黨建述職評價總結(jié)

1、黨建述職評價總結(jié)黨建述職評價總結(jié)范文篇一1、仔細開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是宣傳動員。在收到通知后，我局就立馬召開了全體工作人員大會，部署了相關(guān)學(xué)校內(nèi)容。二是抓好調(diào)查研究。我局班子成員分成8個組，帶頭深入基層，深入群眾，深入社區(qū)召開座談會，發(fā)放征求意見表，走訪老同志，老黨員，服務(wù)對象等方式，仔細開展調(diào)研，收集意見36條;三是抓好分析檢查。按照區(qū)委的安排部署，我局通過廣范征求意見，開展談心交心活動，自我檢查，撰寫對照檢查材料等方式，進一步找準了局領(lǐng)導(dǎo)班子及二級單位負責(zé)人在推進發(fā)展，促進和諧、為民務(wù)實，清正廉潔等方面存在某個單位的問題。2、舉辦各類活動，加強機關(guān)黨組織建設(shè)。一是總支及各支部開

2、展學(xué)教活動。各支部以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，進一步加強各支部的學(xué)習(xí)，今年各支部集中學(xué)習(xí)8次，并聘請黨校老師給全體黨員上黨課。二是各科室、單位組織負責(zé)人給大家講解業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。三是各支部到社區(qū)，企業(yè)宣傳人社法規(guī)知識，發(fā)放宣傳資料5萬余份。3、健全組織生活制度，加強黨員教育管理工作。繼續(xù)深化各支部建設(shè)，建立健全了黨內(nèi)生活制度。今年各支部堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次總支大會，每月召開一次支部大會，每半月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務(wù)政務(wù)公開，強化了黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚了黨內(nèi)民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按黨章規(guī)定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。

3、4、加強組織建設(shè)，切實做好組織發(fā)展工作。一是先后組織全體黨員到蔡沖村走訪調(diào)研、組織各支部舉辦“我是服務(wù)對象”的演講比賽。二是在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學(xué)先進、趕先進、超先進。在黨員發(fā)展中，我們嚴格堅持黨章辦事，采取民主投票方式確定預(yù)備黨員人員，今年將1名積極分子發(fā)展成預(yù)備黨員，3名入黨積極分子已列為今后發(fā)展對象。5、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)。一是印發(fā)了服務(wù)大廳管理暫行辦法，并將此辦法發(fā)放到每一個工作人員，要求他們按照本辦法仔細抓好機關(guān)各項服務(wù)工作。二是加強政務(wù)公開力度，通過加強管理局網(wǎng)站建設(shè)，并通過政府信息公開網(wǎng)將我局的職位職責(zé)、辦事流程、工作動態(tài)

4、等進行立馬公開。三是強化首問責(zé)任制，我局設(shè)立了首問責(zé)任室和首問責(zé)任崗，進一步貫徹落實首問責(zé)任制，主動接受大家的監(jiān)督，進一步提高了工作效率。6、加強扶貧幫困，搞好“三萬”活動。今年，我局與蔡沖村黨支部結(jié)成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先后多次深入到蔡沖村實地考察調(diào)研，并在春節(jié)期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問，給他們送去慰問金和米、面、油等物資。其次是局班子成員分別多次到自已聯(lián)系村了解調(diào)查村級情況，匯同村支兩委共商發(fā)展大計，為該村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。黨建述職評價總結(jié)范文篇二一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團

5、結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，仔細落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就某年度黨建工作述職如下：一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，2021年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先

6、把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的黨建目標責(zé)任書，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。對于各村具體情況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行

7、機制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首

8、要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到立馬溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。(二)多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正

9、確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了外出黨員登記簿和外來黨員登記簿，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓

10、住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，立馬發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總

11、抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公

12、開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時

13、間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將屆中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。再次是仔細開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨

14、員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成某個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯

15、，存在問題已經(jīng)得到解決。(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收對于我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1。1萬元;大丘田、浮亭降梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空

16、置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話

17、等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村

18、級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)圍繞某年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成某年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于某月下旬至某月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領(lǐng)組

19、織大家愛學(xué)習(xí)中華人民共和國村民委員會組織法、某年全縣村級組織換屆工作方案、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的工作成績，找出存在某個單位的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，立馬將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為

20、村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。三、存在某個單位的問題和不足回望今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和

21、不足。某年是深入學(xué)習(xí)黨的屆中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻!

22、黨建述職評價總結(jié)范文篇三一年來，在市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局機關(guān)黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創(chuàng)出新業(yè)績”為目標，以“科學(xué)理財、事爭一流”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“三型”機關(guān)為載體，靠事業(yè)凝聚人心、用制度規(guī)范行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業(yè)科學(xué)發(fā)展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現(xiàn)了黨建工作與財政工作的互促共贏。某年1至某月份，全市全部財政收入、公共財政預(yù)算收入分別為.億元和億元，繼續(xù)穩(wěn)居全省首位。我局先后榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務(wù)員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。一、抓隊伍強素質(zhì)，夯實思想基礎(chǔ)我們著眼于用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，指導(dǎo)

23、工作實踐，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升黨員干部綜合素質(zhì)。一是強化教育培訓(xùn)。仔細組織開展大規(guī)模教育培訓(xùn)，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的干部教育培訓(xùn)新模式。與中央財經(jīng)大學(xué)、國家行政學(xué)院等高校聯(lián)合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓(xùn)干部120余人。仔細組織學(xué)習(xí)黨的、中央經(jīng)濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業(yè)務(wù)技能大賽等活動，全面提高黨員干部綜合素質(zhì)。在市委宣傳部組織的喜迎征文活動中，我局有9篇征文分獲一二三等獎，獲獎數(shù)居市直機關(guān)之首。二是深化調(diào)查研究。把某月份定為調(diào)研月，確定省、市級重點調(diào)研課題56項、一般調(diào)研課題132項，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率領(lǐng)各處室人員深入基層開展調(diào)研

24、，撰寫調(diào)研報告80余篇，輯印財政調(diào)研匯編。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了第一手資料。把某月份定為獻計獻策月，組織黨員干部為財政創(chuàng)新發(fā)展諫言獻策1600余條，多篇計策被市委、市政府采納。三是固化學(xué)習(xí)制度。不斷完善日常學(xué)習(xí)的方式方法，設(shè)立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學(xué)以致用創(chuàng)佳績”活動。實行“六個一”學(xué)習(xí)制度，即：每日一讀、每周一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員干部開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，確保每人每年不得少于96課時。二、抓服務(wù)提質(zhì)量，夯實作風(fēng)基礎(chǔ)我們堅持以建設(shè)勤政機關(guān)為目標，全力打造“理財?shù)轿?、普惠到家”機關(guān)服務(wù)品牌，堅持主動作為、滿意服務(wù)

25、，努力錘煉工作作風(fēng)，塑樹一流形象。一是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。圍繞打造“滿意財政”，創(chuàng)新服務(wù)理念，結(jié)合“基層建設(shè)年”，開展了“六個聯(lián)系”活動，班子成員帶領(lǐng)分管處室同志聯(lián)系部門、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、住戶，選派2名縣級干部和2名科級干部駐村幫扶，實地解決問題50余件。在全省率先實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設(shè)全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所就地、就近服務(wù)群眾的作用得到充分發(fā)揮。二是提高服務(wù)質(zhì)量。開展“不斷解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設(shè)“零容忍”、基層服務(wù)“零距離”、風(fēng)險防控“零差錯”的工作標準，在服務(wù)窗口開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，設(shè)立黨員示

26、范崗某個，黨員示范區(qū)8個，每名干部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務(wù)承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府采購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應(yīng)急支出第一時間撥付到位，應(yīng)急采購項目1-5個工作日內(nèi)完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現(xiàn)場進行勘測，撥付應(yīng)急資金.億元，做到了急事急辦、特事特辦。三、抓創(chuàng)新增活力，夯實人文基礎(chǔ)我們注重發(fā)揮各級黨組織作用，抓住創(chuàng)新這個關(guān)鍵，活化載體，激發(fā)機關(guān)活力。一是抓模式創(chuàng)新。不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵模式，在政治關(guān)心、思想關(guān)懷、生活關(guān)愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內(nèi)談心、黨內(nèi)探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、高考質(zhì)詢會、資助困難職工等活動，把干部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調(diào)、免”某個環(huán)節(jié)全部納入關(guān)懷視野，最大限度地解決干部職工后顧之憂。二是抓文化創(chuàng)新。創(chuàng)新文化活動形式，組織了春節(jié)聯(lián)歡會、書法攝影展、機關(guān)運動會等多項文體活動，豐