辦公室后勤副主任崗位職責(zé)_第1頁
辦公室后勤副主任崗位職責(zé)_第2頁
辦公室后勤副主任崗位職責(zé)_第3頁
辦公室后勤副主任崗位職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、辦公室后勤副主任崗位職責(zé) 辦公室副主任(分管后勤)1.協(xié)助辦公室主任處理日常后勤事務(wù); 2.管理車隊(duì),保衛(wèi),食堂等事宜; 3.參與集團(tuán)相關(guān)接待事務(wù); 4.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)工作。 2、技能要求:能夠嫻熟使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達(dá)能力; 3、適應(yīng)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 1.協(xié)助辦公室主任處理日常后勤事務(wù); 2.管理車隊(duì),保衛(wèi),食堂等事宜; 3.參與集團(tuán)相關(guān)接待事務(wù); 4.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的

2、領(lǐng)導(dǎo)工作。 2、技能要求:能夠嫻熟使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達(dá)能力; 3、適應(yīng)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 篇2:行政后勤人員崗位職責(zé) 行政助理/辦公室助理/后勤人員/秘書x市太合生態(tài)科技有限公司x市太合生態(tài)科技有限公司,太合職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)公司的后勤行政助理工作,協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù),材料撰寫、辦公室管理等。 任職要求: 1、性格開朗,無不良嗜好; 2、有一定文字功底; 3、做事踏實(shí)專心; 4、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、廣告、高分子材料等優(yōu)先; 篇3:工廠后勤主管崗位職責(zé) 工廠后勤主管愛馳汽車x市愛馳億維汽車銷售有限公司,愛馳億維,愛馳汽車工作職責(zé): 1.工廠行政后勤事

3、務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資選購(gòu)、員工紀(jì)律等管理; 2.負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待; 3.負(fù)責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項(xiàng)管理規(guī)章制度; 4.協(xié)作生產(chǎn)部門工作開展,供應(yīng)物資和人員方面的救濟(jì)等; 5.組織對(duì)生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有序開展; 6.負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作。 任職資格: 1.大專學(xué)歷,持有駕駛證; 2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)懇守信、為人正直,嚴(yán)守公司機(jī)密,抗壓能力強(qiáng); 3.具備良好的語言表達(dá)、溝通能力,執(zhí)行力度強(qiáng),有條理性,合理支配和管理各項(xiàng)工作任務(wù); 4.熟識(shí)操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 5.從事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 篇4:后勤行政主管崗位職責(zé) 行政后勤主管x市孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司x市孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司,孚創(chuàng)一:后勤管理制度建設(shè); 二:宿舍管理; 三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理; 四:辦公室安全保衛(wèi)管理; 五:車輛管理; 六:企業(yè)文化建設(shè); 七:各項(xiàng)對(duì)外對(duì)接工作的銜接處理; 八、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡; 九:員工福利政策的執(zhí)行管理; 十:后勤費(fèi)用支出掌握在預(yù)算范圍內(nèi)。 任職要求: 1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具備行政后勤工作處理能力; 3、具備較好的協(xié)調(diào)組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論