關(guān)于做好中小學(xué)工作人員職務(wù)晉升、正常晉升和2008年績(jī)效工資(精)

1、關(guān)于做好中小學(xué)工作人員職務(wù)晉升、 正常晉升和2008年 績(jī)效工資申報(bào)工作的通知各中小學(xué)、銀河幼兒園： 根據(jù)上級(jí)通知精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展中小學(xué)工作人員職 務(wù)晉升、 正常晉升以及2008年績(jī)效工資的申報(bào)和審批工作。 現(xiàn) 就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、關(guān)于職務(wù)（技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)）晉升1、 申報(bào)對(duì)象：2007年1月以來(lái)職務(wù)（技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)） 晉升的人員。2、 晉升辦法： 晉升崗位工資，并相應(yīng)調(diào)整薪級(jí)工資。3、 申報(bào)材料： 事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審批花名冊(cè) （軟件生成， 一式三份）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū) （原件）、聘書(shū)（原 件）。二、關(guān)于正常晉升1、 申報(bào)對(duì)象：2008年1月1日在編在崗且2007年考核 結(jié)

2、果為合格（稱職）及以上等次的人員。2、 晉升辦法： 晉升一級(jí)薪級(jí)工資。3、 申報(bào)材料： 事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審批花名冊(cè)軟件生成，一式三份）三、關(guān)于績(jī)效工資1、 申報(bào)項(xiàng)目：（1）2007年12月份在編在崗工作人員崗位工資和薪級(jí) 工資總額。（2）綜合補(bǔ)貼170元。（3）2007年12月份職務(wù)崗位津貼（包括基礎(chǔ)津貼35元）。（4）管理人員和工勤人員原享受提高10%部分（計(jì)算方 法：管理人員和工勤人員2007年12月份基本工資總額X10%）。（5）原津貼比例高出30%的部分仍按2006年6月職工 職務(wù)工資（原固定部分）總額核定，其中2006年7月1日至2007年12月31日期間退休、死亡及新進(jìn)人員

3、不作增減計(jì)算 辦法：套改前本單位全部職工一個(gè)月原固定工資部分X（原單位活工資比例+原單位固定工資比例30%岡0%）。（6） 補(bǔ)報(bào)2007年度部分人員績(jī)效工資總額，包括：12007年1月1日后調(diào)入、新錄用人員的綜合補(bǔ)貼總額。22007年1月1日后職務(wù)（職稱）變動(dòng)人員、滿年限職務(wù) 崗位津貼變動(dòng)人員變動(dòng)職務(wù)崗位津貼后增加的職務(wù)崗位津貼總 額；32007年1月1日后調(diào)入、 新錄用人員定級(jí)后增加的職務(wù) 崗位津貼總額；42007年1月1日后中小學(xué)管理、工勤人員職務(wù)（職稱）變動(dòng)或調(diào)入、新錄用中小學(xué)的管理或工或人員享受提高10%部分的總額。2、 申報(bào)材料：（1）2007年12月份工資發(fā)放明細(xì)表（一份） 。（2

4、）2008年事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資審批表 （附 件1，一式三份） 。（3）2007年事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資補(bǔ)報(bào)明細(xì)表（附件2，一式三份） 。（4）銀河幼兒園審批時(shí)需攜帶 2007年事業(yè)單位工作人 員績(jī)效工資審批表 （一份）。四、職務(wù)崗位津貼1、因事業(yè)單位津補(bǔ)貼方案至今未出臺(tái)，事業(yè)單位新錄用、 調(diào)入人員、職務(wù)（職稱）變動(dòng)人員、滿年限人員的職務(wù)崗位津 貼自2008年1月起仍正常審批，其中2007年1月滿30年的 科員按科員執(zhí)行職務(wù)崗位津貼。2、申報(bào)材料：機(jī)關(guān)、事業(yè)工作人員調(diào)整職務(wù)崗位津貼審 批名冊(cè) （軟件生成，一式三份） 。五、有關(guān)政策1、2007年考核結(jié)果為基本合格（基本稱職） 、不合格（不

5、 稱職）、不定等次的人員不得晉升薪級(jí)工資檔次。2、癌癥、精神病患者仍按1993年以來(lái)做法給予照顧，視作考核合格（稱職）3、到鄉(xiāng)（含鄉(xiāng)）以下中小學(xué)工作的大中專及以上畢業(yè)生可直接定級(jí)，轉(zhuǎn)正時(shí)薪級(jí)工資可高定一級(jí)。執(zhí)行時(shí)間2006年7月1日4、 晉升工資其他政策規(guī)定仍按2007年5月16日常州市 人事局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常工資審核中有關(guān)問(wèn)題的通知執(zhí)行。六、審批安排1、時(shí)間:上午：9:0012:00，下午：13:0017:00日期午別審批單位1 1 月上午魏村中學(xué)，孝都中學(xué)，銀河幼兒園7 7 日下午魏村小學(xué)，孝都小學(xué)，新華小學(xué)1 1 月上午百丈中學(xué)，百丈小學(xué)，呂墅中學(xué)8 8 日下午圩塘中學(xué)，圩塘

6、小學(xué)，呂墅小學(xué)1 1 月上午龍虎塘中學(xué)，龍虎塘小學(xué)，國(guó)英小學(xué)9 9 日下午薛家中學(xué)，薛家小學(xué)，三井小學(xué)1 1 月上午西夏墅中學(xué)，西夏墅小學(xué)，泰山小學(xué):1010 日下午浦河中學(xué)，浦河小學(xué)，湯莊橋中學(xué)，湯莊橋小學(xué)1 1 月上午安家中學(xué)，安家小學(xué)，實(shí)驗(yàn)中學(xué)（河海中學(xué)）1111 日下午孟河中學(xué)，孟河小學(xué)，萬(wàn)綏小學(xué)，羅溪中學(xué)1 1 月【上午 新橋中學(xué)，新橋小學(xué)，羅溪小學(xué)1414 日下午小河中學(xué)，江家埭中學(xué)，小河小學(xué)2、地點(diǎn)：暫定人力資源和社會(huì)保障局1904室七、其他1、使用軟件進(jìn)行工資晉升時(shí)，須先進(jìn)行在線升級(jí)。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（不含街道）新進(jìn)人員信息輸入要點(diǎn):（1）見(jiàn)習(xí)期月份輸入“0”（2）職務(wù)欄按學(xué)歷輸

7、入相對(duì)應(yīng)的定級(jí)職稱。（3）職務(wù)欄中“取得職稱時(shí)間”至少為畢業(yè)時(shí)間之后一個(gè)月 （4）新參加工作的人員第一年在考核情況欄中選擇“未參 加考核或不計(jì)考核等次” 。附件：1、2008年事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資審批表。2、2007年事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資補(bǔ)報(bào)明細(xì)表。常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局二00七年十二月二十六日附件 1:2008年常州市事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資審批表單位（蓋章）：填 報(bào) 日 期 ： 2 0 0 82 0 0 8年月日上年末職 工人數(shù)20062006 年 6 6 月底全體職工職一務(wù)工資（原固定部分）總額元申報(bào)項(xiàng)目20082008 年度績(jī)效工資月申報(bào)額申報(bào)月數(shù)年申報(bào)額1 1、上年度 1212 月份全體職工基本工 資額（崗位工資+ +薪級(jí)工資）元1 1 個(gè)月元2 2、綜合補(bǔ)貼元1313 個(gè)月元3 3、職務(wù)崗位津貼（含基礎(chǔ)津貼3535元）元1313 個(gè)月元4 4、管理人員和工勤人員享受提高10%10%部分元1313 個(gè)月元5 5、補(bǔ)貼上年度績(jī)效工資元元6 6、原津貼比例高出 30%30%部分元1313 個(gè)月元合計(jì)元元主管部門(mén)意見(jiàn)年月日人事部門(mén)意見(jiàn)經(jīng)審核，同意你單位 2008 年度績(jī)效工資總額為年 申報(bào)時(shí)需攜帶： 1 1、 2002007 7年 1212 月份工資發(fā)放明細(xì)表。2 2、此表一式三份。經(jīng)辦人：電話：丿元。附件 2:2007年事業(yè)單位工作人