公司企業(yè)文化建設(shè)情況介紹_第1頁(yè)
公司企業(yè)文化建設(shè)情況介紹_第2頁(yè)
公司企業(yè)文化建設(shè)情況介紹_第3頁(yè)
公司企業(yè)文化建設(shè)情況介紹_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、公司企業(yè)文化建設(shè)情況介紹 國(guó)網(wǎng)*市供電公司 企業(yè)文化建設(shè)狀況簡(jiǎn)介 國(guó)網(wǎng)*市供電公司位于一代宗師李叔同故里*市,西瓜之鄉(xiāng),瓜燈之城,有“金*”之美譽(yù),她,人文薈萃、風(fēng)光旖旎,水源豐富,是一顆鑲嵌在杭嘉湖平原上的燦爛明珠。而電讓這顆明珠更加五彩繽紛、光榮照人。公司設(shè)辦公室、人力資源部、進(jìn)展建設(shè)部等7個(gè)職能部室;檢修建設(shè)工區(qū)、客戶服務(wù)中心2個(gè)業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu);當(dāng)湖供電所等三個(gè)供電營(yíng)業(yè)分支機(jī)構(gòu),現(xiàn)有職工418人(全民 217、集體 33、農(nóng)電168)。公司上下高度重視企業(yè)文化建設(shè),幾年來(lái)取得了不錯(cuò)的成果,下面我從機(jī)制建設(shè)、價(jià)值引領(lǐng)、文化認(rèn)同、融入中心、基礎(chǔ)規(guī)范、工作成效等六個(gè)方面的企業(yè)文化建設(shè)工作狀

2、況進(jìn)行介紹,狀況如下: 國(guó)網(wǎng)*供電公司高度重視企業(yè)文化建設(shè),成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)工作推動(dòng)小組,通過(guò)規(guī)劃、試點(diǎn)、推動(dòng),管控、考評(píng)等5個(gè)步驟常態(tài)推動(dòng)*公司企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。 *公司圍繞文化建設(shè)四大難題逐一分析破解 (價(jià)值引領(lǐng)難解決方法“”共鳴點(diǎn)切入,中心融入難“四種形象“一強(qiáng)三優(yōu)”驅(qū)動(dòng),行為固化難主題抓手長(zhǎng)期推動(dòng),習(xí)慣養(yǎng)成難長(zhǎng)效氛圍培育、熏陶),圍繞價(jià)值引領(lǐng)、中心融入當(dāng)前縣供企業(yè)文化建設(shè)兩大核心,以*瓜燈節(jié)為靈感,提出“*”實(shí)踐主題,引領(lǐng)*公司長(zhǎng)效推動(dòng)國(guó)網(wǎng)五統(tǒng)一企業(yè)文化落地實(shí)踐,為國(guó)網(wǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化基本價(jià)值理念深植企業(yè),扎根班組供應(yīng)工作思路。 國(guó)網(wǎng)*市供電公司通過(guò)搭建平臺(tái)、精選載體、組

3、織活動(dòng)等方式,緊緊圍繞“*”主題實(shí)踐活動(dòng),分別規(guī)劃建設(shè)了文化禮堂、道德講堂等文化傳播陣地,文化禮堂以點(diǎn)亮幻想、強(qiáng)基固本等6方面內(nèi)容,提倡務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善。道德講堂,以身邊的人說(shuō)身邊故事的方式,每季度由各黨支部輪番承辦,潛移默化提升黨員干部的道德素養(yǎng)。開(kāi)展了“政工師進(jìn)班組”、“中國(guó)夢(mèng) 國(guó)網(wǎng)情”等主題活動(dòng),細(xì)心編寫(xiě)了統(tǒng)一企業(yè)文化傳播實(shí)踐手冊(cè),打造了三所一工區(qū)文化示范點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化真正入眼、入耳、入腦、入心到行為自覺(jué),為構(gòu)建“共享心靈陽(yáng)光、共筑溫馨家園”供應(yīng)典型借鑒。 *公司圍繞勞動(dòng)最美推出了兩個(gè)勞動(dòng)模范典型:分別為徐*,以培育新人、傳授技能為典型的勞動(dòng)模范,潘*勞模,以技術(shù)創(chuàng)新、

4、立足崗位做榜樣為典型勞模,為*公司務(wù)實(shí)進(jìn)展,建功立業(yè)供應(yīng)典型榜樣。在此基礎(chǔ)上建立勞模工作室,讓勞模精神大力傳承。公司注意人才訓(xùn)練培育,勞模工作室已在公司企業(yè)文化宣教、人才梯隊(duì)建設(shè)、課題攻關(guān)、履行社會(huì)責(zé)任、虛擬團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,成為“勞模精神傳播地、工作技能傳授地、優(yōu)秀成果培育地、企業(yè)文化傳承地”,是我公司重要工作平臺(tái)。被評(píng)為省公司a級(jí)勞模創(chuàng)新工作室,并在*市公司2021年年底考評(píng)中排名第一。 *公司常態(tài)化開(kāi)展各類主題活動(dòng),常規(guī)活動(dòng),固定組織活動(dòng),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,以善小樹(shù)立國(guó)企形象;階段形式主題活動(dòng),樂(lè)觀響應(yīng)上級(jí)要求以開(kāi)展學(xué)習(xí)典型、先進(jìn)模范活動(dòng)。努力踐行“你用電 我專心”理念,樂(lè)

5、觀履行社會(huì)責(zé)任。首先,探究和實(shí)踐以“政府主導(dǎo)搭臺(tái)、電力專心服務(wù)、居民用電服務(wù)站獨(dú)立運(yùn)作”的農(nóng)村居民表后用電服務(wù)新模式,解決農(nóng)村居民表后用電管理、服務(wù)缺失的難題,提升農(nóng)村平安用電水平,推動(dòng)構(gòu)建和諧農(nóng)村供用電環(huán)境,提高農(nóng)村居民用電服務(wù)質(zhì)量。*市供電公司經(jīng)過(guò)連續(xù)3年“*”主題行動(dòng)熏陶、行為拓展訓(xùn)練實(shí)踐,強(qiáng)化員工行為修養(yǎng)及規(guī)范。通過(guò)常態(tài)開(kāi)展“兩交兩站一查”強(qiáng)化平安生產(chǎn)意識(shí)行為規(guī)范遵守,定期進(jìn)行消防演練,強(qiáng)化平安防線預(yù)控意識(shí)。以“你用電,我專心”服務(wù)理念為指引,通過(guò)“保供電、四走進(jìn)服務(wù)、表后服務(wù)”等活動(dòng)強(qiáng)化專心服務(wù)行為意識(shí)。 *公司在文化建設(shè)方面樂(lè)觀總結(jié)提煉,圍繞“五統(tǒng)一文化”在公司的傳播實(shí)踐,分別編寫(xiě)

6、介紹手冊(cè)、文化實(shí)踐手冊(cè)、典型閱歷手冊(cè)系統(tǒng)闡述*市供電公司在企業(yè)文化傳播領(lǐng)域成效、典型案例、優(yōu)秀事跡等供應(yīng)借鑒,致力建設(shè)職工精神福利, 惠及員工心靈。 *公司為進(jìn)一步鞏固和進(jìn)展文明創(chuàng)建成果,在2000年勝利創(chuàng)建省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上,根據(jù)全國(guó)文明單位申報(bào)標(biāo)準(zhǔn),于2021年樂(lè)觀組織開(kāi)展全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作,將文明創(chuàng)建工作納入日程,堅(jiān)持以進(jìn)展的思路和改革的方法,不斷健全機(jī)制,強(qiáng)化管理,樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。 *公司通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)各方面多取得了較大的進(jìn)步,2021年以來(lái),企業(yè)先后榮獲了“全國(guó)模范職工小家”、“海洋王杯全國(guó)qc發(fā)表賽優(yōu)勝獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”、“國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“全國(guó)電力行業(yè)實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”、“6-20億千瓦時(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論