家具公司家居顧問和安裝技師薪酬制度(共4頁)

1、 XXXX家具XXXX年家居顧問薪酬制度計(jì)算方式：年薪月薪+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)月薪：底薪900+ 全勤獎(jiǎng)100 + 月任務(wù)×10+（15最高）獎(jiǎng)金（完成最高任務(wù)：獎(jiǎng)金300元，完成基本任務(wù)：獎(jiǎng)金100元）月任務(wù)表1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)佳城最高基本年終獎(jiǎng)：1、 團(tuán)隊(duì)完成全年最高任務(wù)，個(gè)人年終獎(jiǎng)為：6000元（最高）2、 個(gè)人完成全年最高任務(wù)，年終獎(jiǎng)為：4000元（最高）3、 團(tuán)隊(duì)完成全年基本任務(wù)，個(gè)人年終獎(jiǎng)為：3000元（基本）4、 個(gè)人完成全年基本任務(wù)，年終獎(jiǎng)為：2000元（基本）備注：1) 所有特價(jià)款：只計(jì)入銷售業(yè)績，不計(jì)算提成2) 每月超出業(yè)績可以

2、累積到下個(gè)月。（比如：2月份最高目標(biāo)為4萬，基本目標(biāo)為3萬，3月份最高目標(biāo)為7萬，基本目標(biāo)為5萬。實(shí)際2月份完成3萬元，即可領(lǐng)取“基本獎(jiǎng)金”100元。3月份實(shí)際完成8萬，可領(lǐng)取3月“最高獎(jiǎng)金”300元，再加上2月補(bǔ)回業(yè)績“最高獎(jiǎng)金”差額200元，即3月份可領(lǐng)取獎(jiǎng)金500元）3) 每月所欠任務(wù)也累積到下個(gè)月。（同上）4) “個(gè)人完成” ：個(gè)人完成全年銷售任務(wù)5) “團(tuán)隊(duì)完成” ：團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都完成全年銷售任務(wù)6) 全勤獎(jiǎng)：除月休三天以外，其他所有情況均不算全勤7) 人員在未轉(zhuǎn)正前，工資：900 + 全勤獎(jiǎng)8) 中途離職員工，無年終獎(jiǎng)9) 中途入職員工，如完成相應(yīng)指標(biāo)則按月份平均值計(jì)算10) 特殊

3、情況，特殊處理。成員簽字： 本制度從XXXX-10月起執(zhí)行至XXXX年1-12日止 XXXX家具XXXX-10-15 XXXX年安裝技師薪酬制度計(jì)算方式：年薪月薪 +全勤獎(jiǎng) + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)月薪：底薪1000 +全勤獎(jiǎng)100 + 總銷量 ×（1%完成最高1.2%）+獎(jiǎng)金（每月最高獎(jiǎng)金300元，基本100元服務(wù)獎(jiǎng)200元）月目標(biāo)1月2月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)貴陽最高基本年終獎(jiǎng)：5、 團(tuán)隊(duì)完成全年最高任務(wù)，個(gè)人年終獎(jiǎng)為：5000元6、 全年無客戶投訴，個(gè)人服務(wù)獎(jiǎng)1000元。備注：11) 每月超出業(yè)績可以累積到下個(gè)月。（比如：2月份最高目標(biāo)為4萬，基本目標(biāo)為3萬，3月份最高目標(biāo)為7萬，基本目標(biāo)為5.6萬。實(shí)際2月份完成3萬元，即可領(lǐng)取“基本獎(jiǎng)金”100元。3月份實(shí)際完成8萬，可領(lǐng)取3月“最高獎(jiǎng)金”300元，再加上2月補(bǔ)回業(yè)績“最高獎(jiǎng)金”差額200元，即3月份可領(lǐng)取獎(jiǎng)金500元）12) 每月所欠任務(wù)也累積到下個(gè)月。（同上）13) “團(tuán)隊(duì)完成” ：團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都完成全年銷售任務(wù)14) 全勤獎(jiǎng)：除月休三天以外，其他所有情況均不算全勤15) 中途離職員工，無年終獎(jiǎng)16) 中途入職員工，如完成相應(yīng)指標(biāo)則按月份平均值計(jì)算17) 特殊