新形勢(shì)下加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1、    新形勢(shì)下加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考    唐松榮摘要 ：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有大型企業(yè)原有的思想政治工作模式已經(jīng)不能滿足時(shí)代的需求，必須要不斷的從時(shí)代發(fā)展的情況出發(fā)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式，提升工作效率，以此來幫助企業(yè)更好更快的發(fā)展。關(guān)鍵詞 ：思想政治 企業(yè)工作創(chuàng)新當(dāng)前，在新的形勢(shì)下國(guó)有大型企業(yè)正在著力推動(dòng)改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨躍，努力提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些轉(zhuǎn)變使企業(yè)思想工作遇到前所未有的挑戰(zhàn)，科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新問題，探索思想政治工作的新途經(jīng)、新方法，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。企業(yè)必須不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作

2、，才能為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力的思想保障，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。1.如何完善企業(yè)思想政治工作形式想要將思想政治理論融入到社會(huì)實(shí)踐中，必須要有相應(yīng)的表達(dá)形式作為支撐。認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想工作的開展情況進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的創(chuàng)新模式。1.1 完善網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作想要符合時(shí)代發(fā)展的基本需求，就必須充分的利用報(bào)刊以及錄音、影像等新媒體的優(yōu)勢(shì)，完善思想政治工作。將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，全方位拓展企業(yè)思想政治工作的空間，打造出更加新穎有效且符合時(shí)代發(fā)展情況的工作模式，提升工作效率。1.2 企業(yè)可以借鑒一些科學(xué)性較強(qiáng)的管理理念，完善內(nèi)部政工體系。通過科學(xué)化的管理理念積極的完善

3、思想政治工作存在的問題，該方式也是保證思想政治工作創(chuàng)新的主要方法。通常情況下，企業(yè)政工工作體系包含工作方針、工作目標(biāo)、工作規(guī)范以及工作表格與相關(guān)記錄的制定等。其中程序文件包含了企業(yè)評(píng)審的控制程序、工作記錄與工作監(jiān)督，保證所有工作有章可循，出現(xiàn)任何事故有據(jù)可查。所有工作及相關(guān)活動(dòng)都使用閉環(huán)控制的方式來完成，對(duì)一些專項(xiàng)工作的全生命周期做出詳細(xì)的規(guī)劃及明確的規(guī)定，做到量化管理，保證企業(yè)特殊項(xiàng)目的正常開展。將思政工作和程序化管理相互融合，提升思想政治工作的科學(xué)性與時(shí)代性。全面實(shí)現(xiàn)人事管理、企業(yè)內(nèi)部管理以及企業(yè)思想政治管理工作的相互統(tǒng)一，保證企業(yè)可以更好的發(fā)揮各方面規(guī)定的作用，從傳統(tǒng)的號(hào)召形轉(zhuǎn)型為切入型

4、工作模式，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的高效開展。1.3 企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部所有有生力量進(jìn)行整合，打造科學(xué)化的政工體系。當(dāng)前思想政治工作必須要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的有生力量進(jìn)行整合，全面實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。在企業(yè)方面，首先必須要提升思想政治工作的投入力度，大力支持思政工作的開展，提升思政創(chuàng)新，將理論水平較高或者是個(gè)人政治素養(yǎng)比較強(qiáng)的工作人員，通過考核、評(píng)比的方式提拔到思政隊(duì)伍中，提升隊(duì)伍的整體實(shí)力，進(jìn)而促進(jìn)工作更好的開展。在這一過程中，必須要注意政工人員日常培訓(xùn)工作，提升政工隊(duì)伍工作人員的整體素質(zhì)，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性。在這一過程中必須要關(guān)注新老交替的問題，不能因?yàn)槟甏鷶鄼n導(dǎo)致政工工作在后續(xù)一些年中產(chǎn)生年齡斷層

5、，影響企業(yè)的正常發(fā)展。政工必須要和企業(yè)的日常生產(chǎn)相互結(jié)合，從傳統(tǒng)模式下單純依靠政工干部來抓政工工作質(zhì)量的模式中走出去，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)日常生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，提升政工存在的意義。2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑2.1 從思想觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變?nèi)鏄淞⑴c社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相互適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作理念。通過近年來的實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楦母锕ぷ鞑粩嗌钊耄瑢?dǎo)致一些員工的思想價(jià)值觀念產(chǎn)生了較大的變化，缺少正確的個(gè)人思想及抱負(fù)。思想政治工作人員必須要全面發(fā)揮思想政治工作的作用，引導(dǎo)員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的個(gè)人思想，對(duì)員工的個(gè)人價(jià)值觀進(jìn)行培養(yǎng)，提升員工榮辱意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，針對(duì)員工中思想存在較大問題的，可

6、以制定針對(duì)性的解決措施來幫助其調(diào)整個(gè)人思想狀態(tài)，讓員工真正的做到與企業(yè)共同呼吸，將自己的命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)。2.2 完善教育方式想要提升企業(yè)思想政治工作的有效性，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式，使其更加具備有效性。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)員工思想比較復(fù)雜，且呈現(xiàn)出多層面的情況，這些情況都對(duì)企業(yè)日常思政工作帶來了巨大的困難。思想政治工作進(jìn)行之前，必須要提升工作人員對(duì)接受對(duì)象個(gè)人認(rèn)知結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)，在認(rèn)識(shí)問題、分析問題以及解決問題等多方面提出完善措施，提升工作效率。之前企業(yè)在進(jìn)行思政教育時(shí)，大多采用說教式的方式對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，但是該方式的教育意義較差，很難提升說服力與感染力，影響工作質(zhì)量。所以必須將傳統(tǒng)的思政工

7、作模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉蠁T工心理規(guī)律的解惑式的教育模式，打造豐富多樣的培訓(xùn)方法，提升企業(yè)思政教育的吸引力與說服力。3.促進(jìn)管理方式與政工相互融合讓企業(yè)的基層思政工作貫穿到企業(yè)項(xiàng)目管理的全過程當(dāng)中，保證思政工作滲透于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及服務(wù)等過程。企業(yè)需要在保證日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，提升思想政治工作的時(shí)效性，將二者相互結(jié)合，關(guān)注三同時(shí)，完善三個(gè)環(huán)節(jié)，盡量保證完成三個(gè)主動(dòng)。思政工作人員需要對(duì)干部職工的本職工作進(jìn)行引導(dǎo)，使其在平凡的工作崗位上做不出更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，為了提升企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過程的經(jīng)濟(jì)利益而奮斗。在檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的過程中，來完善思想政治工作。而三個(gè)環(huán)節(jié)主要是指布置工作人員的過程中做好思想發(fā)動(dòng)工作。在

8、計(jì)劃實(shí)施過程中完善宣傳工作，在任務(wù)完成以后做好相應(yīng)的表彰與總結(jié)工作。企業(yè)的思想政治工作必須完善三個(gè)主動(dòng)方針，主動(dòng)的深入到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，全面了解企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)，掌握產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)中的情況以及員工個(gè)人思想問題。主動(dòng)上門和經(jīng)營(yíng)人員溝通相應(yīng)的思想政治工作開展情況，研究生產(chǎn)過程以及經(jīng)營(yíng)過程中的思想政治工作方案，提升問題解決能力。主動(dòng)的向經(jīng)營(yíng)工作人員介紹思政相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升應(yīng)經(jīng)工作人員對(duì)思政的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)雙方經(jīng)驗(yàn)的交流，也可以有效的解決企業(yè)思想政治工作遇到的困難，提升思政工作能力以及相應(yīng)的自覺性。從培育“企業(yè)文化精神”上結(jié)合，使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)在培育自身精神中，

9、一方面要努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系，使職工處處感受到關(guān)心、理解和信任，進(jìn)而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。結(jié)束語(yǔ)：思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，我們只有深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，立足企業(yè)員工實(shí)際，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1 馮淑艷.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思考j.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)），2014，03（07）：88-90.2 杜春峰.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思考以煙臺(tái)海陽(yáng)市企業(yè)調(diào)研結(jié)果為例j.企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2010，08（14）：99-101.3 范衛(wèi)國(guó).關(guān)于新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考j.太原經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，07（19）：69-71.4 胡耀龍.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新思路j.工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)） ，2010，01（02）：55-57.5 王龍.新形勢(shì)下加