安全培訓(xùn)流程7頁(yè)

1、安全培訓(xùn)基本流程為提高人員安全培訓(xùn)水平，促進(jìn)員工安全技能的提高，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令）、公司安全綜合管理制度、安全培訓(xùn)教育制度等相關(guān)規(guī)定，制定公司安全培訓(xùn)基本流程。一、新員工的三級(jí)安全教育1、新入廠員工必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，考試合格后方能上崗作業(yè)。由公司人事勞資處組織，安全處配合，新員工憑人事勞資處開(kāi)具的廠級(jí)安全培訓(xùn)介紹信到安全管理處接受廠級(jí)安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：有關(guān)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)健康基本知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考試。廠級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不

2、低于48學(xué)時(shí)，考核合格者方可進(jìn)行分配。2、各單位負(fù)責(zé)實(shí)施新入廠員工的二級(jí)（車間級(jí)）安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施；典型事故案例及事故應(yīng)急措施等），并進(jìn)行考核。二級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不低于24學(xué)時(shí)，考核合格者方可分配至班組；3、班組負(fù)責(zé)實(shí)施新員工的三級(jí)安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：崗位工藝流程、設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程；安全裝置、防護(hù)用品的性能、作用及使用方法；崗位事故預(yù)防措施、事故案例等），并進(jìn)行上崗前操作技能培訓(xùn)考核。三級(jí)安全培訓(xùn)的時(shí)間不低于12學(xué)時(shí)。3.3.4新入廠員工進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)結(jié)束后，安全處負(fù)責(zé)填發(fā)三級(jí)安全教育卡中的廠級(jí)

3、培訓(xùn)內(nèi)容，并對(duì)三級(jí)安全教育情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各單位對(duì)新員工培訓(xùn)考核合格后，逐級(jí)填寫(xiě)安全培訓(xùn)內(nèi)容和考核成績(jī)，培訓(xùn)人員和受教育者在三級(jí)安全教育卡上簽字，三級(jí)安全培訓(xùn)合格后，方可分配上崗跟班實(shí)習(xí)，三級(jí)安全教育卡應(yīng)及時(shí)交安全處存檔并作為新員工領(lǐng)取勞保用品的依據(jù)。二、復(fù)工、調(diào)崗人員培訓(xùn)1、因病、傷及其它原因脫離工作崗位三個(gè)月以上的職工，恢復(fù)工作前必須重新接受安全教育，其中超過(guò)三個(gè)月、不滿半年接受第三級(jí)安全培訓(xùn)（即班組安全培訓(xùn)、由班組組織實(shí)施）；超過(guò)半年、不滿一年接受二級(jí)安全培訓(xùn)（即車間級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)，由車間組織實(shí)施）；超過(guò)一年按照新入廠員工培訓(xùn)程序進(jìn)行。培訓(xùn)考試成績(jī)填入安全教育臺(tái)帳，考試不合格，不得

4、恢復(fù)工作。2、調(diào)換工作崗位或工種變更時(shí)，必須接受二、三級(jí)安全培訓(xùn)，合格后方可上崗。生產(chǎn)及后勤之間調(diào)崗時(shí)，按新從業(yè)人員培訓(xùn)程序進(jìn)行；車間之間調(diào)崗時(shí)，接受二、三級(jí)安全培訓(xùn)；車間的班組之間調(diào)崗時(shí)，接受三級(jí)安全培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格，不得上崗。工種變更為特種作業(yè)，必須按照特種作業(yè)人員的培訓(xùn)要求，取得相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書(shū)。三、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)1、特種作業(yè)人員（起重工、行車工、電工、焊工、鍋爐工、水質(zhì)化驗(yàn)工、壓力容器操作工等）除按照一般操作人員培訓(xùn)程序外，必須按國(guó)家和行業(yè)規(guī)定參加特種作業(yè)資格證的取證和定期換證培訓(xùn)。2、特種作業(yè)資格證的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)，由安全處具體組織實(shí)施，并審核和備案。四、員工

5、的日常培訓(xùn)1、員工的日常培訓(xùn)按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。2、班組長(zhǎng)以上管理人員由安全管理處組織實(shí)施，每月組織一次。主要培訓(xùn)內(nèi)容為安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全管理知識(shí)、事故案例等。安全管理處負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記、資料留存等工作。3、安全員的培訓(xùn)除參加市局組織的管理資格培訓(xùn)外，由安全處組織實(shí)施，每周組織一次，主要培訓(xùn)內(nèi)容為安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全管理知識(shí)、事故案例等。安全管理處負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記、資料留存等工作。4、管理人員（包括安全員）的外出培訓(xùn)工作，按照上級(jí)文件和公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，經(jīng)人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后實(shí)施。人事勞資處和相關(guān)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記和資料留存。5、員工的日常培訓(xùn)由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每

6、月組織2次集中培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容可以為公司統(tǒng)一安排或結(jié)合本單位的安全工作實(shí)際安排培訓(xùn)，主要內(nèi)容為法律法規(guī)、作業(yè)安全、操作安全、事故案例、崗位安全手冊(cè)等內(nèi)容。各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記、培訓(xùn)資料的收集、培訓(xùn)記錄等管理。五、入職一年員工的專項(xiàng)培訓(xùn)和入職三年員工的培訓(xùn)： 1、入職一年的員工，因?yàn)閺氖聧徫徊僮鲿r(shí)間短，業(yè)務(wù)能力和老員工相比還有很大的差距，存在著較大的工作風(fēng)險(xiǎn)。所以各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年十二月份對(duì)這些員工進(jìn)行一次專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為車間工藝流程、危險(xiǎn)因素和防護(hù)措施，關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位和危險(xiǎn)源點(diǎn)的具體監(jiān)控措施及基本應(yīng)急操作程序，本崗位安全手冊(cè)，崗位日常作業(yè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施，崗位職責(zé)及上下工序

7、怎樣銜接，相關(guān)事故案例等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)，并進(jìn)行考試，考試合格的允許上崗作業(yè)，考試不合格的需要再次培訓(xùn)并指定專人進(jìn)行操作指導(dǎo)，基本獎(jiǎng)金按新員工對(duì)待，并每月進(jìn)行考核，直至考核合格方可恢復(fù)獎(jiǎng)金和上崗。2、入職近三年的員工相比入職一年兩年的員工，操作技能和業(yè)務(wù)能力有了較大的提高，但還是風(fēng)險(xiǎn)人群，對(duì)車間的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位基本技能還有一定的差距，業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，各單位負(fù)責(zé)人要在本年的十二月份對(duì)這些員工進(jìn)行一次專項(xiàng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為車間存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)場(chǎng)處置基本程序、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和基本處置措施、崗位職責(zé)及上下工序的銜接、相關(guān)事故案例等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于2小時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束要進(jìn)行考試，考試成績(jī)

8、作為核發(fā)基本獎(jiǎng)金的依據(jù)。六、其他培訓(xùn)1、外來(lái)實(shí)習(xí)、參觀、學(xué)習(xí)人員由各職能部門負(fù)責(zé)組織安排，安全處配合進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。各職能部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的留存。2、外來(lái)務(wù)工人員由安全處負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，結(jié)合施工特點(diǎn)，主要培訓(xùn)公司的基本情況、公司主要危險(xiǎn)有害因素、有害物質(zhì)及其預(yù)防、特殊作業(yè)注意事項(xiàng)、承包商管理制度、外來(lái)人員管理規(guī)定、交叉作業(yè)注意事項(xiàng)、勞保用品的正確穿戴和使用、事故案例等，培訓(xùn)合格頒發(fā)施工操作證或培訓(xùn)證明方可進(jìn)行作業(yè)。長(zhǎng)期在公司作業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員由安全管理處每年組織一次集中安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容為作業(yè)安全、檢維修安全、公司相關(guān)的安全制度、安全事故案例等。3、新工藝、新技術(shù)、新方法、新設(shè)備、新材料投

9、入使用前，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)組織相應(yīng)人員進(jìn)行工藝技術(shù)、安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核合格的，不能上崗操作。4從事臨時(shí)性較大作業(yè)（如大中小檢修）、有可能發(fā)生重大事故或其他需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育的工作，由作業(yè)組織者會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行作業(yè)前安全教育。七、培訓(xùn)要求： 1、培訓(xùn)由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施； 2、培訓(xùn)資料包含培訓(xùn)簽到記錄、培訓(xùn)照片（錄像），培訓(xùn)考試試卷、成績(jī)登記表、培訓(xùn)效果評(píng)估記錄等內(nèi)容，不得缺項(xiàng)； 3、各單位按本規(guī)定按時(shí)組織培訓(xùn)，不得無(wú)故拖延，否則將對(duì)單位負(fù)責(zé)人考核100元/次。 4、新員工在5人以上的按廠級(jí)安全培訓(xùn)責(zé)任分解表的安排組織集體培訓(xùn)，不夠5人的新員工由安全處按照實(shí)際情況臨時(shí)安排人員培訓(xùn)，但規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容不能缺項(xiàng)。附：廠級(jí)安全培訓(xùn)責(zé)任分解表廠級(jí)安全培訓(xùn)責(zé)任分解表時(shí)間內(nèi)容責(zé)任單位第一天公司的基本情況、培訓(xùn)的目的和意義、要求安全處調(diào)度樓會(huì)議室安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)、公司安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)鐵路車間第二天公司安全生產(chǎn)工藝技術(shù)處公司危險(xiǎn)因素和