0228農(nóng)村干部考核辦法

1、0228農(nóng)村干部考核辦法 2021年度農(nóng)村干部績效考核方法 （征求意見稿） 為進一步加強對村“兩委”班子及成員的管理，持續(xù)改進工作作風，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學進展，本著“責任明確、任務(wù)落實、績酬掛鉤、獎罰分明”的原則，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府討論，現(xiàn)就做好2021年度農(nóng)村干部績效考核，制定本方法。 一、考核方法和分值設(shè)定 （一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（280分） 1、農(nóng)村財務(wù)管理（50分） 嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)“四監(jiān)管”、“三資”代管制度，報帳、審計、公開準時。按季度處理賬務(wù)，不能準時處理的，每次扣10分。按規(guī)定設(shè)臵財務(wù)公開欄，每季度一公開，未設(shè)臵公開欄或不按時公開的每次扣10分，上不封頂。未準時將村內(nèi)集體資金

2、上解到集體賬戶的，每次扣30分，上不封頂；未落實“三資”代管的扣50分；財務(wù)管理混亂，引發(fā)群眾越級上訪的，經(jīng)查證屬實，每次扣50分，上不封頂。同時，視情節(jié)輕重對負責人進行組織處理或紀律處分。 2、護林防火、防汛抗旱工作（20分） 轄區(qū)內(nèi)無亂砍亂伐現(xiàn)象每發(fā)覺一起亂砍亂伐樹木行為扣5分。全面落實護林防火的各項工作措施，年內(nèi)不發(fā)生火警、火災(zāi)，不扣分。每發(fā)覺一次野外用火或防火檢查站每消失一次空崗現(xiàn)象，扣10分，被縣、市領(lǐng)導點名批判的加倍扣分。秸稈焚燒，消失一次扣10分，被市、縣通報的加倍扣分。 不能按時完成水利工程、防汛抗旱、水毀工程修復(fù)及河道清障等工程附屬物清理、征占地等工作的，扣10分；防汛領(lǐng)導機

3、構(gòu)、規(guī)章制度、應(yīng)急分隊不健全的，扣10分；防汛物資儲備不足，值班制度落實不到位的，扣10分。 5、統(tǒng)計工作（10分） 農(nóng)村統(tǒng)計報表準時，質(zhì)量較高得10分。報表不準時、質(zhì)量較差的相應(yīng)扣分。 7、精準扶貧工作（200分） 制定鎮(zhèn)精準扶貧考核細則規(guī)定，結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府提出的 - 1 4、黨費收繳（10分） 無黨費收繳臺賬、票據(jù)的，該項不得分；未按時足額上繳的，扣2分；臺賬填寫不規(guī)范的，扣2分；與票據(jù)不相符的，扣2分。 5、基層黨建信訪（10分） 因黨建工作不細不實或推拖不處理造成到鎮(zhèn)上訪，每人次扣5分，到縣以上上訪，加倍扣分。因離任干部生活補貼發(fā)放問題引發(fā)上訪的不得分。 6、鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)（30分）

4、 村辦公場所規(guī)范，規(guī)章制度健全，檔案資料齊全。 村“兩委”干部無輪番值班支配表、值班臺賬的，每缺一項扣5分。 村級工作程序規(guī)范，根據(jù)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的要求管理村內(nèi)事務(wù)，根據(jù)“五議一審三公開”工作法處理村內(nèi)重大事項。黨務(wù)村務(wù)財務(wù)不公開或公開不準時的，扣5分；重大事項未準時報鎮(zhèn)黨委政府審查備案的，每發(fā)覺一次扣10分，上不封頂。 7、農(nóng)村黨風廉政建設(shè)（80分） 貫徹落實黨委政府的各項工作部署措施得力、成效顯著，做到有令必行、有禁必止，保持政令暢通。消失黨員干部違紀違規(guī)、現(xiàn)任干部無故脫崗、擅自離崗或阻撓村級工作正常開展的，視情節(jié)輕重，每人次扣1030分；村干部必需按時參與鎮(zhèn)及鎮(zhèn)以

5、上召開的各種會議、培訓，無故每缺席一次扣10分，扣發(fā)當月統(tǒng)籌工資20元，遲到或早退一次扣5分，扣發(fā)當月統(tǒng)籌工資10元；仔細執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任書內(nèi)容，村“兩委”成員、黨員每消失一例違紀、違法行為扣20分。各村按規(guī)定每年四次開展黨風廉政訓練，每缺一次扣10分，各村紀檢委員履職不到位或不按規(guī)定上報各類報表、不樂觀開展工作，造成影響的，一次扣20分。村干部集中辦公制度執(zhí)行不到位，每周村“兩委”干部集中辦兩天其他時間輪番值班，發(fā)覺未按時集中辦公、按時值班的，每人每次扣發(fā)當月統(tǒng)籌工資20元。 （四）方案生育、社會穩(wěn)定和平安生產(chǎn)工作（200分） 1、方案生育工作（100分） - 3 個百分點扣5分，扣完為

6、止。 （六）現(xiàn)場觀摩（50分） 每半年組織一次對各村項目建設(shè)、重點工作進行現(xiàn)場觀摩，根據(jù)好（100分）、較好（85分）、一般（70分）、差（60分），年底折合計算得分。 （七）民主評議（100分） 年底組織班子成員、各部門負責人對各村工作進行評議，按百分制折算得分。 （八）加減分項目 加分項目： 1、烤煙生產(chǎn)工作實行加分考核，根據(jù)實際入庫稅收計算得分，最高的村加30分，其他村按比例折算得分。 2、為縣、市、省現(xiàn)場會供應(yīng)現(xiàn)場的，每次分別加20分、30分、50分。 3、在土地增減掛項目、城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)做出特別貢獻的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府集體討論可適當加分，最高加50分；因工業(yè)項目和列入縣級重點的農(nóng)

7、商文旅項目征地或流轉(zhuǎn)土地的村，根據(jù)貢獻畝數(shù)，每畝加0.5分，最高加100分，有重點項目的村可依據(jù)“就高不就低”的原則加分，不重復(fù)加分。 4、在全縣年底綜合考核中我鎮(zhèn)加分項目涉及的村，依據(jù)縣考核所加分數(shù)加倍加分。 扣分項目; 1、村居不按規(guī)劃建設(shè)，每消失一起私搭亂建、未批先建現(xiàn)象，扣20分；村內(nèi)消失私搭亂建現(xiàn)象，村“兩委”知情不報或包庇縱容，導致擴大擴散的，引發(fā)群眾上訪的扣50分。 2、對土地礦產(chǎn)資源實行嚴格愛護政策，每消失一起非法侵占耕地現(xiàn)象的，扣30分；對本村礦產(chǎn)、奇石、名木私挖亂采的，每消失一起扣30分。 3、在省市、縣群眾滿足度調(diào)查、村干部輪番值班、各項上級檢查等工作中被上級通報、扣分的加倍扣分。 4、在村居干部經(jīng)濟責任審計工作中，不按要求進行審計、對審計出的問題不能準時整改或者整改不到位的，每次扣20分；不能按審計方案實施，被鎮(zhèn)黨委約談的，扣20分。 - 5 位每月5日上報單項得分，由部門負責人、分管領(lǐng)導簽字確認并負責解釋，鎮(zhèn)考核辦公室進行匯總，月考核成果向各管理區(qū)、村（社區(qū)）每月反饋一次。 四、凡在年度考核中因社會穩(wěn)定、精準扶貧、方案生育、農(nóng)夫負擔等各項中心工作中被一票拒絕的村，村“兩委”全部干部不得享受績效工資。 五、實行工資統(tǒng)籌的農(nóng)村干部，除按標準統(tǒng)一發(fā)放