2021財務工作年度考核總結5篇

1、2021財務工作年度考核總結5篇財務工作年度考核總結1 _年，在領導及同事們的幫忙指導下，經過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作本事上都得到進一步提升，并取得了必需的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下： 一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng) 1、經過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習落實黨的路線、方針、政策，不斷提升了政治理論水平，強化政治思想和品德修養(yǎng)。 2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。 3、努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，保持“

2、講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把加強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，踏踏實實工作。 4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作，保持學以致用，注重融會貫穿，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟發(fā)，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提升。 5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務本事。 二、在思想上，認真履行廉政建設 作為一名財務工，我在工作中能認真履行崗位使命

3、，遵守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情景報告及清房相關事項等。 三、在工作上，扎實做好本職工作 一年來，本人以高度的使命感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，

4、指明原因，要求改正。努力提升工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保證單位的后勤財務工作順利開展。 四、下一步工作思索 (一)經過這次全面總結，讓自我又一次熟悉到自身在工作中、意識上存在許多不夠。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在_年的工作中能夠不斷改善，不斷提升。 1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。 2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部會計工作基

5、礎規(guī)范及行政事業(yè)單位財務制度對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不夠之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構成習慣做法的問題處理上，改變起來還有必需困難。 3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深入，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。 4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信

6、息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我的工作有時很被動。 五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在_年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改善、提升。 1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提升自身的綜合業(yè)務本事。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，保證所有事項順利進行。 2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。 按照財政部會計工作基礎規(guī)范和財務管理制度的要求，做好日常會計核算工作。僅有按照工作

7、規(guī)范、財務制度做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才干為領導供給真實有效的、具有參照價值的財務分析及決策依據。 3、做深、做細日常財務管理工作。 在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。 最終，作為一名合格的財務工，不僅僅要具備相關的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到革新。在今后的工作中，期望領導

8、能始終如一地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。 財務工作年度考核總結2 今年以來，在鎮(zhèn)政府和社區(qū)領導的正確指導和社區(qū)工作人員的通力合作下，荷花社區(qū)認真完成所有財務收支工作，對20_年的社區(qū)財務收支也進行了基本核算，每月能及時編制各種報表，處理帳務?，F對20_年工作總結如下： 一、制定財務人員的工作崗位責任制，明確財務人員崗位的使命權限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，強化了內部核算監(jiān)督。 二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行使命。會計人員的主要使命是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、認真履行財務工作使

9、命。從填寫會計憑證、審核會計憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到社區(qū)的統一調撥、支付等等，財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行社區(qū)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。 三、對社區(qū)各項的收入和各項經營考核指標的完成狀況進行統計。 社區(qū)完成現行總產值9123萬元，比去年同期的9010萬元增長113萬元;增加值完成2636萬元，比去年同期2603萬元增長33萬元;營業(yè)收入完成8771萬元，比去年同期8662萬元增長109萬元;利潤總額達835萬元，比去年同期825萬元增長10萬元;另外社區(qū)工業(yè)、

10、第三產業(yè)上繳稅金428萬元，比去年同期423萬元增長5萬元。社區(qū)10年各項收支狀況如下： 1、其他收入5.5萬元(含非常規(guī)資金5萬元); 2、本級門面出租收入12萬元。管理費支出8萬多元，其中工作人員福利、工資等7萬多元。此外，社區(qū)付往來款7.6萬多元。 20_年，財務工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面持續(xù)做好工作： 1、強化財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提升會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)推斷能力。 2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，收入及時到位，對工作中碰到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與有關部門的溝通，更好地提升財務服務質量。 3

11、、持續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，強化財務系統的規(guī)范性。 財務工作年度考核總結3 一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，保持以鄧小平理論為指導，認真落實“三個代表重要思想的偉大旗幟，努力學習、勤奮工作、大膽施行、勇于開拓、清廉自律、扎實苦干，為居民做了實事。社區(qū)保持科學發(fā)展觀，社區(qū)工作全面推動，工作中取得了一定的成績，得到了上級的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和認可，現將一年來的思想工作總結如下： 一、努力學習適應新的挑戰(zhàn) 學習是明確政治方向，提升能力水平的重要途徑，適應新形勢、新環(huán)境的必定要求。兩委班子成員團結一致、齊心協力，為較好地履行職務打下優(yōu)良的基礎。 二、奉獻是天職、敬業(yè)是本分

12、 按照兩委的安排，本人分管全面工作。我們居委會全體成員，心往一處想，勁往一處使，不管怎樣辛勞，不管碰到什么樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作干好，為社區(qū)居民做好基礎工作。 三、情系社區(qū)服務百姓 1、為完善社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險體系，保證居民醫(yī)療和年老后的基本生活，構建和諧社會;我社區(qū)從10月份開始調查摸底，把老年人及同轄區(qū)住的子女進行登記。全社區(qū)共登記60歲以上老年人15人，16至69歲人，完成工作率達102%;居民基本醫(yī)療參保數149人，完成率159%。 2、抓好外來和常住育齡婦女計劃生育工作，首先社區(qū)加大了對計劃生育知識的宣揚力度，使育齡婦女了解計生政策，自覺遵守有關規(guī)定。 (1)抓“四

13、術我社區(qū)轄區(qū)總人口：633人，總戶數：戶，已婚育齡婦女：159人。其中，無孩：3人，一孩：42人，二孩：90人，多孩：24人。 (2)本年度出生：9人，男：5人，女：4人，符合法定生育：8人，法定外：1人，符合法定生育率：87.5%，出生率_.1%。 (3)初婚：4人，本期應結扎(20_年4月至20_年3月)：10人，結扎：3人，上吉妮環(huán)：6人，上一般環(huán)：1人，結扎及時率90%，綜合避孕率：13.8%;孕情掌握率：100%;現在懷孕人數：1人，都是符合法定懷孕。 (4)本年度四術落實狀況，已落實10人，其中結扎3人，上吉妮環(huán)7人。 (5)征收社會扶養(yǎng)費：2100多元。 四、努力做好鎮(zhèn)換屆工作

14、1、召開選舉工作會議布暑選舉工作;主要是傳達上級選舉工作會議精神和文件要求，強化指導，確保選舉工作順利進行的措施，落實實施選舉方案的看法，公布有關選舉方面的決定，討論座談有關選舉方面的問題，提出相應對策等。 2、進行選民登記，確認選民資格;按照法律法規(guī)規(guī)定的條件，對居民的選舉資格進行登記和審定的法律程序，是對全居民享有選舉權的居民進行人數統計的工作。 3、按照代表分配的名額、結構、條件醞釀推舉代表候選人;通過選舉程序產生了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的代表任務。 五、關懷轄區(qū)居民的生活，按要求嚴格對申請低保的家庭調查審核，配合民政局年底對孤寡老人慰問和配合消防部門對轄區(qū)居民住宅進行安全隱患調查，宣揚消防知識。以上

15、是我一年來的思想、工作匯報，我為老百姓做的是還有很多，面對成績、查找不夠，自知自己學習的還不夠。要想把社區(qū)工作推向新臺階，就要在社區(qū)建設和社區(qū)服務上下工夫，首先，要加強為人民服務的民本意識，提升自身素養(yǎng)。 財務工作年度考核總結4 依據全區(qū)鄉(xiāng)村集體財務檢查實施方案的統一布暑和安排。我們組織力量，集中時間，對所轄17個村的財務會計制度建設狀況、財務處理流程規(guī)范狀況、民主理財財務公開狀況、財會人員管理狀況、以及鄉(xiāng)村審計監(jiān)督狀況，以及現金和銀行賬戶管理狀況進行了自查。檢查中，采用了“聽、查、問、議相結合的方式,即：聽取會計、出納狀況介紹，了解各村財務運行和公開狀況，查看有關制度、公布欄、會計憑證、記錄

16、本等，了解財務公開、財務運行及財務制度執(zhí)行狀況，與村干部和民主理財小組成員進行各別座談，了解干部群眾對鄉(xiāng)村集體財務公開、集體資產管理的看法;聽、查、問之后，再逐項對照檢查內容進行綜合評議和打分，提出看法和建議。現就財務檢查自查狀況簡要總結如下： 一、基本狀況 總的來說，南城街道黨工委、辦事處，以及各村黨支部村委會對鄉(xiāng)村集體財務工作都非常重視，長期以來一直對村級財務進行認真的指導、檢查和催促，常常性地組織進行自查自糾，針對存在的問題，研究對策，想方設法采用相應措施進行完善和提升。如方山下、十里鋪財務制度落實問題，街道黨工委、辦事處主要領導都親自出面工作，促進了財務制度的執(zhí)行。各村黨支部、村委會負

17、責人在對待財務問題上，都本著實事求是的精神，有針對性地提出當前財務管理方面存在問題和對策，為下階段做好村集體財務工作提供了很好的借鑒。應當說，在落實落實有關制度的過程中，街道黨工委、辦事處，還有各村黨支部、村委會都做了不少工作。從各村委會的落實落實狀況來看，絕大多數的村能按要求做好財務公開工作，監(jiān)督小組的監(jiān)督活動、大額開支村書記、主任的聯簽趨向規(guī)范，民主監(jiān)督的作用日益顯現，群眾通過查看公布欄，充分享有知情權、參加權，財務公開制度已深入民心;集體資產管理工作得到足夠重視，各項財務制度，大部分得到充分落實，在促進鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。從檢查評分的結果看，17個村，總得分都在91分以上，

18、大部分村都在95分以上。 1、財務會計制度執(zhí)行優(yōu)良。 會計人員參加了村集體經濟組織會計制度培訓，17個村都執(zhí)行新會計制度。各村的民主管理與財務公開制度、現金銀行存款管理制度、票據管理制度、會計檔案管理制度、財務開支審批制度、會計人員管理制度、審計制度等財務管理制度規(guī)范健全。各村建有財產清查制度，年底都對各項資產、負債進行清查。各村都建有各項村務管理制度，絕大部分村“三化十二制執(zhí)行優(yōu)良。 2、財務處理流程規(guī)范科學。 各村結合自身實際，建有財務工作流程，大部分的財務工作流程規(guī)范、科學，如山前村、新橋頭村，兩班子成員每月都組織一次對財務開支票據進行審核，審核通過后，再報財務中心入賬。各村經濟業(yè)務都有

19、經手人、證實人，并注明用途，1000元以下開支由村委會主任審批，1000元以上開支由黨支部書記、村委會主任聯簽審批，大額開支還經過村民代表集體研究。會計憑證基本都能按規(guī)定報賬時間送代理中心審核記賬。大部分村都能按規(guī)定編制月度、年度財務報表，各類會計資料定期整理，裝訂成冊，保管齊全，電腦數據定期刻錄保管。街道代理中心建立會計綜合檔柜，專人負責管理。 3、民主理財與財務公開規(guī)范有序。 搞好鄉(xiāng)村集體財務公開是一項關系到鄉(xiāng)村社會穩(wěn)定、確保鄉(xiāng)村干部隊伍清廉、促進鄉(xiāng)村經濟發(fā)展的重要工作。此次檢查發(fā)現，經過幾年的探究施行，村干部民主管理集體財務,自覺接受群眾監(jiān)督的意識顯然加強，各村普遍執(zhí)行了全面、高標準的財

20、務公開。17個村有16個村建立了民主理財小組，一個村正在積極協調建立當中。17個村委會全都在本村的顯要位置設置了財務公布欄，而且總體布局美觀整齊，硬件設置全部達到了標準。在公布欄的軟件方面，絕大多數的村都能做到：公布時間上，每月1次準時公布;公布內容上，財務公開、資產負債公開、干部報酬公開等十項內容真實完備，一目了然，同時還將群眾關懷的熱點問題如農民醫(yī)療保險、工程招投標等一一向村民公布，真正做到“公布四化;公布程序上規(guī)范，公布欄旁都設立了看法箱;公布形式上，除重點做好財務資料上墻公布外，還著手進行網上村務公開布暑。同時，為了規(guī)范村務公開和民主管理工作，上半年，街道還專門組織各村書記、主任和文書

21、，召開村務公開與民主管理工作現場會，對村務公開和民主管理工作作了規(guī)范?？梢钥隙ǖ氖?，近年來，隨著鄉(xiāng)村集體財務公開的不斷規(guī)范化、制度化，廣大鄉(xiāng)村群眾越來越多的參加到集體事務的管理中來,干群關系得到改善，較大程度上促進了鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展。 4、人員培訓與審計監(jiān)督工作有序開展。 各村都建有單獨的財務辦公室，街道設立了代理中心，各村配有報賬員。組織和安排會計人員參加上級組織的業(yè)務培訓，并合格。各村報賬員與村主要干部不存在直系親屬關系。會計人員調動后，按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。各村都能主動地接受上級業(yè)務部門對群眾反映激烈的事項進行審讓監(jiān)督。一些村的干部任期屆滿時，主動提出了審計。17個村都執(zhí)行了會計電算化，賬

22、務公開內容通過電腦打印。 5、現金和銀行管理執(zhí)行規(guī)范。 大部分村庫存現金都按規(guī)定執(zhí)行，實際庫存現金都在庫存現金限額內。大部分村不存在白條抵庫現象。大部分村銀行賬戶管理規(guī)范，沒有使用存折戶，大部分村不存在多頭開戶現象，各別村需存在第二個戶頭，但這些戶頭沒有發(fā)生過業(yè)務往來。 二、存在問題和今后工作重點 總體上看，各村集體財務公開和管理工作是規(guī)范的，工作成效也是比較顯著的。但同時，我們在檢查中也發(fā)現了一些問題： 1、村集體財務管理力度有待強化。街道內部村集體財務管理機制沒有很好地理順，對村集體財務管理責任沒有到位，責、權、利不明確，影響整個面上村級集體財務的規(guī)范化管理工作的積極推動，街道村集體財務管

23、理人員的素養(yǎng)需要不斷強化。由于管理工作的不到位，一定程度上影響了工作的暢順運行。 2、村財務代理中心的監(jiān)督力度不夠。由于責權利不到位，代理中心對村財務的監(jiān)督管理能力比較弱，一定程度上存在無能監(jiān)督，無力監(jiān)督，代理中心在工作中，處于被動應付常態(tài)，沒有發(fā)揮積極的、有效的監(jiān)督村集體財務活動的職能。 3、村報賬員素養(yǎng)有待進一步提升。村報財員文化水平低、年齡老化、業(yè)務素養(yǎng)低等狀況特別，一定程度影響了村財務規(guī)范化管理工作的開展。 4、各別村財務問題引發(fā)的矛盾比較特別。 5、各別村干部的意識有待進一步提升。如有的村報賬三四個月一次，很小做到每月正常報賬。 6、財務公開工作還存在不夠。主要表現為：公開內容還不夠

24、規(guī)范，公開時間有的村沒有做到每月一次，公開程序不夠完備等。 7、監(jiān)督小組的監(jiān)督存在著一些不規(guī)范，不完善的地方。一是部分監(jiān)督小組成員素養(yǎng)不高，監(jiān)督能力不強,少數監(jiān)督小組成員違反制度超越監(jiān)督小組職權;二是部分監(jiān)督小組的工作程序不夠完善,監(jiān)督工作記錄比較粗，沒有按要求全面反映監(jiān)督過程以及有關看法和建議，三是沒有按要求組織對村監(jiān)督小組成員進行全面學習和培訓。各別村還沒有建立監(jiān)督小組。 8、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元。 9、審計工作開展有較大難度。一是基層審計監(jiān)督隊伍缺乏，二是干部群眾對審計監(jiān)督的目的、作用和意義熟悉不夠，認為審計就是查問題，三是審計監(jiān)督的后續(xù)工作跟不上，對審計問題的處理不能

25、有效開展。 三、整改措施 1、完善村財務管理制度流程。依據有關村財務管理制度，出臺南城街道村財務工作操作流程和相關制度，推行村集體財務規(guī)范化管理工作。 2、組織對村報賬員進行培訓。對業(yè)務素低，年齡大，不合適報賬員人選的，建議村委會進行調整。 3、妥善處理好村民反映的財務問題。如方山下村的財務辦代理以及聯簽問題和村民要求的財務公開問題，在10月底前該村賬務全部進入代理中心，并按明細進行財務公開。對村民提出的庫存余額太大問題，10月份入賬后，已到規(guī)定限額內?，F在該村財務已執(zhí)行聯簽，并按月報賬，報規(guī)范進行公開。十里鋪的聯簽問題，也在10月份得到協調處理，大部分發(fā)票都已進行聯簽入賬。 4、召開了村務公

26、開與民主管理工作現場會。針對各村村務公開與民主管理工作現狀，為規(guī)范村務公開和民主管理工作，我們在8月23日召開專門的現場會，各村書記、主任參加，會上還印發(fā)了村務公開民主管理相關政策法規(guī)和文件，使村干部的意識了較大提升。 5、進一步規(guī)范財務公開工作。在財務公開內容上，將由代理中心按統一格式，制作當月收入、支出和結余公示表，并附當月收入與支明細表，做到公示內容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推動了，得到大部分村干部和群眾的肯定。公開時間上，要求各村每月報賬一次，報賬后一星期內制作公開內容，進行公示。公開形式上，針對群眾反映公開時間不長，“下午公開晚上撕，明天不見影的狀況，將發(fā)揮互聯網作用，

27、在南城網站上開設村務公開專欄，執(zhí)行網上公開，擴展賬務公開面。 6、發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。強化村監(jiān)督小組成員的培訓，發(fā)揮監(jiān)督小組作用，規(guī)范監(jiān)督行為。強化出納庫存現金管理，嚴格執(zhí)行現金管理制度和審批使用制度。出臺相關制度，制約庫存現金特別是賬面現金余額過大問題。 四、建議看法 1、強化村級財務管理隊伍建設。人員隊伍狀況對做好村級財務規(guī)范化工作起到主導作用。建議配強配齊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級村級財務管理隊伍，落實好區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務規(guī)范化管理的審計、監(jiān)督隊伍，以及責任的落實。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道鄉(xiāng)村經營管理隊伍建設和農經站建設，落實村級財務管理使命。 2、強化村級財務規(guī)范化管理制度的落實和完善。當前，村級財務規(guī)范化

28、管理的制度已比較健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但執(zhí)行和落實的不夠。要對現行村級財務規(guī)范化管理制度進行完善，落實專門部門，對村級財務規(guī)范化管理制度的落實進行催促，保證各項制度的落實到位，促進村財務的規(guī)范化運行。 財務工作年度考核總結5 學校財務的有效管理是提升辦學水平，促進學校建設規(guī)范化、民主化、科學化的重要組成部分，是強化學校黨風廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。學校嚴格經費管理、抓好財務公開、建立財務監(jiān)督制度、完善學校內控制度，加大了學校財務工作管理的力度，保證了教育經費的使用效益和財務工作的健康發(fā)展。我?？倓仗幦w人員克服了工作中的種種壓力與困難，學校財務人員始終銘記全校工作一盤棋，以年度工作目標為中心，通過群策群力，發(fā)揮財務人員的整體力量，全面完成了年度既定的工作目標。努力完善我校財務管理制度，不斷提升我校經費管理和資金合理利用水平，創(chuàng)辦人民滿意的學校。 一、領導重視，建全財務機構和財務制度。 我校領導對財務工作分外重視，配