業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé). 業(yè)務(wù)部總經(jīng)理勵(lì)豐文化科技廣州勵(lì)豐文化科技股份有限公司,勵(lì)豐文化,勵(lì)豐文化科技,勵(lì)豐工作內(nèi)容: 1.依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定相應(yīng)的銷售策略,全面負(fù)責(zé)部門銷售業(yè)務(wù)日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)人員管理工作 2.依據(jù)公司整體目標(biāo)及市場狀況,制定部門長、短期銷售目標(biāo)及計(jì)劃并進(jìn)行任務(wù)分解,推動(dòng)并確保相應(yīng)計(jì)劃、目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)部門業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé) 3.整合公司內(nèi)外資源,推動(dòng)供應(yīng)最佳的解決方案以滿意客戶需求 4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù),參與重點(diǎn)項(xiàng)目的談判、溝通、合同簽訂等工作,確保重點(diǎn)項(xiàng)目的完成 5.分析、預(yù)估相應(yīng)的銷售、市場數(shù)據(jù),編制銷售預(yù)算,掌握銷售費(fèi)用 6.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體的素養(yǎng)和技能

2、 任職要求: 1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、電子信息等相關(guān)專業(yè) 2.10年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.對(duì)文化產(chǎn)業(yè)有深入研究,在展覽展會(huì)、數(shù)字文化體驗(yàn)、文商旅綜合體(文化特色小鎮(zhèn))等方面有成功案例,有政府資源者優(yōu)先 4.具有較強(qiáng)市場開拓能力、新客戶開發(fā)能力強(qiáng),吃苦耐勞,承壓能力強(qiáng) 5.具備優(yōu)秀的公關(guān)技巧和執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng) *能力稍遜者可聘為部門業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 篇2：業(yè)務(wù)部理財(cái)顧問崗位職責(zé) 個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部-理財(cái)顧問工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司黃浦安瀾路營銷服務(wù)部工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司黃浦安瀾路營銷服務(wù)部職責(zé)描述: 1.認(rèn)同保險(xiǎn),宣傳保險(xiǎn)學(xué)問; 2.認(rèn)同公司企業(yè)文化,

3、并宣傳公司文化; 3.收集準(zhǔn)客戶名單,開發(fā)準(zhǔn)客戶,建立客戶開拓渠道; 4.訪問客戶,供應(yīng)專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)和建議,推銷公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品; 5.遞送保單,為客戶供應(yīng)保全,理賠支持等售后服務(wù); 6.按時(shí)參與早會(huì),夕會(huì)等公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng); 7.擬定年度、月度、每周工作計(jì)劃,努力完成活動(dòng)量計(jì)劃,并照實(shí)記錄工作日志; 8,積極主動(dòng)參與增員,追求個(gè)人職位晉升發(fā)展; 9.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保根據(jù)國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相關(guān)責(zé)任和反洗錢義務(wù); 任職要求: 1.招募人群年齡段:25-48周歲; 2.招募人群學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上; 篇3：業(yè)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé) 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總監(jiān)職責(zé)描述:

4、 負(fù)責(zé)落實(shí)公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計(jì)劃; 主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護(hù)、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu); 渠道網(wǎng)點(diǎn)走訪、溝通、培訓(xùn)與投資者教育等活動(dòng)的開展; 為機(jī)構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展供應(yīng)相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績; 協(xié)助設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同; 參與進(jìn)行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā); 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先; 10年以上基金

5、管理公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn),有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮; 具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)學(xué)問、良好的財(cái)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)掌握能力, 嫻熟把握金融行業(yè)的理論學(xué)問及資管業(yè)務(wù)法律法規(guī); 品德端正、誠懇守信、具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)落實(shí)公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計(jì)劃; 主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護(hù)、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu); 渠道網(wǎng)點(diǎn)走訪、溝通、培訓(xùn)與投資者教育等活動(dòng)的開展; 為機(jī)構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展供應(yīng)相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門,

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績; 協(xié)助設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同; 參與進(jìn)行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā); 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先; 10年以上基金管理公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn),有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮; 具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)學(xué)問、良好的財(cái)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)掌握能力, 嫻熟把握金融行業(yè)的理論學(xué)問及資管業(yè)務(wù)法律法規(guī); 品德端正、誠懇守信、具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 篇4：銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司x省分公司中國平安人壽保

7、險(xiǎn)股份有限公司x省分公司,中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司x省分公司,平安人壽(x省)銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé) (一)完成公司賦予的各項(xiàng)崗位責(zé)任:帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。 (二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理: 1、團(tuán)隊(duì)有效增員,保證團(tuán)隊(duì)達(dá)到人力目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)成員留存率,降低人員脫落率; 2、幫扶團(tuán)隊(duì)成員成長,做好團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高人員活動(dòng)率、團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項(xiàng)過程指標(biāo); 3、組織團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成; 4、落實(shí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營,組織團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)會(huì)議管理,負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行活動(dòng)量管理,督促追蹤幫扶團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5、新人入司及季度考核時(shí)需對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行績效考核面談工作。 (三)渠道拓展、維護(hù)與經(jīng)營: 1、協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務(wù)渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能; 2、對(duì)團(tuán)隊(duì)所轄支行/網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)訪問,了解網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營狀況,準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)反饋意見; 3、評(píng)估分析所轄渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果,制定改善方案。 (四)團(tuán)隊(duì)文化