù) C.條件 D.正確答案：滿分：分2C是對(duì)員工的出勤情況以及工作積極性、努力程度等進(jìn)行考核。()7.技 A.勤 B.臺(tái)匕 c能 C.績(jī) D.正確答案：滿分：分2B經(jīng)濟(jì)狀況是影響薪酬制度的重要因素。 ()8.企業(yè) A.B.員工 C.D.行業(yè)。正確答案：滿分：分2C薪酬水平高低會(huì)直接影響企業(yè)在上的競(jìng)爭(zhēng)力。()9.勞動(dòng)力市場(chǎng)A.競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) B.招聘工作 C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。 D.正確答案：滿分：分2A加強(qiáng)控制是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。()10.采購(gòu) A

3、.就業(yè) B.銷(xiāo)售 C.薪酬。 D.正確答案：滿分：分2D薪酬水平是指企業(yè)支付給不同的平均薪酬。 ()11.A.B.職位 C.D.員工。()12.當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不再是單純的設(shè)備的競(jìng)爭(zhēng)，而更是的競(jìng)爭(zhēng)。人才 A.原料 B.資本 C.產(chǎn)品。 D.正確答案：滿分：分2A員工福利是企業(yè)報(bào)酬體系中一個(gè)重要的管理和激勵(lì)手段。 ()13.制度 A.系統(tǒng) B.平臺(tái) C.措施。 D.正確答案：滿分：分2C績(jī)效考核必須嚴(yán)格遵守這一基本原則。 ()14.實(shí)事求是 A.公開(kāi)透明 B.大公無(wú)私 C.客觀公正。 D.基本薪酬的確定有職位薪資制和()兩種方式。 15.計(jì)件薪資制 A.計(jì)時(shí)薪資制 B.年功薪資制 C.技能薪資制

4、。 D.正確答案：滿分：分2D勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給，是指的人口群體所能夠承擔(dān)的工作總 ()16.量。所需 A.就業(yè) B.求職 C.特定。 D.正確答案：滿分：分2D進(jìn)行管理，是為了提高組織的績(jī)效。 ()17.成本 A.績(jī)效 B.預(yù)算 C.促銷(xiāo)。D.正確答案：滿分：分2B正確答案：滿分：分2C績(jī)效評(píng)估的方法有不同的分類(lèi)?？梢?8.分為定性和方法。 ()比較A.估價(jià)B.士口c定量C.預(yù)測(cè)。 D.員工法定福利是通過(guò)立法，要求企業(yè)向員工必須提供的一些社會(huì)保()19.險(xiǎn)、法定假日及勞動(dòng)保護(hù)措施等。企業(yè) A.法院 B.人大 C.政府。 D.正確答案：滿分：分2D目標(biāo)管理法是眾多國(guó)外企業(yè)進(jìn)行的最常見(jiàn)的方

5、法之一。()20.A.營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 B.績(jī)效考核 C.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 D.正確答案：滿分：分2C12秋學(xué)期績(jī)效與薪酬管理在線作業(yè)單選題 多選題 判斷題二、多選題(共道試題，共分。 )40 20績(jī)效特征主要包括三方面。 ()1.多因性 A.多維性 B.動(dòng)態(tài)性 C.適時(shí)性 D.多變性。 E.正確答案：滿分：分2ABC、的第四級(jí)體力勞動(dòng) ()()2.()強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。畜牧農(nóng)業(yè) A.礦山井下 B.有毒有害 C.D.公司規(guī)定。 E.正確答案：滿分：分2BCD個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括和可變計(jì)件工資計(jì)劃。()3.累計(jì)工資計(jì)劃 A.計(jì)件工資計(jì)劃 B.考評(píng)工資計(jì)劃C.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃D.差額計(jì)件工資計(jì)劃。 E

6、.正確答案：滿分：分2BDE最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。 ()4.薪酬制定A.薪酬基礎(chǔ)B.薪酬支付 C.薪酬水平 D.薪酬結(jié)構(gòu)。 E.正確答案：滿分：分2BDE薪酬戰(zhàn)略是一種具有、的與薪酬管理。 ()5.()()總體性 A.B.長(zhǎng)期性 C.薪酬決策 D.E.局部的。常用的績(jī)效考核方法有比較法、五種。 ()6.質(zhì)量法A.特性法B.評(píng)比法C.行為法D.結(jié)果法。 E.正確答案：滿分：分2ABDE企業(yè)薪酬控制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要求企業(yè)必須有、 、地進(jìn)行這項(xiàng) ()()()7.工作，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)建立以人力資源部門(mén)為主的控制體系。分階段 A.系統(tǒng) B.全方位 C.全過(guò)程 D.局部。 E.

7、正確答案：滿分：分2BCD醫(yī)療保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)分為、 、三個(gè)層次。 ()()8.()工傷醫(yī)療保險(xiǎn)A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)B.人身意外保險(xiǎn)C.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)D.個(gè)人補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 E.正確答案：滿分：分2BDE()9.一般說(shuō)來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)的工資具有和效益職能。可控職能 A.指導(dǎo)職能 B.調(diào)節(jié)職能 C.激勵(lì)職能 D.正確答案：滿分：分2ADEE.補(bǔ)償職能。正確答案：滿分：分2CDE績(jī)效考核的內(nèi)容多種多樣，一般來(lái)說(shuō)，員工的績(jī)效考核指標(biāo)大致可以10.分為三個(gè)方面。 ()業(yè)績(jī)考核類(lèi)指標(biāo)A.質(zhì)量類(lèi)指標(biāo)B.成本控制類(lèi)指標(biāo)C.技能類(lèi)指標(biāo)D.集體福利是企業(yè)員工都能享有的，具體有、 、 、工傷保險(xiǎn)和 ()()11.()生育保險(xiǎn)

8、計(jì)劃。養(yǎng)老保險(xiǎn) A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn) C.D.醫(yī)療保險(xiǎn)。E.正確答案：滿分：分2ACE薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有、 、和崗位技能薪酬四種 ()()()12.類(lèi)型。工作薪酬 A.職務(wù)薪酬 B.能力薪酬 C.結(jié)構(gòu)薪酬 D.寬帶薪酬。 E.按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為和，而按照薪酬本身對(duì)員正確答案：滿分：分2ACD()13.()工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看，它主要分為與。 ()()經(jīng)濟(jì)報(bào)酬 A.變動(dòng)報(bào)酬 B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬 C.D.外在報(bào)酬 E.正確答案：滿分：分非變動(dòng)報(bào)酬。 F.2ADE績(jī)效管理系統(tǒng)由績(jī)效和反饋機(jī)制四部分組成。 ()14.A.企業(yè)目標(biāo)設(shè)定B.績(jī)效輔導(dǎo) C.績(jī)效考核以及績(jī)

9、效評(píng)價(jià)D.績(jī)效調(diào)查及計(jì)分。 E.正確答案：滿分：分2ACD常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有、 、三類(lèi)。 ()()15.()買(mǎi)股計(jì)劃A.現(xiàn)股計(jì)劃B.期股計(jì)劃 C.期權(quán)計(jì)劃 D.持股計(jì)劃。 E.正確答案：滿分：分2BCD我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有、結(jié)構(gòu)工資和效益工()16.資制度。A.B.考評(píng)工資制度C.等級(jí)工資制度D.計(jì)件工資制度。 E.正確答案：滿分：分2ABD激勵(lì)過(guò)程中需要關(guān)注影響激勵(lì)效果的因素有。 ()17.個(gè)體因素A.環(huán)境因素B.績(jī)效因素C.考核評(píng)價(jià)D.員工成熟度。 E.薪酬制度的具體含義包括、 、 、股票期權(quán)制度和津貼制度等。 ()()18.()考核制度 A.工資制度 B.處罰制度

10、 C.獎(jiǎng)勵(lì)制度 D.福利制度。 E.正確答案：滿分：分2BDE薪酬管理的內(nèi)容涉及薪酬的現(xiàn)狀調(diào)查、確定薪酬目標(biāo)、確定影響本企19.業(yè)薪酬管理因素、六個(gè)方面。 ()薪酬獎(jiǎng)勵(lì)政策A.選擇薪酬政策B.薪酬額度控制標(biāo)準(zhǔn)C.制定薪酬計(jì)劃D.調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。 E.正確答案：滿分：分2BDE勞動(dòng)力市場(chǎng)是指的市場(chǎng)。 ()20.配置勞動(dòng)力 A.協(xié)調(diào)就業(yè) B.錄用人員 C.指導(dǎo)就業(yè) D.雇用決策。 E.正確答案：滿分：分2ABE秋學(xué)期績(jī)效與薪酬管理在線作業(yè) 12單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共道試題，共分。 ）20 101.對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)而言，特定職位的薪酬水平都是直接或間接的在政府指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上確定的。錯(cuò)誤

11、 A.正確 B.正確答案：滿分：分2A大企業(yè)一般是勞動(dòng)密集型的，因而具有更高的薪酬支付能力。 2.錯(cuò)誤 A.正確 B.正確答案：滿分：分2A3.薪酬與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著密切的聯(lián)系，績(jī)效考核與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的聯(lián)系不是特別緊密？錯(cuò)誤 A.正確 B.正確答案：滿分：分2A工資制度是薪酬制 4.度中最基本的制度，關(guān)系著企業(yè)本身的利益，也是吸引優(yōu)秀人才的重要方面。正確 B.正確答案：滿分：分2A薪酬戰(zhàn)略是在企業(yè)公司和經(jīng)營(yíng)兩個(gè)層面戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上制定的，是為了5.支持前兩個(gè)戰(zhàn)略的職能型戰(zhàn)略。錯(cuò)誤 A.正確 B.正確答案：滿分：分2B在使用簡(jiǎn)單排序法進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，評(píng)價(jià)者只要簡(jiǎn)單地把一組中的所6.有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)即可。錯(cuò)誤 A.正確 B.正確答案：滿分：分2B績(jī)效考核是一項(xiàng)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，需要符合一定的原則。 7.錯(cuò)誤A.正確B.正確答