集體土地建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)

1、集體土地建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)岀契人：xxx縣xx鎮(zhèn)xx村村民張三以下簡(jiǎn)稱甲方承約人:xxx縣xx鎮(zhèn)xx村村民李四以下簡(jiǎn)稱乙方依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)土地管理法 及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，雙方就該用 地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立此協(xié)議：一、甲方現(xiàn)有位于xx村xx街、經(jīng)縣人民政府、縣國(guó)土資源局 審批的村民建房用地一塊126.00平方米（東至xx、西至xx、南至 xx、北至xx,詳見(jiàn)附圖），經(jīng)過(guò)家庭民主協(xié)商一致，情愿轉(zhuǎn)訃與乙 方建房。二、當(dāng)眾言明轉(zhuǎn)讓價(jià)為人民幣貳萬(wàn)元整（¥20000.00元），以至 清楚無(wú)爭(zhēng)議、面積準(zhǔn)確、權(quán)屬合法，即日價(jià)業(yè)兩清、

2、各無(wú)異說(shuō)。三、甲方須在簽訂協(xié)議時(shí)將該用地使用權(quán)有關(guān)的審批表及協(xié)議等 交與乙方，并協(xié)助乙方辦理有關(guān)手續(xù)。甲方該用地使用權(quán)屬于乙方。四、協(xié)議簽訂后，該用地使用權(quán)如有親族產(chǎn)鄰爭(zhēng)執(zhí)或其它糾紛等 由甲方負(fù)責(zé)解決，與乙方無(wú)關(guān)。乙方須服從村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)和統(tǒng)一管理。五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，其補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同 等法律效力。六、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。乙方:甲方: 中證人:寫(xiě)約人:協(xié)議訂立地點(diǎn):村領(lǐng)導(dǎo):xx縣xx鎮(zhèn)東xx村協(xié)議訂立時(shí)間:集體土地建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)岀契人：xxx縣xx鎮(zhèn)xx村村民張三以下簡(jiǎn)稱甲方承約人:xxx縣xx鎮(zhèn)xx村村民李四以下簡(jiǎn)稱乙方依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中

3、華人民共和國(guó)土地管理法 及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，雙方就該用 地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立此協(xié)議：一、甲方現(xiàn)有位于xx村xx街、經(jīng)縣人民政府、縣國(guó)土資源局 審批的村民建房用地一塊126.00平方米（東至xx、西至xx、南至 xx、北至xx,詳見(jiàn)附圖），經(jīng)過(guò)家庭民主協(xié)商一致，情愿轉(zhuǎn)讓與乙 方建房。二、當(dāng)眾言明轉(zhuǎn)讓價(jià)為人民幣貳萬(wàn)元整（¥20000.00元），四至 清楚無(wú)爭(zhēng)議、面積準(zhǔn)確、權(quán)屬合法，即日價(jià)業(yè)兩清、各無(wú)異說(shuō)。三、甲方須在簽訂協(xié)議時(shí)將該用地使用權(quán)有關(guān)的審批表及協(xié)議等 交與乙方，并協(xié)助乙方辦理有關(guān)手續(xù)。甲方該用地使用權(quán)屬于乙方。四、協(xié)議簽訂后，該用地使用權(quán)

4、如有親族產(chǎn)鄰爭(zhēng)執(zhí)或其它糾紛等 由甲方負(fù)責(zé)解決，與乙方無(wú)關(guān)。乙方須服從村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)和統(tǒng)一管理。五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，其補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同 等法律效力。六、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。甲方:中證人:寫(xiě)約人:協(xié)議訂立地點(diǎn)：協(xié) 議乙方：村領(lǐng)導(dǎo)：xx縣xx鎮(zhèn)東xx村訂 立 時(shí) 間：公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不町冒犯 對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適屮，嚴(yán)禁人聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括

5、午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離z最近的職員應(yīng)主 動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間早& 30午休 12： 0014： 00卜班時(shí)間晚18： 002）、冬

6、季作息時(shí)間表（10月3月）上班時(shí)間早9： 00午休 12： 0013： 30卜班時(shí)間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上卜班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外岀，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)犬向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需捉前向主管經(jīng)理提岀申請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工亨有國(guó)家法定節(jié)假fi正常休息的權(quán)利，公司不捉倡員工加班，鼓勵(lì)員工在h常工 作時(shí)間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行 要求加班，

7、需向部門(mén)主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）o 三、衛(wèi)牛規(guī)范1、員工須每犬清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)牛，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)牛，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求仁 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、人聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有

8、序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見(jiàn)員工試川期 考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工ii程表是衡量員工完成工作聚的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、 詳盡的填寫(xiě)，作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行 簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷捉高白身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

9、8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用殆。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng) 及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重耍文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包插職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門(mén)主