時(shí)代光華企業(yè)心理管理考試題_第1頁(yè)
時(shí)代光華企業(yè)心理管理考試題_第2頁(yè)
時(shí)代光華企業(yè)心理管理考試題_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余4頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、時(shí)代光華企業(yè)心理管理 題考試學(xué)習(xí)課程:企業(yè)心理管理單選題1. 老板的人格,老板的行為,老板的心理到員工那里將會(huì):回答:正確1. A沒有變化2. B縮小到十3. C廠無法考證4D “放大到十2. 決定企業(yè)前途命運(yùn)的關(guān)鍵事件一定要由回答:正確A員工來做2. B管理層來做3. C &符理層和專家來做4D所有管理人員來做3. 上下級(jí)的交流牽扯到:回答:正確1. A觀念問題2. B交流方式3. C信息來源4D " 時(shí)間觀念和信息元素4. 一個(gè)員工初步成熟的時(shí)候,采取的溝通方式是:回答:正確1. A * 雙向溝通2. B 單向溝通3C & 多向溝通4D 隨意溝通回答:正確5在心理

2、學(xué)誕生之前,這個(gè)世界有兩大學(xué)科,其中一個(gè)是以哲學(xué)為主的:1. A社會(huì)科學(xué)2. B ° 社會(huì)學(xué)3. C教育學(xué)4. D管理學(xué)6心理學(xué)發(fā)現(xiàn),這個(gè)世界上對(duì)人危害最大的是:回答:正確1. A心理2. B壓力3. C疾病4D " 真理7. 個(gè)企業(yè)的個(gè)體,從每個(gè)單兵都要讓他變成一個(gè)對(duì)企業(yè)有利的人,首先要:回答:正確1. A培訓(xùn)2. B “ 洗腦3. C監(jiān)督4. D樹立員工意識(shí)8. 對(duì)高質(zhì)量低認(rèn)可要做的事件一定要由:回答:正確1. A員工來做2. B所有管理人員來做3C介管理層和專家來做4. D老板來做9效率最低的,反應(yīng)最慢的.決策最不靈敏的企業(yè)肯定是:回答:正確1. A鼓不好的企業(yè)3.

3、B * 最民主的企業(yè)4. C老板獨(dú)斷專行的企業(yè)5. D實(shí)行科學(xué)管理的企業(yè)10. 中國(guó)大陸最后一個(gè)大儒是:回答:正確1. A梁實(shí)秋2. B魯迅3. C林清玄4. D*梁潄溟11. 對(duì)于一個(gè)處于不成熟期的員工溝通時(shí)采用要:回答:正確1. A雙向溝通2. B*單項(xiàng)溝通3. C雙向溝通少交流4. D制度監(jiān)督12. 如果老板準(zhǔn)備創(chuàng)立百年企業(yè),準(zhǔn)備把企業(yè)做成高效率的企業(yè),準(zhǔn)備把企業(yè)做成貴族化的企業(yè),準(zhǔn)備把企業(yè)弄成國(guó)際化的企業(yè),必須遵守:回答:正確r1. A文化理念原則2. B循序漸進(jìn)原則3. C * 杜絕情感的原則4. D政績(jī)工程原則13. 采取任人唯親的用人原則是為了企業(yè)的:回答:正確r1. A創(chuàng)新2. B發(fā)展r3. C鞏固4.D牢靠14.在心理學(xué)誕生之前,這個(gè)世界有兩大學(xué)科,一個(gè)是以哲學(xué)為主的社會(huì)學(xué),一個(gè)是以數(shù)理化為代表的是回答:正確1.Ar價(jià)值規(guī)律2.Ba社會(huì)科學(xué)3.C廣教育學(xué)4.Df管理學(xué)15. 一個(gè)企業(yè),當(dāng)它有了產(chǎn)品,有了市場(chǎng),有了技術(shù)以后,作為老板,一定要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論