（精選）2022年實用的述職報告模板集錦六篇

1、實用的述職報告模板集錦六篇祝你成功！實用的述職報告模板集錦六篇 述職報告 篇1 近年來述職報告這一應用文種特別廣泛地應用，逐步成為我國建立和實行性的干部管理體制及考核體系的一個重要工具。述職報告與個人總結存在密切聯(lián)系：首先，二者都為檢查個人工作而寫，都要求回顧某段時間內(nèi)個人工作的總體情況、成績、經(jīng)驗和不足；其次，都要求寫得有“個性”特點，要評價自己和本職工作；第三要求工作實踐和事實材料真實準確、表述誠懇樸實等。正因為如此，在實際寫作中，二者易出現(xiàn)雷同和混淆的現(xiàn)象。但是，述職報告與個人總結作為兩個不同的文種，仍然存在明顯的差異，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、含義和作用不同述職報告主要是一種各級領導

2、干部陳述和評估自己一個時期履行職務的情況而通過口頭表達的書面材料，是上級領導和組織人事部門考察、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)。其作用主要是：便于組織、人事部門考核、選拔和任用德才兼?zhèn)涞母刹?；便于群眾監(jiān)督評議，強化干部的公仆意識和人民群眾的主人翁地位；能夠促進被考察人員不斷總結經(jīng)驗，明確自身職責，努力提高政治思想水平、領導才干和業(yè)務素質(zhì)，廉政勤政，愛崗敬業(yè)。個人總結是對前一段工作的檢查和回顧。對已經(jīng)歷的實踐進行分析、研究和評價而形成的一種應用文。其作用是從理論的高度，概括出經(jīng)驗教訓，抓住事物的本質(zhì)，找出事物發(fā)展規(guī)律，以指導今后的工作。述職報告重在展現(xiàn)個人工作能力、思想水平等，個人工作總結重在體現(xiàn)“前

3、事不忘，后事之師”、“總結就是提高”、“總結就是轉(zhuǎn)化”。二、行文目的不同述職報告的目的是向領導和群眾匯報、評估自己的德、能、勤、績的真實情況。述職報告中的總結，自我評估性非常突出，其評估結論是否恰當也是領導所要審查和大眾做要評議的內(nèi)容之一。就供審查評議之用這一點，是一般工作總結所不具備有的。工作總結要求寫出規(guī)律性的東西，特點在于理論性。要對工作中的得失利弊進行分析評價，必須把感性認識上升到理性認識，提出科學結論，才能用以指導下一步實踐，提高工作水平。三、表達方式不同述職報告要當眾宣讀，具有很強的透明性，其表達方式，包括思想觀點、材料內(nèi)容、結構安排、語言運用等的優(yōu)劣，都直接反映著述職者的工作態(tài)度

4、和基本素質(zhì)，以致影響到述職者的形象和任用。述職報告主要表達方式是敘述、說明而不是議論，比如不必過多寫“通過者接頓的實踐，使我深刻認識到”。有關職務職責崗位的重要程度也不宜多寫，相對于此，寫總結是為了交流工作經(jīng)驗，因此要去總結規(guī)律性的東西，有關經(jīng)驗和教訓的心得要大寫特寫。述職，即匯報自己的任職情況，要使聽眾了解自己工作做的怎么樣，是否稱職，最重要的莫過于把所做的工作實績敘說清楚，評估自己必須簡短扼要，點到為止。表述自己的政績業(yè)績，要防止面面俱到、輕重不分，而對一些難題的應對思路和重大問題的解決過程，以及最后的效果和影響則是寫作重點。在主要陳述了業(yè)績以后，還要找出自己工作中的失誤和不足，并且一定要

5、實事求是，具體問題具體分析。有些應當解決而自身暫時還不具備解決條件或確實無力解決的實際困難也可以寫出來，以引起上級領導和職工群眾的重視，爭取在他們的幫助下得到解決。個人工作總結的寫作，帶有探索事物客觀規(guī)律的研究性，因此表述重在證明，表述手段是論證，要用自身實踐活動中真實的、典型的材料來證明它所提出的各個判斷的正確性。夾敘夾議的寫法很常見。四、寫作立意和角度不同寫出個性，寫出新意是述職報告的一大特點。各個類型的崗位職務、職責范圍多種多樣，每個人對職責履行的情況也各不相同。要根據(jù)自身的情況寫出自己特有的工作、特有的個性，這決定著一份2、甘當“傻瓜”；3、處理方法簡單；四、把問題推給法院；5、異想天

6、開我的觀點及體會（見應用文寫作20xx.5期），文中伸手要官指的是主動擔當重任，甘當“傻瓜”是讓投資者來本局辦事像用傻瓜照相機一樣方便，處理問題方法簡單是說簡化辦事，把問題推給法院是自己代出訴訟費把棘手問題交到法院以節(jié)省辦事時間等等。這樣寫便于演講表現(xiàn)，很好地吸引了聽者的注意力，讓聽者充分感受到了述職人的亮點。有創(chuàng)新意識、進取精神和開拓能力。述職報告非常強調(diào)突出一個“我”字，“我”的.實績要寫清個人履行崗位職責取得的成績，“我”提出的建議被領導集體接受共同取得的成績。完成任務的過程中，如何決策、如何組織實施，有什么創(chuàng)見，工作方法上有什么創(chuàng)新，遇到困難、出現(xiàn)問題是如何克服如何解決的，以展示“我”

7、的能力、水平和認識。此外，撰寫要實事求是，不夸大，不拔高，也不過分謙讓。無論功過是非，都應客觀地分清個人或集體責任，分析主觀和客觀的原因。個人工作與集體、與他人融為一體時，也要盡可能做出合理的分解，恰如其分地寫出自己的角色作用。因為是讓組織考察，態(tài)度要真誠、談自己的真實想法，要傾注一片真情，述職報告具有鮮明的個人特點和主觀色彩，在理論上它不如工作總結突出，在情感的表路上卻比工作總結更勝一籌。述職報告的內(nèi)容要素，除事、理之外，還有情，除了以“績”服人、以理服人之外，還要以情動人。訴肺腑之言，表由衷之情，能溝通述職者與聽述職報告者（上級領導和群眾）之間的感情，加深理解和信任。寫總結，對其中的經(jīng)驗和

8、教訓，不僅要知其然，更重要的是要知其所以然，即不僅要敘述所做的工作，還要深入分析，論證成敗的原因，揭示出事物發(fā)展的客觀規(guī)律，這樣的總結才具有指導實踐的意義。五、寫作思路不同個人述職報告圍繞崗位職責這個基點，以“崗位職責（目標）工作情況效果”這一線索安排寫作內(nèi)容，主要運用敘述陳說的方式，理性分析較少；個人總結遵循“工作情況成績經(jīng)驗理性認識”這一線索安排寫作內(nèi)容，要從工作實踐中悟出一定的道理，提煉出觀點，總結出規(guī)律；文章夾敘夾議，講究材料與觀點統(tǒng)一。六、反饋信息不同行文目的和作用不同，評價的內(nèi)容不同，即文章的結論不同，行文后的反饋信息也就不同。明確這一點，寫作中才能始終保持突出重點，把握要領，以達

9、到行文后最好的效果。個人述職報告既是考核鑒定的依據(jù)，又是民主評價的基礎，最后形成的材料與述職人稱職、基本稱職、不稱職密切關聯(lián)。個人總結的最終結論是所提煉出來的經(jīng)驗、教訓、規(guī)律、反饋信息與表揚批評有關，以利于提高下一步的工作。 述職報告 篇2 我于今年6月10日與公司簽訂勞動合同，6月份在公司經(jīng)營開發(fā)部學習培訓，7月初被分配到電源部駐徐州彭城電廠三期項目部任鍋爐監(jiān)理員至今。進入公司之初，我在經(jīng)營開發(fā)部學習了電力工程建設監(jiān)理培訓教材、公司有關文件，通過學習我對監(jiān)理行業(yè)有了初步的認識，對公司有了進一步的了解。月下旬從項目部會公司參加了公司組織的監(jiān)理員培訓，并通過了監(jiān)理員資格考試。在這次培訓中，對“四

10、控兩管，一協(xié)調(diào)”進行了系統(tǒng)的學習。在徐州彭城電廠三期項目部任鍋爐監(jiān)理員期間，我盡職盡責的完成自己的工作：在專業(yè)監(jiān)理工程師指導下展開現(xiàn)場監(jiān)理工作;檢查承包單位投入工程項目的人員、材料、主要設備及使用，運行狀況，并做好檢查記錄;復核或從施工現(xiàn)場直接獲取以工程計量有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;按設計圖及有關標準，對承包單位或施工工序進行檢查記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結果進行記錄;擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。同時我查閱了很多國家電力工程施工規(guī)范，虛心向有經(jīng)驗的監(jiān)理工程師請教，仔細研讀施工圖紙，結合施工實際，我對工程監(jiān)理有了進一步的認識，也積累了

11、不少的經(jīng)驗。我做為監(jiān)理員，因從事監(jiān)理工作時間不算太長，自身的業(yè)務水平、專業(yè)技術的局限，工作中還存在許多不足之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務、不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務水平和工作能力，經(jīng)驗，更好的完成監(jiān)理工作。 述職報告 篇3 各位領導、同志們：大家好!時光如梭，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼又是一年。按照公司中層干部年度考核的要求，現(xiàn)就本人今年以來思想、工作情況述職如下：一、加強學習，提高政治素質(zhì)。一年來先后學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了十八大精神、新黨章，學習了中央領導重要講話，政治素質(zhì)有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高能力，還學習了企業(yè)管理、企業(yè)文

12、化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。二、提高能力，為公司發(fā)展服務。堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現(xiàn)了黨建工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新能力。二是圍繞中心工作，提高了服務發(fā)展的能力。深化了“共產(chǎn)黨員工程”，年初共立項13項，促進了經(jīng)濟工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產(chǎn)黨員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿

13、意度，并在全局作了經(jīng)驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明創(chuàng)建能力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育專刊三期，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業(yè)精神文明建設。三、夯實作風，注重調(diào)查研究。一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經(jīng)常下基層單位調(diào)研，了解理論學習和黨建工作進展情況，傾聽干部職工對黨建工作的意見和建議，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳愛崗敬業(yè)的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設凝聚精神

14、力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。四、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質(zhì)量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬余字的培訓大綱，并作了講解，使一線報道員文字能力有所增強，為辦好惠涌供熱發(fā)揮了積極的作用。五、廉潔自律，做到為民務實清廉。學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭文件，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關于黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定，自重、自省、自

15、警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ饔谐煽?，有進步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經(jīng)濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高?？傊乙堰@次年度考核當作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。謝謝大家!述職人：20xx年xx月xx日 述職報告 篇4 領導和同志們:大家好!我于20xx年6月任個人業(yè)務部經(jīng)理，兩年來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下，在機關各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教育訓練等方

16、面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結，不妥之處請批評指正。一、努力學習政治、業(yè)務理論，不斷提高管理水平和崗位技能。兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務理論學習。一方面積極參加省公司組織的各種政治學習活動，同時主動學的幾個重要講話和紀檢部門下發(fā)的有關廉政建設的學習材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學習，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復雜化，深感責任重大，除了積極參加各種培訓外，利用了大量的業(yè)余時間學習專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務指導性的文章6篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導向作用。二、

17、狠抓業(yè)務發(fā)展取得了明顯成效。我想做為業(yè)務部門的主要負責人，抓業(yè)務發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作:1、科學計劃。兩年來業(yè)務發(fā)展計劃都是在大量調(diào)查研究基礎上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導思想，結合機關相關部門意見制定而成。2、做好推動。業(yè)務計劃能否落實，關鍵在推動。兩年來先后組織實施了八個重大的業(yè)務推動活動，都達到了很好的業(yè)務推動效果。20xx年5至7月，由于分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資的影響余波未盡，分紅險上市三個月情況不太好，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領工作組經(jīng)過精心策劃和準備，以具有本省特點的產(chǎn)品說明會為突破口，掀起了分紅險銷售的高潮，最

18、高的一場說明會達千萬元。20xx年九9、10兩個月以分紅險銷售為主要內(nèi)容的“非常行動”勞動競賽，60天保費收入3.9億，當時超過了廣東和上海。“鴻泰杯”企劃活動由于策劃快、部署快、行動快，一個半月保費收入23個億，超拽qq分組又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個險業(yè)務的規(guī)模和速度均走在了內(nèi)陸省份的最前列。3、搞好總結。業(yè)務計劃、業(yè)務推動、搞好總結，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關鍵。兩年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結束后，及時總結并如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中的承諾，沒有讓一位業(yè)務員失望。當去基層公司看望業(yè)務員時，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說

19、話算不算話。”在一次巡回報告會上曾經(jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產(chǎn)生的強大能量，基于這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在4萬名業(yè)務員當中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務發(fā)展的生力軍。隊伍管理工作是個人業(yè)務工作的又一項中心工作之一。張總曾經(jīng)指出:抓隊伍就是抓業(yè)務。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。20xx年的隊伍是在前幾年業(yè)務規(guī)模急速擴張時建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務員和客戶心理準備不足，業(yè)務員的業(yè)績急速下滑

20、，收入大幅下降，隊伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當時感到有千斤壓力，面對現(xiàn)狀做了以下幾個方面的工作:1、全面了解情況。到任的第三天便帶領工作組下基層，深入一線和業(yè)務安員面對面交談。數(shù)十天的調(diào)查研究基本摸清了影響隊伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。2、對癥下藥。根據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開代理人管理工作會議，通報情況、研究對策。各級公司根據(jù)各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照“基本法”辦事，使營銷團隊的管理走上制度化。20xx年6月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市

21、地自行的“基本法”，到20xx年底全拾基本法”達到了相對的統(tǒng)一，為實施新的“基本法”打下了堅實的基矗同時就業(yè)務員的相關待遇和獎勵問題，省公司連發(fā)了相關文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務部門也有效地得到了落實，在業(yè)務員當中引起了強烈反響。這期間還借助推行“兩個規(guī)范”，增加了活動量，加之后來新險種的上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。3、規(guī)范行為、賞罰分明:隊伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導，下發(fā)了業(yè)務員行為操守和違規(guī)違紀處罰辦法;一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在20xx年下半年競爭最為激烈的時候，對一些人搖擺不定、離心離

22、德，及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應對策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時間后又想回來，根據(jù)形勢變化又提出“可以接收”，對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。4、親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業(yè)務員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊伍，即組訓講師隊伍、主管隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓200多人、講師

23、90余人、高級主管75人、中級主管680人、銷售精英近千人。 述職報告 篇5 各位領導、同事，大家好！今年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)到縣農(nóng)業(yè)局辦公室工作。一年來，在各位領導、同事的關心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務。現(xiàn)將一年來個人工作、學習、思想情況匯報如下：一、重新學習，迅速進入角色盡管有著在基層農(nóng)技推廣站、農(nóng)業(yè)辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20余年的工作經(jīng)歷，但隨著環(huán)境的變遷、知識的更替，農(nóng)業(yè)局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。一是認真研讀了農(nóng)村改革開放以來，中央下

24、發(fā)的十二份中央一號文件，以期深刻領會黨對農(nóng)村的各項方針政策。二是重新學習了公文處理的基本知識，把握每一個環(huán)節(jié)，盡量不犯常規(guī)性錯誤。同時，閱讀了近年來農(nóng)業(yè)局大量文件、文獻檔案資料，熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)的辦文特點。三是迅速熟悉環(huán)境，明確各科室、二級單位職能職責，主動聯(lián)系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。在辦公室同仁的幫助下，特別是在主任的帶領、指導下，我很快熟悉了辦公室各項事務的工作流程。二、勤奮工作，努力做好每一件事有過辦公室經(jīng)歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經(jīng)常是沒有節(jié)假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區(qū)分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復斟酌，

25、對每一個細節(jié)都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體布置、督辦落實。我局相當于其它縣市區(qū)“四局一辦”（農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)辦），具體事務之繁雜就可想而知了，據(jù)初步統(tǒng)計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。今年來，我和、兩位同志一道，克服了辦公室事務多、人手少、要求高等諸多困難，事情不

26、分大事小事，責任不分份內(nèi)份外，任務不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來辦公室成功籌備了全縣農(nóng)村工作會議、全市種植工作會議，長江大學校友會成立大會，以及全省“以機代?！?現(xiàn)場會等；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設、政風行風評議、黨風廉政建設和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領導滿意。我有一個原則，就是當天的事當天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過午休，為了寫好材料，經(jīng)常是白班之后加夜班

27、。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風，妻子催我速回送醫(yī)院救治，而此時正值長江大學校友會成立大會如期舉行的前2天，在市一醫(yī)安頓岳母脫險后，我沒有合眼，連夜趕寫了手頭的領導講話材料，第二天一早在附近網(wǎng)吧以qq方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。一年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節(jié)假雖有，凡心長懸。但是，每當看到辦公室所做工作領導露出滿意的笑容時，每當聽到農(nóng)業(yè)局集體收獲了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現(xiàn)了我們每個農(nóng)業(yè)人默默耕耘、無私奉獻的價值么？三、頂著壓力，只為了這份農(nóng)業(yè)情結我1985年參加工作，最初在縣司法局法律事務所從事法律工作，出于對生物遺傳變異現(xiàn)象的興趣，我參加了1986年全國成教統(tǒng)考，考入華中農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學系學習三年，經(jīng)申請于1987年轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站工作，先后擔任農(nóng)技員、副站長、站長；1994年調(diào)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)辦公室工作，先后任副主任、主任；20xx年調(diào)整到政府辦公室任主任；20xx年根據(jù)本人愿意重新回到