移動互聯(lián)網(wǎng)時代高職院校教學(xué)管理研究

1、    移動互聯(lián)網(wǎng)時代高職院校教學(xué)管理研究    高保雪 馮永紅摘 要 隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和設(shè)備已經(jīng)普遍應(yīng)用于社會生活的各個領(lǐng)域，在信息技術(shù)日新月異的今天，高職院校的教學(xué)管理工作也與時俱進，朝著信息化管理的方向發(fā)展，但仍存在諸多問題。從信息化教學(xué)管理系統(tǒng)、教學(xué)管理隊伍、管理理念和政策體制等方面進行探索，旨在研究如何更好地推進移動互聯(lián)網(wǎng)時代的高職院校教學(xué)管理工作。關(guān) 鍵 詞 移動互聯(lián)網(wǎng)；教學(xué)管理；研究 g717 文獻標(biāo)志碼 a 2096-0603（2018）17-0263-01一、信息化教學(xué)管理系統(tǒng)有待完善當(dāng)前，雖然各高職院校網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)管理

2、已普遍應(yīng)用于教務(wù)管理、學(xué)籍管理、成績管理等子系統(tǒng)，但是對于高速發(fā)展的移動互聯(lián)網(wǎng)時代而言，這些遠不能滿足當(dāng)下高校教學(xué)管理的需求。高校應(yīng)從頂層設(shè)計入手，規(guī)劃和建設(shè)完善的移動互聯(lián)網(wǎng)時代的教學(xué)管理系統(tǒng)，在做好調(diào)查、分析、研究和統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上、結(jié)合學(xué)院教學(xué)管理的現(xiàn)實需求和長遠規(guī)劃，設(shè)計并建立符合自身管理需求和未來發(fā)展的管理體制及管理系統(tǒng)。在教學(xué)管理的觀念上要主動求變、而不是被動改變。當(dāng)今移動互聯(lián)網(wǎng)背景下，移動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，如果沒有統(tǒng)一的設(shè)計和規(guī)劃，各教學(xué)管理子系統(tǒng)之間經(jīng)常出現(xiàn)功能交叉和信息的不兼容，加之有些系統(tǒng)存在自身后臺設(shè)置的因素，若操作不當(dāng)，甚至導(dǎo)致源數(shù)據(jù)的不準確，這樣不僅無法實現(xiàn)工作效率的有

3、效提升，甚至?xí)?dǎo)致大量的重復(fù)勞動。此外，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及其相關(guān)軟件開發(fā)并不能與教學(xué)管理同步對接，不少事務(wù)還得靠人工操作。所以，在移動互聯(lián)網(wǎng)背景下，高校的信息教學(xué)管理系統(tǒng)一定要做到統(tǒng)籌規(guī)劃，建立科學(xué)合理的教學(xué)管理平臺，在系統(tǒng)的引進和使用上盡可能做到以人為本，簡單實用易操作、功能全面好掌握，使其與實際教學(xué)管理內(nèi)容實現(xiàn)有效融合，從而更好的提升高校教學(xué)管理的效率和水平。二、教學(xué)管理隊伍和管理觀念有待提高隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，學(xué)生的學(xué)習(xí)和娛樂方式也發(fā)生了巨大改變。大學(xué)生中，智能手機的普及率幾乎達到100%，且各種學(xué)習(xí)和娛樂app層出不窮，網(wǎng)絡(luò)時代為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)交流平臺，利用pc、pad、智能手機多

4、終端學(xué)習(xí)體驗融合多種學(xué)習(xí)方式，利用碎片化時間，隨時隨地參與交流互動，自我掌控學(xué)習(xí)節(jié)奏，真正實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)和個性化學(xué)習(xí)的目的。尤其對于高等職業(yè)院校而言，基于生源自身特點和高職教育的辦學(xué)定位，其在教學(xué)管理方面應(yīng)該更具有靈活性、民主性、服務(wù)性和動態(tài)性。這對于高等院校的網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)管理就提出了更高的要求，其一，對教學(xué)管理隊伍的水平、層次結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了更高的要求。很多教學(xué)管理人員對于計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力無法滿足移動互聯(lián)網(wǎng)時代下教學(xué)管理的需求，此外，教學(xué)管理人員尤其是系部層級的教管人員工作強度大，職業(yè)認同感普遍偏低，人員流動性強。因此，在加強對院系各級教學(xué)管理人員進行定期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)的同時還

5、要做好對教學(xué)管理人才福利保障工作，打造一支素質(zhì)過硬、信息化能力強且穩(wěn)定運行的專業(yè)教學(xué)管理隊伍。其二，教學(xué)管理觀念方法有待提高。高校教學(xué)管理的特殊性在于其管理對象為教師及學(xué)生，故有別于其他行政管理，要求管理人員不能經(jīng)驗主義、要有創(chuàng)新管理理念，要與時俱進，推陳出新，打造一支學(xué)習(xí)型的教學(xué)管理隊伍。教學(xué)管理人員對于移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新技術(shù)，新軟件要勇于嘗試、樂于嘗試，利用現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，實現(xiàn)信息技術(shù)與高校教學(xué)管理的深度融合，真正實現(xiàn)靈活管理、動態(tài)管理，更好地服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生。三、政策制度保障有待加強教學(xué)是學(xué)校工作的核心，而教學(xué)管理是高職院校管理工作的重中之重，教學(xué)管理工作想要有序、良好地運行離不開

6、院校的政策支持和制度保障。其一，從頂層設(shè)計著手，制定相應(yīng)的政策和規(guī)范，結(jié)合院校未來的發(fā)展趨勢和發(fā)展戰(zhàn)略進行準確的定位，對引進的信息化教學(xué)平臺及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理系統(tǒng)進行客觀的評估，教學(xué)管理人員的反饋意見也要作為重要的測評依據(jù)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與人的高度契合，最終實現(xiàn)效率最大化、管理最優(yōu)化。其二，建立長效機制，樹立信息化管理理念，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，智能時代離我們也越來越近，高職院校教學(xué)管理必將向著網(wǎng)絡(luò)化、智能化的方向發(fā)展。綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)時代下的高職院校教學(xué)管理還存在著諸多問題，政策制度的不健全、管理觀念、管理手段有待提升、信息化教學(xué)管理平臺建設(shè)的不完善、教學(xué)管理隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性缺乏保障等等。想要解決這些問題，就要從政策著手，建立長效機制，宏觀全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，在加快推進科學(xué)合理的信息化教學(xué)管理手段的同時，改革創(chuàng)新管理理念，優(yōu)化教學(xué)管理人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，綜合利用現(xiàn)代信息技術(shù)的管理手段，進行教學(xué)資源的組織和配置，實現(xiàn)教學(xué)資源的優(yōu)化使用，從而高效、快捷地實現(xiàn)教學(xué)管理目標(biāo)。參考文獻：1顏姣姣，金湖庭，葉忠杰，等.高職院?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”教學(xué)新技術(shù)應(yīng)用研究j.浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)