最新編輯職業(yè)規(guī)劃書.

1、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書姓名：所屬部門：崗位入職時間：填表日期：填寫說明1、本職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書并非是一份個人情況統(tǒng)計表，而是一個培訓(xùn)計劃，可能需要您花較多的時間，來逐步地思考一個又一個問題。如果您不打算進行任何思考，那您的這份職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書將是沒有實際效用的。2、為了便于您閱讀方便，本職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書中有多個超級鏈接，您可以點開查閱，所鏈接 的文件都在附件文件夾“自我評價工具”中。3、 為了向您傳遞一些職業(yè)發(fā)展上的理念，我們在問題后面加上了一個“小貼士”，它也許有助于您回 答問題。4、系統(tǒng)的自我評價是進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，本職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書中為您提供了四種測評 工具，打開對應(yīng)的超級鏈接，

2、就能看到具體的測評表格，您可以直接在上面答題。其中“九型人格”性格測驗已由我們準備了專門的統(tǒng)分表，把答案填在“自評答案”列中即可在“要 素得分”列得到相應(yīng)的測評成績。測評的結(jié)果可能與您的想像不完全相符，這是完全正常的。一方面，每個人的“自我”和“真我”都 會存在差異；另一方面，與各類人力測評工具一樣，測驗工具的合理性都是相對的，它只是一個幫助您認 識自己的工具，不能從根本上替代您的自我分析。5、不管什么時候，小組討論都是最好的學(xué)習(xí)方法，如果您可以與同事們組織半個小時的討論，這將 會非常有幫助。6、 真實測驗表明，圓滿完成本設(shè)計書至少需要4個小時，如果您投入的時間在1小時以下，可能就意味著您錯過

3、了一次“給自己做戰(zhàn)略規(guī)劃”的機會。那么，現(xiàn)在就開始吧。第一部分認識自己.個人基本情況（一）教育培訓(xùn)時間學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)專業(yè)獲得學(xué)位或證書至至至（二）工作經(jīng)歷小貼士 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，沒有任何空白點，每一種環(huán)境、每一項工作都是鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是機會。在單位、職務(wù)改變的背后，一定要重視有沒有行業(yè)、職業(yè)的改變。時間城市工作單位部門職位（三）在服務(wù)*的工作經(jīng)歷時間部門工作內(nèi)容（項目）承擔(dān)角色（四）以往職業(yè)發(fā)展評價1自評（對已有職業(yè)經(jīng)歷的認識和評價）小貼士 在職業(yè)生涯初期，我們大多數(shù)努力做的事，不是努力找自己喜歡的工作干, 而是努力喜歡自己干的工作。2、職業(yè)發(fā)展階段判斷小貼士 幻想期：

4、設(shè)想多種方案，進行早期準備和實習(xí)鍛煉 進入期：正式進入職業(yè)領(lǐng)域，完成學(xué)業(yè)到職業(yè)的轉(zhuǎn)換 探索期：不斷嘗試、更換、重估、調(diào)整，直到確定目標 穩(wěn)定期：確定方向，選擇組織，并進入穩(wěn)定發(fā)展軌道 危險期：頗具成就且逐漸升級，面臨新的選擇或更高的價值追求 職業(yè)后期：進入職業(yè)巔峰，個人職業(yè)能力和資源全面成熟并得到釋放 衰退期：提升空間和挑戰(zhàn)能力受到局限，享受職業(yè)早期成果的延續(xù) 職業(yè)退出：著手考慮退休二.自我評價（一）職業(yè)滿意度評價1職業(yè)滿意度測驗職業(yè)滿意度測驗成績?yōu)榉譂M意度狀態(tài)評語為2、自評（以測驗成績?yōu)閰⒖迹鶕?jù)自己的理解進行評價） 我如何看待當(dāng)前的工作？目前的工作是否適合我？ 評語：（二）職業(yè)錨評價1、職

5、業(yè)錨測驗如果有一個可以讓我干一輩子的工作，它是什么樣子的？只需要描述一下狀態(tài)，不用說明工作的名稱。小貼士 確定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)之時， 從此職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)生涯。評語:（三）職業(yè)傾向評價 1、霍蘭德職業(yè)傾向測驗 測驗成績（從excel表里粘貼過來）測驗R型A型I型S型E型C型得分類型排序N0.1N0.2N0.3N0.4N0.5N0.6職業(yè)傾向代號對應(yīng)適合的職業(yè)首選次選末選2、自評（以測驗成績?yōu)閰⒖?，根?jù)自己的理解進行評價） 評語：小貼士 在職業(yè)生涯發(fā)展的進程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇 不高、不為別人評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了?。ㄋ模┳罱K綜合評

6、價通過上述五個方面的自我評價，我怎么認識自己？我的特點是什么？我的優(yōu)勢和劣勢是什么？這些特點 里，哪些是有利于做好現(xiàn)有崗位工作的？哪些是不利的？這些不利因素是否足以使我決定換一個職業(yè)？ 自我綜合評語：第二部分職業(yè)發(fā)展機會-.認識服務(wù)行業(yè)（一）我現(xiàn)在工作的社會價值是什么?小貼士 成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總是改變目標，卻從不改變方法。（二）現(xiàn)有職業(yè)是否值得干一輩子?（三）服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和未來如何？是否有光明的前景？二認識大慶服務(wù)*讓我們先來了解一下大慶服務(wù)的職業(yè)，然后，思考以下幾個問題:（一）你如何看待服務(wù)的發(fā)展愿景、使命、價值觀？

7、（二）你如何看待服務(wù)所提供的發(fā)展機會?（三）你現(xiàn)在處于什么崗位？你有什么不同的發(fā)展路徑?小貼士 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的 方向。（四）在這些發(fā)展路徑里，哪個更適合你?小貼士 正確的角色定位需要理智， 及時的角色轉(zhuǎn)換需要勇氣，成功的角色轉(zhuǎn)換需要智慧。第三部分職業(yè)目標及行動計劃職業(yè)目標設(shè)定職業(yè)目標的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心環(huán)節(jié)，是在前面“認識自己”和“職業(yè)發(fā)展機會”分析的基礎(chǔ)小貼士 當(dāng)你確定了職業(yè)目標，你就不在乎職務(wù)目標；當(dāng)你確定了事業(yè)目標，你就不在乎職業(yè)目標。上，選擇自己的未來定位，是自己給自己設(shè)定的“戰(zhàn)略目標”。職業(yè)目標分為近期目標（一般是1-2年）、

8、中期目標（一般是 2-5年）、遠期目標（一般是 5-10年）和人生目標（本次規(guī)劃暫不涉及），結(jié)合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，我們將其時間設(shè)定為 近期到2011年、中期到2013 年、遠期到 2016年。（一）設(shè)定目標請?zhí)顚懴聢D中的三個“目標”30年目標3:遠期目標1年目標2：中期目標目標1:6個月近期目標（二）目標詳述詳述每一階段目標的含義，并設(shè)定具體的標準。0、前期回顧（入司到現(xiàn)在）：1、近期目標（6個月）：2、中期目標（12個月）:3、遠期目標（30年）：二職業(yè)目標分析（一）目標職業(yè)的勝任要求全面認識職業(yè)目標的各項勝任要求，如果職業(yè)目標為公司內(nèi)部職位，則參照服務(wù)*服裝有限公司任職資格標準匯編，并加上自己的理解。如果職業(yè)目標為公司外部職位，則根據(jù)自己的理解進行判斷。公司現(xiàn)已確疋的能力素質(zhì)要求序號要求分析自己認為的勝任要求序號要求分析（二）自身的優(yōu)勢和劣勢在上述勝任條件中，哪些是你的優(yōu)勢，哪些是你的劣勢，你打算怎么彌補? 1我的優(yōu)勢（已經(jīng)初步具備的）小貼士 成功不是做成別人超越別人，而是要超越自己。2、我的劣勢（一般或者尚未具備的）三.職業(yè)發(fā)展行動計劃職業(yè)生涯發(fā)展行動計劃表一.規(guī)劃目標（只要開始，永遠不晚）規(guī)劃時間：職業(yè)發(fā)展目標能力素質(zhì)提升 目標二.行動計劃（只要進步，總有空間）能力素質(zhì)提升 要素提升的途徑