個人簡歷的制作（PPT34頁)

1、求職簡歷的求職簡歷的制作方法與技巧制作方法與技巧 1、畢業(yè)生簡歷上最重要的內(nèi)容是什么、畢業(yè)生簡歷上最重要的內(nèi)容是什么_ A課程成績和主要成就課程成績和主要成就 B和職位要求相匹配的技能和職位要求相匹配的技能 C工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷 D簡歷上信息的表述方式簡歷上信息的表述方式2、畢業(yè)生簡歷撰寫最為關(guān)鍵的因素是、畢業(yè)生簡歷撰寫最為關(guān)鍵的因素是_ A任職能力任職能力 B課程成績課程成績 C相關(guān)經(jīng)歷相關(guān)經(jīng)歷 D如何恰當?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容如何恰當?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容 3、制作一份令人印象深刻的簡歷，你需要、制作一份令人印象深刻的簡歷，你需要_ A使用較高水準的語句使用較高水準的語句 B簡潔表述，用要點和關(guān)鍵詞表述簡潔

2、表述，用要點和關(guān)鍵詞表述 C對成績和經(jīng)歷作深入闡述對成績和經(jīng)歷作深入闡述 D使用色彩明亮的紙張使用色彩明亮的紙張2 吳小姐大學畢業(yè)快半年了還沒找到工作，別提有多煩了，天天吳小姐大學畢業(yè)快半年了還沒找到工作，別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命。可是，不知為何，就是每次面試都名落孫山跑東跑西，疲于奔命?？墒牵恢獮楹?，就是每次面試都名落孫山。在網(wǎng)上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動。在網(wǎng)上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動-莫非我的形象太差？于是她趕緊去商場花莫非我的形象太差？于是她趕緊去商場花60006000元換來了套世界名牌元換來了套世界名牌套裝。自此，吳小姐信心

3、大增，每次面試都抬頭挺胸，志氣昂揚。套裝。自此，吳小姐信心大增，每次面試都抬頭挺胸，志氣昂揚。 可是，還有一個問題，公司都喜歡有工作經(jīng)歷的，自己剛畢業(yè)可是，還有一個問題，公司都喜歡有工作經(jīng)歷的，自己剛畢業(yè)，什么都沒干過，而且還有好幾個月是失業(yè)期，個人簡歷上該怎么，什么都沒干過，而且還有好幾個月是失業(yè)期，個人簡歷上該怎么寫呢？思考再三，吳小姐只能在個人簡歷上做點改動，寫呢？思考再三，吳小姐只能在個人簡歷上做點改動，把自己描述把自己描述成非常能干、樣樣都會的多面手。成非常能干、樣樣都會的多面手。她的想法是，應屆生都沒什么經(jīng)她的想法是，應屆生都沒什么經(jīng)歷，也許自己的歷，也許自己的“多面手多面手”能吸

4、引更多的用人單位。能吸引更多的用人單位。 然而，在面然而，在面試過程中，一旦人事經(jīng)理談到具體的工作技能，吳小姐還是答不上試過程中，一旦人事經(jīng)理談到具體的工作技能，吳小姐還是答不上來，每每這種情況，吳小姐都支支吾吾，面紅耳赤，不知該如何應來，每每這種情況，吳小姐都支支吾吾，面紅耳赤，不知該如何應對。昂貴的職業(yè)套裝變成了一付空殼，連自己都臉紅。對。昂貴的職業(yè)套裝變成了一付空殼，連自己都臉紅。 案例賞析一 在經(jīng)過了連續(xù)在經(jīng)過了連續(xù)5 5個多月的求職失敗后，小吳決定放棄個多月的求職失敗后，小吳決定放棄“海投海投”。在傾聽了小吳的求職歷程上，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)。在傾聽了小吳的求職歷程上，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，小吳

5、在個人簡歷、面試上的毛病幾乎是大多數(shù)應屆畢業(yè)，小吳在個人簡歷、面試上的毛病幾乎是大多數(shù)應屆畢業(yè)生的生的“通病通病”，而且也是相當部分在職人士經(jīng)常出現(xiàn)的問，而且也是相當部分在職人士經(jīng)常出現(xiàn)的問題。事實上，個人外形固然重要，但這只是個人簡歷與面題。事實上，個人外形固然重要，但這只是個人簡歷與面試中的一部分。試中的一部分。 其實，個人簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。從范圍來其實，個人簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括個人簡歷的外表、個人簡歷內(nèi)容、個人簡歷照片看，包括個人簡歷的外表、個人簡歷內(nèi)容、個人簡歷照片。個人簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要。個人簡歷外表，不需要太花哨，過度的包

6、裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然；個人簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的，主要是讓人一目了然；個人簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當；位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當；個人簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，個人簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，吳小姐把個人吳小姐把個人簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。理的好感。 知道：簡歷有什么用知道：簡歷有什么用 ？知道：簡歷什么時候用知道：簡歷什么時候用 ？知道：人力資源是怎么篩選簡歷知道：人力資源是怎么篩選簡歷 ？最終目的最終目的：是希

7、望能夠得到面試或是希望能夠得到面試或者筆試通知。因為沒有一家招聘方者筆試通知。因為沒有一家招聘方會直接看完簡歷當即決定錄用的情會直接看完簡歷當即決定錄用的情況，所以簡歷就成為了應聘方和招況，所以簡歷就成為了應聘方和招聘方唯一交流的途徑。聘方唯一交流的途徑。文本目的文本目的：簡歷的內(nèi)容是要證明你簡歷的內(nèi)容是要證明你是最適合的而不是最優(yōu)秀的。一方是最適合的而不是最優(yōu)秀的。一方面，因為比你優(yōu)秀的人有很多，最面，因為比你優(yōu)秀的人有很多，最優(yōu)秀和最不優(yōu)秀都是相對而言的。優(yōu)秀和最不優(yōu)秀都是相對而言的。另一方面，人力資源往往招聘的并另一方面，人力資源往往招聘的并不是最優(yōu)秀的人不是最優(yōu)秀的人,而是最適合的人。

8、而是最適合的人。12求職目標求職目標小于小于自身綜合實力時，自身綜合實力時，不必花特別精力去完成。不必花特別精力去完成。當你的求職目標當你的求職目標大于大于你的自身綜合你的自身綜合實力時，就需要你動用一些技巧去實力時，就需要你動用一些技巧去裝扮你的簡歷，實現(xiàn)最大化優(yōu)勢。裝扮你的簡歷，實現(xiàn)最大化優(yōu)勢。 求職目標求職目標小于小于自身綜合自身綜合實力時，不必花特別精實力時，不必花特別精力去完成。力去完成。當你的求職目標當你的求職目標大于大于你你的自身綜合實力時，就的自身綜合實力時，就需要你動用一些技巧去需要你動用一些技巧去裝扮你的簡歷，實現(xiàn)最裝扮你的簡歷，實現(xiàn)最大化優(yōu)勢。大化優(yōu)勢。 求職與招聘對應的

9、是求職者與招聘方求職與招聘對應的是求職者與招聘方相互了解、相互匹配的過程。相互了解、相互匹配的過程。對于求職者來說，簡歷就是在有限的對于求職者來說，簡歷就是在有限的空間、時間中將自己與職位需求最相空間、時間中將自己與職位需求最相關(guān)的個人特質(zhì)展示給招聘方。關(guān)的個人特質(zhì)展示給招聘方。求職者在寫簡歷、投遞簡歷前應先做求職者在寫簡歷、投遞簡歷前應先做到到知己知彼知己知彼，方能在求職過程中百戰(zhàn)，方能在求職過程中百戰(zhàn)不殆。不殆。自我評估所獲獎勵專業(yè)知識性 格技 能職業(yè)價值觀缺點及壓力硬技能硬技能軟技能軟技能了解企業(yè)了解企業(yè)及招聘需求及招聘需求招聘職位說明招聘職位說明招聘部門、招聘流程等情況招聘部門、招聘流

10、程等情況公司發(fā)展情況、企業(yè)文化公司發(fā)展情況、企業(yè)文化歷年招聘情況歷年招聘情況了解渠道：了解渠道：1公司網(wǎng)站公司網(wǎng)站2招聘網(wǎng)站或就業(yè)招聘網(wǎng)站或就業(yè)網(wǎng)站網(wǎng)站3搜索引擎搜索引擎（Google或百度）或百度）4企業(yè)招聘宣講會、企業(yè)招聘宣講會、招聘會招聘會5通過人際關(guān)系網(wǎng)通過人際關(guān)系網(wǎng)個人信息（Personal Information）求職意向（Job Objective）教育背景（Education or Academic Background）工作或?qū)嵙暯?jīng)歷（Professional Experience）項目經(jīng)歷（Project Experience）社會實踐（Extracurricular Activities）獎勵情況（Honors and Awards）英語、IT技能（English and IT Skills）其他個人信息(聯(lián)系方式、證明材料等)（Other Information）英語、IT技能其他相關(guān)信息獎勵情