安全最大的受益者是我們自己--讀《“生命第一”員工安全意識手冊》有感

1、平安最大的受益者是我們自己讀?“生命第一員工平安意識手冊?有感操巡一班謝宗喜通過讀?“生命第一員工平安意識手冊?，深刻體會到平安生產(chǎn)的重要性， 平安不僅是本錢的概念，平安更是增值的概念。對員工來說，提高平安素質(zhì)，不 僅可以提高防范事故的能力，還能提高生產(chǎn)效率。對企業(yè)而言，提高平安水平， 不僅可以減少損失，還可以在質(zhì)量、信譽上獲得回報，企業(yè)的平安可以從兩個方 面來理解：“平安的“安，是指員工生命健康的平安；“平安的“全是指 企業(yè)財產(chǎn)的保全。本書從方方面面都說的很具體深刻，真正道出了平安的真諦， 把平安從含義到意義用大量事實和典故做了系統(tǒng)的闡述，讓人讀后，對平安知識及平安工作有了更深層次的認(rèn)識，對

2、員工在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方面有很大的幫助， 提高了 員工在工作中的平安意識，對平安工作有十分重要的促進(jìn)作用。書中說到最多的是“平安為了誰這句話，話里蘊藏著精深的含義，我們只 要深度的理解了他，遠(yuǎn)比“要遵章守紀(jì)、按章作業(yè)這種強調(diào)式的平安教育方式 更有號召力和感召力，它能啟迪員工發(fā)自內(nèi)心的、主動的去做平安的事情。也只 有深度的理解了它，員工才能從“要我平安變?yōu)椤拔乙桨玻徊拍茉谏a(chǎn)過程中警鐘長鳴、緊繃平安弦；才能在實際的操作行為中讓平安成為一種習(xí)慣， 在 沒有監(jiān)管的情況下，自覺的消除平安隱患并按照各項規(guī)程的要求確保本崗位的安 全。結(jié)合日常發(fā)生在我們身邊的三違以及工傷事故來看， 主要表達(dá)在員工的主體 平安意識

3、淡薄，首先是“平安第一的意識沒有建立，沒有形成自我保護(hù)觀念； 其次是“預(yù)防為主的意識沒有落實，盲目直觀的做事，沒有意識到潛在的平安 隱患的存在。之所以做不到“平安第一，之所以沒有“預(yù)防為主，根子在于員 工的平安主動性不夠，在于不知道“平安究竟為了誰。我們平時說的平安不僅是空間的概念，還是時間的概念，“在崗一分鐘，安全六十秒。大家都知道，企業(yè)平安生產(chǎn)是靠人和設(shè)備的結(jié)合，設(shè)備是死的，人 是活的，管住了人，就管住了平安生產(chǎn)中最大的變量，約束人就得靠制度，“沒有規(guī)矩，不成方圓。制度至上是平安生產(chǎn)的三大基石之一。領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無情，制度絕情。在工作中，不良習(xí)慣和違章結(jié)合在一起，就是習(xí)慣性違章。違章 一旦

4、成了習(xí)慣，根治起來就很困難。平安是懸在頭上的利刃，在你無視它時給你 致命一擊。平安工作中有一句諺語；有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱 患。告誡人們預(yù)防事故要從消除隱患做起，但就是這句話里的“不一定，給了一些人敷衍了事的理由，因為，“還不一定出事故呢？費那勁干嗎？實際上， 這句諺語只是相對真理，“有隱患不一定出事故只是外表現(xiàn)象，只能說明是在 相對短的時間里觀察到的結(jié)果。民間有句俗語，“不是不報，時候未到。只要有 隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會造成事故。無論是不一定，還是不確定，只要有任何可能性，就要徹底根治，讓它變成 不可能。外企非常重視家庭協(xié)管員的作用。 美國伊士曼柯公司全球副總裁葉鶯

5、這 樣闡述家庭婦女和平安生產(chǎn)的關(guān)系：“女人啰嗦不是壞事，她是在提醒你注意安 全：平安安字是家字的寶蓋頭下有女，'全字可分為人和王； 那么，合起來說就是：家中有女人為王，家里必定平安！ 所以，平安才能回家， 平安就是幸福，平安就是效益，平安就是福利，平安就是一切。平安的最大受益 者是我們自己！很多人以為興旺國家設(shè)備的平安性高，其實，再好的設(shè)備，如果 操作人員的思想不集中，都會出事故。套用一句廣告詞，設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài) 度好才是真的好。所以，平安知識勝于平安設(shè)施，平安意識強于平安知識，平安 意愿優(yōu)于平安意識，歷史上許多平安事故的發(fā)生除了一些是自然災(zāi)害事故，很多都是由于工作人員平安責(zé)任心不

6、強，自我防護(hù)意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩 忽職守，違規(guī)操作造成的。民間有句俗話，“淹死會水的，打死會拳的。不會游 泳的人，根本不會去挑戰(zhàn)；不會三拳兩腳的人，也根本不會去挑戰(zhàn)。會游泳的被 淹死，會武術(shù)的被打死，多半是他們麻痹輕敵、粗心大意之故。當(dāng)人們無視危險， 粗心大意，必然會招致事故。人的平安素質(zhì)分為三個層次，平安知識是根本層次， 平安意識是深層次，平安意愿是核心層次。搞清楚“平安為了誰，是解決平安問題的一把金鑰匙?！皼]有平安知識，員工就會稀里糊涂受傷害；沒有平安知識，事故就會不請 自來。平安知識重要，平安意識更重要。有了平安意識，人們就會主動學(xué)習(xí)平安 知識，平安就會有保障。知道“平安為了誰

7、，才能從“要我平安變成“我要 平安；知道“平安為了誰，才能警鐘長鳴，緊繃平安弦；知道“平安為了誰 才能讓平安成為一種習(xí)慣；明白“平安為了誰，才能找到平安意識之母、平安 工作之魂。用意愿強化意識，用意識保證平安。明白“平安為了誰，才能理 解良苦用心；知道“平安為了誰；才能警鐘長鳴。要讓平安成為一種習(xí)慣，才 能做到為自己負(fù)責(zé)，為家庭、企業(yè)負(fù)責(zé)。這是?“生命第一員工平安意識手冊? 書中強調(diào)了平安意識的重要性。我們常說平安靠大家，關(guān)系你我他。平安不是一 個人的事，也不僅是企業(yè)的事，它是大家的事，是社會的事。因為我們每個人都 是家庭的一分子、企業(yè)的一分子，也是整個社會的一分子。你的安危牽系社會、 企業(yè)、

8、家庭諸多方面。因而平安要靠大家聯(lián)手，相互監(jiān)督，相互提醒，相互保護(hù)、 保護(hù)。常言說的好：“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。人是不能脫離社會單獨生存的，人是社會性的動物，現(xiàn)代工業(yè)化大生產(chǎn)更是 離不開社會化。人與人之間有分工，有合作，共同進(jìn)行社會化大生產(chǎn)，這才是工 業(yè)社會。那么工業(yè)社會的平安生產(chǎn)問題也是人與人之間的社會性問題。因此說， 平安管理不是哪一個人的事，而是員工所在企業(yè)整體的事。平安管理是個長效工作，絕不是短期行為，更不是個人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒， 沒有盡頭的工作。當(dāng)你失去健康時，還可以住院醫(yī)治；失去金錢時，還可以從頭 再掙；但失去生命時，我們要拿什么才能去彌補？平安是福，

9、活著就好！因為活 著，才能追求夢想，憧憬未來，品嘗親情，體會友情；因為活著，可以想笑就笑， 想哭就哭，想睡就睡，累了可以大聲地喊出來，想家的時候可以打個 報個平 安。平安是福，活著就好。我們從事的電力行業(yè)，每天面對紛繁復(fù)雜的工作環(huán)境， 哪怕出現(xiàn)百分之一、甚至萬分之一的意外，就是百分之百的事故。平安不是憑一 個人或幾個人的努力就能實現(xiàn)的，它需要我們認(rèn)真去執(zhí)行每一項平安規(guī)程和制 度，不斷加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，切實履行平安職責(zé)，將各項平安工作落到實處， 見到實效。只要多一些平安意識、多一些危險提示、多一些遵章守紀(jì)，就能使 我們少一些隱患的擔(dān)憂、少一些事故的威脅、少一些眼淚和惋惜。我們每天在工 作中認(rèn)

10、真地執(zhí)行平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實平安措施每一天，不發(fā)生事故， 也是對我們的親人最大的關(guān)愛。長期的開展有關(guān)“平安為了誰讀書活動，學(xué)之真，意之切，時時處處的激 發(fā)員工去想這個問題比機械灌輸效果要好的多。 對于每一位電力職工來說，平安 是健康，是歡樂，是每個家庭平安與幸福的守護(hù)神。對企業(yè)來說，平安就是效益，是生存和開展的根底；平安是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石，是電網(wǎng)平安運行、職工思想 穩(wěn)定、管理不斷提升、效益穩(wěn)步增長的前提和保障。在這個世界上，學(xué)習(xí)有兩種， 一種是從自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，另一種是從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。 在平安工作中，從 自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)是痛苦的，因為要付出慘痛的代價；從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)是幸 福的，別人用血淚告訴我們真理所在。生命對我們只有一次，它只有精彩的演出， 沒有重復(fù)的彩排。讓我