體驗中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

1、體驗中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求 體驗中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)烹飪體驗中心的管理工作; 2、結(jié)合公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、交互設(shè)計體驗類、菜譜研究類技術(shù)規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗類的相關(guān)活動; 4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗,跟蹤產(chǎn)品的體驗效果數(shù)據(jù),持續(xù)改善產(chǎn)品的用戶體驗; 5、負(fù)責(zé)對外相關(guān)院校類及外部機構(gòu)的合作事宜; 6、協(xié)作產(chǎn)品規(guī)劃小組制定產(chǎn)品規(guī)劃。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、較強的溝通能力及問題分析能力; 3、有較強的敬業(yè)精神,責(zé)任心及良好的溝通能力和團隊合作精神; 4、10年以上家電行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。 篇

2、2：土建專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求 土建專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)主創(chuàng)建筑師的意圖優(yōu)化模型; 2、依據(jù)其他顧問公司圖紙進行模型深化設(shè)計; 3、協(xié)助甲方基于bim進行總控協(xié)調(diào)與項目管理。 任職資格: 1、規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷; 2、2年以上深化設(shè)計或施工現(xiàn)場經(jīng)驗; 3、有預(yù)制構(gòu)件深化、生產(chǎn)、安裝經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有矢量三維軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、注冊二級建筑師優(yōu)先。 入職之前不要求把握bim軟件,入職后會在x市總公司培訓(xùn)23個月。 土建專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位 篇3：物業(yè)市場負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求 物業(yè)市場負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 市場外拓負(fù)責(zé)人(物業(yè))1、負(fù)責(zé)制定外拓業(yè)務(wù)年

3、度經(jīng)營目標(biāo)和年度重點工作計劃,并帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)開展項目拓展工作,對外承接物業(yè)管理項目,并建立物業(yè)拓展項目的信息庫和同業(yè)狀況資料庫; 3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署,與相關(guān)部門進行項目移交,對已承接項目進行書面評估,并進行過程跟蹤和管理評估; 4、編制物業(yè)管理投標(biāo)書,收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理方案及編寫市場及樓盤調(diào)研等報告; 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進行形象推廣。1、負(fù)責(zé)制定外拓業(yè)務(wù)年度經(jīng)營目標(biāo)和年度重點工作計劃,并帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)開展項目拓展工作,對外承接物業(yè)管理項目,并建立物業(yè)拓展項目的信息庫和同業(yè)狀況資料庫; 3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判

4、、簽署,與相關(guān)部門進行項目移交,對已承接項目進行書面評估,并進行過程跟蹤和管理評估; 4、編制物業(yè)管理投標(biāo)書,收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理方案及編寫市場及樓盤調(diào)研等報告; 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進行形象推廣。 篇4：用戶體驗負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求 用戶體驗負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1.搭建迭代crm客戶關(guān)系系統(tǒng),分析客戶全生命周期中各節(jié)點服務(wù)體驗,精細(xì)化運營和管理客戶的服務(wù)感知,制定針對不同分層用戶的服務(wù)策略,安排匹配的客服人員,供應(yīng)主動、專業(yè)、適時、準(zhǔn)時的服務(wù)體驗; 2.通過業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的整合運營,利用智能化、自助化、數(shù)據(jù)化(例如學(xué)問庫、快捷回復(fù)、智能機器人、幫助中心、服務(wù)引導(dǎo)等),提升標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)和品質(zhì)服務(wù)的輸出能力,通過分級客戶管理提升客戶體驗,優(yōu)化成本掌握; 3.搭建優(yōu)化服務(wù)體系,提升目前服務(wù)團隊(客服團隊,用戶體驗項目團隊)整體專業(yè)水平以及服務(wù)輸出的標(biāo)準(zhǔn); 4.注意用戶體驗和用戶感知,策劃用戶活動,對mot,nps,voc有一定研究,挖掘用戶痛點,推動流優(yōu)化,提升用戶體驗,對端到端的用戶體驗機制閉環(huán)管理; 任職要求: 1.跨部門溝通能力和親和力; 2.具備客戶服務(wù)專業(yè)學(xué)問,精通客戶關(guān)系管理方案,熟識客戶服務(wù)系統(tǒng)運作; 3.具備應(yīng)變能力,能妥當(dāng)準(zhǔn)時處理突發(fā)事件