工作崗位分析調查表_第1頁
工作崗位分析調查表_第2頁
工作崗位分析調查表_第3頁
工作崗位分析調查表_第4頁
工作崗位分析調查表_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、工作崗位分析調查表本問卷收集的是目前崗位的情況,而非個人的信息,這不是對您工作表現(xiàn)的評估,回答請詳細、準確,不要有所保留或夸大,客觀地描述您的工作情況,所提供的回答應適用于最為典型的通常情況,而不僅僅適用于短期活動或臨時工作。感謝您的大力協(xié)助和配合!填寫說明:選擇題請講選項標黃,如:。一、基本信息姓名:填寫日期: 年 月 日崗位名稱:崗位編號:(此欄可不填)所屬部門/項目部:部門經(jīng)理/項目經(jīng)理姓名:二、調查信息1、請準確、簡潔、歸納性地列舉你目前的工作內容(如有交叉性工作也請一一羅列,若工作內容多于10條請自行往下填寫)。(1)(2)(3) (4)(5)(6) (7)(8)(9)(10)2、請

2、詳盡地列舉你有決策權的工作項:(1) (2) (3) (4) (5)(6)(7)(8) 3、請詳盡地列舉你在本部門中沒有決策權的工作項:(1) (2) (3) (4) (5) 4、請簡明地描述你的直屬領導是如何督查指導你的工作的?5、請列出你的哪些工作沒有被你的直屬領導督查到的?6、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工?并且講明接觸的原因(請按實際情況填寫,若你接觸的崗位多于10項,請自行往下補充)。 接觸崗位一: 原因:接觸崗位二: 原因:接觸崗位三: 原因: 接觸崗位四: 原因:接觸崗位五: 原因:接觸崗位六: 原因:接觸崗位七: 原因:接觸崗位八: 原因:接觸崗位九: 原因

3、:接觸崗位十: 原因:7、請一一列出你的工作需要接觸到的外部單位名稱(例如:××咨詢公司、××監(jiān)理公司、工商局、社保中心等等)。8、請簡明地列舉你經(jīng)手的需要作為檔案留存的文件名稱: 文件名稱一: 文件名稱六: 文件名稱二: 文件名稱七: 文件名稱三: 文件名稱八: 文件名稱四: 文件名稱九: 文件名稱五: 文件名稱十:9、請列舉你工作中需要用到的主要辦公設施設備、操作儀器或用品:(1) (2) (3) (4)(5) (6) 10、您認為承擔本崗位工作有無外語的要求: 有 無如有外語要求,您認為適合本崗位的外語語種是(請?zhí)顚懀?1、請描述你在人事和財物方

4、面的權限范圍:人事方面(例如安排人員工作、調動、任免、班組資源調配等,若此項無任何權限則請?zhí)顚憽盁o”):1)2)3)4)5)財物方面(例如審批權限、大件資產(chǎn)的調配等,若此項無任何權限則請?zhí)顚憽盁o”):1)2)3)4)5)12、你認為勝任這個崗位需要幾年的相關工作經(jīng)驗?不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估計13、你認為勝任這個崗位需要什么文化程度和專業(yè)背景? 初中 高中 大專 本科 碩士及以上 不好估計所需要的專業(yè)(可多項填寫):專業(yè)一: 專業(yè)二: 專業(yè)三:專業(yè)四: 專業(yè)五: 專業(yè)六: 14、你認為一位沒有相關工作經(jīng)驗的應屆大學/大專畢業(yè)生,通過多長時間的培養(yǎng)能完全勝任該崗位的工作

5、? 1個月以內 3個月以內 半年 一年 兩年 三年 五年 五年以上其他:15、 你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位的工作? 性格選項:外向 開朗 陽光 內向 文靜 直爽 穩(wěn)重 溫和 其他性格:能力選項:溝通能力 表達能力 分析能力 思考能力 組織能力 總結能力 執(zhí)行能力 影響能力 承壓能力 創(chuàng)造能力 獨立能力 協(xié)調能力 其他能力:16、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該崗位的工作? 自律 自信 自強 自立 能自我認識 好的敬業(yè)意識積極樂觀的人生態(tài)度 懂得自我調節(jié) 好的適應心理其他心理素質:17、你認為該崗位應具備哪些工作經(jīng)驗和技能要求?(請一一羅列,若多于5條請自行往下填寫

6、)1)2)3)4)5)18、除了該崗位所必須要具備的崗位專業(yè)知識外,你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該崗位的工作?財務管理知識 人力資源管理知識 行政管理知識 預結算管理知識采購管理知識 施工安全管理知識 施工質量管理知識 給排水管理知識其他知識范圍:19、你認為該崗位的員工應該具備什么樣的工作態(tài)度? 踏實 勤奮 敬業(yè) 廉潔自律 責任心 良好的職業(yè)道德配合 嚴謹 其他工作態(tài)度:20、你認為該崗位應必須經(jīng)歷或接受哪些培訓?(請一一羅列,若多于5項請自行往下填寫)1)2)3)4)5)21、請描述該崗位的工作環(huán)境,你認為什么樣的工作環(huán)境更合適該工作的進行?原因是什么?22、請列舉你直接領導的下屬

7、的職位名稱、姓名和主要工作內容(如下屬較多也請務必一一列出) :23、談談你對該崗位的認識(請概述):24、請將該表沒有列出、但你認為有必要的其它工作內容寫在下面:(1) (2) (3) (4)(5) (6)(7) (8) 三、勞動強度25、你的正常工作時間從_時開始至_時結束。(請?zhí)顚懀?6、你加班的頻率一般為每周平均_次,每次平均_小時。(請?zhí)顚懀?7、你平均每周在本地外出_次,平均每次_小時。(請?zhí)顚懀?8、你所從事的工作最忙和最閑的月份分別是哪些月份?(請?zhí)顚懀?最忙的月份是:_月、_月、_月、_月、_月、_月 最閑的月份是:_月、_月、_月、_月、_月、_月29、你所負責的崗位的工作量負荷程度如何? 超負荷 滿負荷 半負荷 無負荷30、從事該崗位的危險性? 無 有 如有危險,有可能危及到你的是:_31、從事該崗位有無職業(yè)病無 有如有職業(yè)病影響,有可能產(chǎn)生的職業(yè)病是:_32、你的工作是:(請將你的選項標黃) 相對獨立 需與他人協(xié)作完成四、工作建議:你認為本崗位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論