財(cái)務(wù)部培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告

1、微信公眾號(hào)：HR資料，ID：hrziliao，專注整理HR精品資料，持續(xù)更新哦培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告 “財(cái)務(wù)部培訓(xùn)” 人事行政部2012年 11月 日一、出勤情況出勤率匯總及排名 序號(hào)部門培訓(xùn)執(zhí) 行率缺勤情況無故缺席請(qǐng)假1財(cái)務(wù)部100%參加人數(shù)17實(shí)際參加人數(shù)17出勤率100%二、培訓(xùn)反饋綜合統(tǒng)計(jì)本次培訓(xùn)共回收 17份有效培訓(xùn)反饋表右圖一注：對(duì)課程滿意度評(píng)價(jià)的平均分值為84分。右圖二注：對(duì)課堂講授滿意度測(cè)評(píng)的平均分值為84分。右圖三注：對(duì)培訓(xùn)組織安排滿意度測(cè)評(píng)的平均分值為84分。右圖四注：對(duì)課程綜合滿意度測(cè)評(píng)的平均分值為86分。課程滿意度分布情況見右圖一課堂講授滿意度分布情況見右圖二培訓(xùn)組織安排滿意

2、度分布情況見右圖三課程綜合滿意度分布情況見右圖四本次培訓(xùn)的總平均滿意度為 84.5 分三、培訓(xùn)成果本次培訓(xùn)課程學(xué)員的收獲1.日常工作中遇到哪些問題和困難1.報(bào)銷下來太慢，希望能提高工作效率。2.跨部門溝通與配合支持有較大壓力。3.學(xué)員認(rèn)為本次培訓(xùn)需改進(jìn)之處1.需要課題專一，針對(duì)性強(qiáng)的。2.財(cái)務(wù)報(bào)銷流程。3.多教授財(cái)務(wù)部與銷售部的跨部門溝通。4.培訓(xùn)內(nèi)容和課時(shí)需安排好，不能籠統(tǒng)講解。學(xué)員還希望提供哪些相關(guān)的培訓(xùn)課程及內(nèi)容1.增加責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行力方面的培訓(xùn)課題。2.溝通技巧的培訓(xùn)。四、意見反饋及分析回復(fù)學(xué)員意見、建議反饋分析回復(fù)大指標(biāo)平均滿意度分值1.課程滿意度的評(píng)價(jià)1、針對(duì)第1、2點(diǎn)的回復(fù)：本次培訓(xùn)課程蘊(yùn)含豐富的內(nèi)容，各個(gè)培訓(xùn)師也在培訓(xùn)前做了充分準(zhǔn)備，以后會(huì)結(jié)合學(xué)院在實(shí)際工作中遇到的問題，展開針對(duì)性的解剖。感謝學(xué)員的寶貴意見，我們會(huì)在今后培訓(xùn)中做得更好。842.課堂講授滿意度的評(píng)價(jià)1、針對(duì)第2點(diǎn)的回復(fù)：我們的培訓(xùn)師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面有著豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于本次培訓(xùn)他們做了充分的準(zhǔn)備，課程內(nèi)容也是精挑細(xì)選，目的是為了達(dá)到此次培訓(xùn)的最佳效果！843.培訓(xùn)組織安排滿意度844.課程綜合滿意度86五、培訓(xùn)效果總結(jié)總結(jié)：1、 本次培訓(xùn)在各方的通力配合組織下，順利完成預(yù)期目標(biāo)。2、 通過本次的培訓(xùn)，學(xué)員們對(duì)3、 通過本次的培訓(xùn)，學(xué)員們4、 熟悉通過本次的培訓(xùn)，學(xué)