人才工作典型發(fā)言

1、實(shí)施“英才興區(qū)” 推動(dòng)持續(xù)發(fā)展（2015年1月22日）2014年，xx區(qū)人才工作在市委組織部、市人才辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)“xx人才計(jì)劃”，大力實(shí)施“英才興區(qū)”戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作取得明顯成效。一、立足實(shí)際謀劃，明確目標(biāo)任務(wù)圍繞“xx人才計(jì)劃”，我們立足實(shí)際，制定了xx區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年），大力實(shí)施“英才興區(qū)”戰(zhàn)略。提出“三項(xiàng)目標(biāo)”：一是每年開(kāi)展“新星工程”培訓(xùn)、“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”培訓(xùn)各2期，組織職業(yè)技能大賽1次，每?jī)赡暝u(píng)選、表彰專業(yè)技術(shù)拔尖人才1批，以此盤(pán)活人才存量；二是開(kāi)展“關(guān)注人才、服務(wù)人才”活動(dòng)，每年至少為人才辦10件實(shí)事，培養(yǎng)510名科技新星、1020名創(chuàng)新人才，引進(jìn)各類

2、人才200名左右，以此提升人才總量；三是以“崗位先鋒”、“基層建功”等五項(xiàng)活動(dòng)為載體，發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用，以此釋放人才能量。著力打造梯次合理、務(wù)實(shí)重干的人才隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)3年多的努力，我區(qū)現(xiàn)有各級(jí)各類人才3347人。其中市級(jí)拔尖人才10人，區(qū)級(jí)拔尖人才13人，黨政人才358人，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才2582人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才111名，農(nóng)村實(shí)用人才273人。二、抓好“四個(gè)注重”，夯實(shí)人才基礎(chǔ)（一）注重教育引導(dǎo)。圍繞人才工作新常態(tài)、新要求，抓好培訓(xùn)教育，不斷提升人才綜合素能。針對(duì)人才需求，去年先后舉辦不同層次、不同類別培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班30期，培訓(xùn)學(xué)員8000余人次。定期召開(kāi)拔尖人才暨高層次人才座談會(huì)，

3、組織專家講座；通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)員5000余人次。（二）注重落實(shí)政策。一是重視到位，區(qū)委多次召開(kāi)常委會(huì)研究部署人才工作，出臺(tái)了xx區(qū)人才工作制度、xx區(qū)拔尖人才管理辦法等；二是投入到位，設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，先后投入人才扶持資金1000余萬(wàn)元；三是政策到位，全面落實(shí)拔尖人才的生活補(bǔ)貼和政治待遇，率先在全市落實(shí)了9名高層次人才職級(jí)待遇，全部安排在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道擔(dān)任實(shí)職。（三）注重實(shí)踐鍛煉。先后選送7名基層黨政正職到上海、南京等地交流學(xué)習(xí)，參與當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)社區(qū)的工作；組織區(qū)經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和20余名大型非公企業(yè)負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)參加社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題研討班；在大學(xué)生村官隊(duì)伍中推廣“一帳二本三星四

4、制度”和“一牌一卡”制度試點(diǎn)工作，實(shí)施輪崗鍛煉；抽調(diào)優(yōu)秀黨政人才到基層鍛煉，擔(dān)任村支部第一書(shū)記，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。（四）注重典型引領(lǐng)。充分發(fā)揮拔尖人才在本行業(yè)的示范引領(lǐng)作用。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)重點(diǎn)推行以一帶多的培養(yǎng)模式，在市級(jí)拔尖人才xx、xx等同志的帶動(dòng)下，一批年輕同志表現(xiàn)突出，多人被評(píng)為市、區(qū)兩級(jí)拔尖人才，解決了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍青黃不接、脫檔斷層的難題；鼓勵(lì)工業(yè)園區(qū)科技專家?guī)?dòng)青年同志科技攻關(guān)，成立科技小組17個(gè)，轉(zhuǎn)化科研成果208項(xiàng)，解決技術(shù)難題189件；市級(jí)拔尖人才、企業(yè)家xx發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，帶動(dòng)3000多群眾創(chuàng)業(yè)致富。三、開(kāi)展“五項(xiàng)活動(dòng)”，增進(jìn)工作實(shí)效 （一）倡導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展

5、“崗位先鋒”活動(dòng)。結(jié)合“xx先鋒”工程，引導(dǎo)各類人才爭(zhēng)當(dāng)分析問(wèn)題的能手、解決困難的高手、服務(wù)群眾的強(qiáng)手和本職工作的行家里手。配合市重點(diǎn)工程“火車(chē)站區(qū)域綜合改造”項(xiàng)目，激勵(lì)各類人才爭(zhēng)當(dāng)“攻堅(jiān)先鋒”，12名基層經(jīng)驗(yàn)豐富的同志經(jīng)過(guò)選拔脫穎而出；農(nóng)技類人才爭(zhēng)當(dāng)“致富先鋒”，在全區(qū)推廣應(yīng)用農(nóng)作物良種40余個(gè)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)10余項(xiàng)，推動(dòng)良種覆蓋率達(dá)到95%以上；窗口單位爭(zhēng)當(dāng)“便民先鋒”，黨員亮身份上崗，推廣速辦式、傾聽(tīng)式、承諾式服務(wù)，獲得群眾一致好評(píng)；環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)人才爭(zhēng)當(dāng)“敬業(yè)先鋒”，在全市創(chuàng)衛(wèi)“五個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)中，連奪45面紅旗。全區(qū)形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 （二）倡導(dǎo)為民服務(wù)，開(kāi)展“基層建功”活

6、動(dòng)。組織專業(yè)技術(shù)人才深入學(xué)校、社區(qū)、田間地頭，下基層、接地氣，送服務(wù)、解難題。南環(huán)路街道公交社區(qū)組織人才開(kāi)展“幫民富、暖人心、解民憂、促和諧”活動(dòng)，為轄區(qū)困難家庭提供就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、健康體檢等多項(xiàng)服務(wù)；畜牧局結(jié)合“科技服務(wù)三農(nóng)”活動(dòng)，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人才入村到戶，推廣畜牧新技術(shù)，培訓(xùn)養(yǎng)殖戶1200余人次；農(nóng)林水利系統(tǒng)面對(duì)去年嚴(yán)重旱情，緊急動(dòng)員三十余名農(nóng)技專家分赴田間地頭指導(dǎo)抗旱救災(zāi)，挽回經(jīng)濟(jì)損失3200多萬(wàn)元。去年全區(qū)各類人才先后為基層群眾服務(wù)4000余人次，解決問(wèn)題1600余件。（三）倡導(dǎo)科技掛帥，開(kāi)展“幫扶互助”活動(dòng)。建立專業(yè)技術(shù)人才“業(yè)內(nèi)掛鉤”機(jī)制，組建“一對(duì)一”和“多對(duì)一”技術(shù)支持幫扶

7、對(duì)子500多對(duì)；聘請(qǐng)專業(yè)人士指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)、專利申報(bào)、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作，協(xié)助巨鷹科技等6家企業(yè)進(jìn)行專利申請(qǐng)；新認(rèn)定和重審國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2家，重新認(rèn)定2家，申報(bào)市級(jí)工程技術(shù)中心1家；爭(zhēng)取省科技計(jì)劃項(xiàng)目4個(gè)、市級(jí)7個(gè)，獲得省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1個(gè)，三等獎(jiǎng)4個(gè)。目前全區(qū)共有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)6家，市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)9家，申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目19項(xiàng)，完成專利申請(qǐng)300余件。（四）倡導(dǎo)重點(diǎn)推進(jìn)，開(kāi)展“以點(diǎn)帶面”活動(dòng)。經(jīng)營(yíng)管理人才以解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾為重點(diǎn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提速。新開(kāi)工規(guī)模以上三產(chǎn)項(xiàng)目17個(gè)，總投資160億元。教育系統(tǒng)人才以創(chuàng)新成果為重點(diǎn)，申報(bào)省、市科研成果44項(xiàng)，獲得省級(jí)成果21項(xiàng)， 2名校長(zhǎng)和8名教師先后被評(píng)為市級(jí)“名校長(zhǎng)”、“名師”。衛(wèi)生系統(tǒng)人才以落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療等惠民政策為重點(diǎn)，辦理新農(nóng)合醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)償35.6萬(wàn)人次，為城鄉(xiāng)老年人免費(fèi)體檢1.8萬(wàn)人次，建立居民健康檔案34萬(wàn)份。（五）倡導(dǎo)一線磨礪，開(kāi)展“蹲苗立業(yè)”活動(dòng)。區(qū)委高度重視高層次人才的鍛煉和使用。要求高層次人才每年至少“直接負(fù)責(zé)一件實(shí)事，獨(dú)立解決一件難事，牽頭完成一件大事”。在我區(qū)農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目水稻品牌化推廣工作中，高層次人才xx參與制訂了推廣方案，并取得實(shí)效，xx成為全市唯一一家水稻種植標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)