萬科地產(chǎn)入職工作程序

1、萬科地產(chǎn)入職工作程序 萬科地產(chǎn)入職程序 一.報到 1.1接到錄用通知后,請在指定日期到錄用單位人力資源部門報到,如因故不能按期前往,應與人力資源部門取得聯(lián)系,另行確定報到日期。 1.2供應個人資料: 報到后,你需要向人力資源部門出示身份證、學歷證明(畢業(yè)證書、學位證書等)、婚姻狀況證明(結婚證)、計劃生育證明(獨生子女證或流淌人口計劃生育證明)原件,供應公司指定機構出具的近期體檢報告、免冠彩色近照(1寸、2寸各4張)、與原單位解除勞動關系的證明文件、公司人力資源部門要求供應的其他資料,同時將個人社會保險繳納狀況、在公司指定銀行開立的個人存折帳號告知人力資源部門。 1.3辦理入職手續(xù): (1)領

2、取考勤卡、工作牌、辦公用品及其他相關資料; (2)與試用部門負責人見面,接受工作支配,并與負責人指定的入職引導人見面。 1.4你的人事檔案存放問題,請與所在單位人力資源部門同事商洽確定。 二.試用 2.1入職引導人 試用期間,公司會為你指定入職引導人,幫助你接受在職培訓,熟識與工作有關的各項詳細事務,包括:向你介紹公司的有關規(guī)則和規(guī)定,所在部門職能、人員狀況;講解你的本職工作內(nèi)容和要求。此外,任何與工作有關的詳細事務,如確定辦公位、設置電子郵箱、領用辦公用品、使用辦公設備、用餐、搭乘班車等,你都可咨詢?nèi)肼氁龑恕?2.2你應在報到后3日內(nèi)完成萬科e學院或)"新職員課堂"的學

3、習及網(wǎng)絡考試。 2.3接受脫產(chǎn)集中培訓:人力資源部門會在試用期內(nèi)支配你參與新職員集中培訓。 2.4試用期內(nèi),假如你的確感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距,或由于其它原因而打算離開,可提出辭職,并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應的,假如你的工作表現(xiàn)無法達到要求,公司也會終止對你的試用。 2.5試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達15個工作日或累計缺勤達20個工作日,公司將終止對你的試用。 三.轉正 3.1試用合格并完成入職培訓的全部內(nèi)容(包括萬科e學院的"新職員課堂"學習及考試、脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓),人力資源部門同事會適時提示你填寫、提交轉正申請,執(zhí)行轉正審批流程。 3.2假如在試用期內(nèi)缺勤5個工作日(含)以上,你的轉正時間將會被順延。 四.特殊提示 當你的個人信息有更改或補充時,請于一個月內(nèi)向所在單位人力資源部門申報變更或聲明,以確保與個人有關的各項權益: (1)姓名、身份證號碼; (2)家庭地址和電話號碼; (3)婚姻狀況及:家庭成員狀況; (4)出現(xiàn)事故或緊急狀況時的聯(lián)系人; (5)學歷教育; (6)公司內(nèi)的特別(親屬)關系; (7)業(yè)務合作單位內(nèi)的特別(親屬)關系; (8)其他你認為有必要知會公司的個人信息。 五.雷區(qū) 公司提倡正直誠懇,并保留審查職員所供應個人資料的權利。請務必保證你所供應的個人資料的真實性。如有虛假,一經(jīng)發(fā)覺,公司將