營運培訓主任崗位職責

1、營運培訓主任崗位職責 營運培訓主任(misssixty)赫基(中國)集團股份有限公司赫基(中國)集團股份有限公司,赫基國際,赫基電商,赫基崗位職責: 1、依據(jù)公司年度銷售計劃,協(xié)助培訓經(jīng)理制定品牌年度培訓計劃;依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃自營和特許零售培訓系統(tǒng); 2、依據(jù)品牌年度培訓計劃,開發(fā)相關(guān)的培訓課程;統(tǒng)籌和推動地區(qū)分公司對前線培訓體系的維護(如,定期商品培訓,特色服務標準的推動等); 3、依據(jù)前線反饋的突發(fā)培訓需求,指定相關(guān)培訓方案; 4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助培訓經(jīng)理制定符合品牌特色的營運流程,并推廣至各地區(qū); 5、依據(jù)品牌年度培訓計劃支配好實地跟進和寫字樓工作的日程,保證培訓計

2、劃有效實施;開設(shè)培訓課程; 6、組織培訓反饋的效果評估與分析,并適時做好總結(jié)報告; 7、定期參與前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進行各種培訓事務的行政管理;包括培訓前的預備和培訓后評估及統(tǒng)計; 8、完成上司交待的臨時性工作任務; 任職資格: 1、大?；蛞陨蠈W歷,人力資源或市場營銷管理專業(yè); 2、5年以上的服裝培訓管理工作經(jīng)驗,對服裝行業(yè)的培訓工作有一定的經(jīng)驗和熟悉,能承受一定的工作壓力; 3、較強的責任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言; 4、嫻熟使用辦公室軟件. 更多職位及公司介紹可關(guān)注微信招聘公眾號:misssixty招聘 篇2：營運總裁崗位職責 營運副總裁融捷投資控股集團

3、融捷投資控股集團有限公司,融捷,融捷投資,融捷投資控股集團,融捷集團,融捷職責描述: 負責集團人力資源、審計法務、發(fā)展創(chuàng)新部門統(tǒng)籌管理工作。 任職要求: 1、經(jīng)濟、管理類專業(yè),五年以上集團化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗; 2、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理學問、科學的管理理念和系統(tǒng)化的管理思維; 3、優(yōu)秀的組織能力和運作管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作作風扎實。 公司優(yōu)勢: 1.集團總部擁有國內(nèi)外頂級投資專家和高素養(yǎng)的業(yè)務團隊,大部分成員來自海外、知名企業(yè)、集團上市公司、畢業(yè)于重點名校; 2.集團總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標國際金融中心; 3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋; 4.上班時間:周一至周

4、五:早上8:30-17:30,中午休息時間12:00-13:30,周末雙休; 5.享有五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車輛津貼、節(jié)日禮物等; 6.享有各種員工培訓及文娛活動。 篇3：營運流程崗位職責 政策流程經(jīng)理/高經(jīng)(營運)寶能百貨零售有限公司寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能崗位職責: 1.依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營戰(zhàn)略,制定便利店 2.結(jié)合營運部發(fā)展策略,完善和優(yōu)化政策、流程和標準,以規(guī)范營運單位的操作,確保合法合規(guī),標準全都,進而提升營運工作效率; 3.負責收集和分析制定流程需求的必要性、合理性和收益性; 4.負責組織、實施新流程、政策及標準的培

5、訓,指引各門店開展日常工作; 5.協(xié)調(diào)、溝通各營運相關(guān)職能部門,進行流程的優(yōu)化和標準化管理,供應內(nèi)部流程咨詢; 6.通過巡店審查,發(fā)覺營運政策流程計劃點,培訓、指導門店糾正不當操作,并不斷完善和優(yōu)化政策流程,確保其有效性; 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、5年以上營運管理工作經(jīng)驗,熟識行業(yè)內(nèi)實體零售門店日常運營流程; 3、熟識門店的營運流程,有多品類的營運管理經(jīng)驗,門店營運經(jīng)理及以上同職工作經(jīng)歷,如零售集團總部制訂政策、流程專職工作經(jīng)驗者為佳; 4、擅長寫作,能依據(jù)業(yè)務需求編制新流程或者對已有流程進行優(yōu)化更新; 5、有較強的執(zhí)行力,能快速落地總部的相關(guān)政策; 篇4：商業(yè)地產(chǎn)營運經(jīng)理崗位職

6、責 營運經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目)廣州不一樣信息科技有限公司廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣1、負責營運部管理工作,制定項目營運及多種經(jīng)營管理的標準化制度、操作流程,依據(jù)公司總體目標制定項目營運管理工作目標、考核標準及工作計劃并落實到位; 2、制定項目營運費用預算、報批,在預算范圍內(nèi)合理使用; 3、負責營運現(xiàn)場的環(huán)境管理、商品管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理以及商戶租金等各項費用的收繳工作; 4、準時、精確的傳遞公司精神和反饋商戶動態(tài),維護、掌握經(jīng)營秩序,定期對商戶、顧客意見予以收集、回復、歸檔并進行初步分析和傳遞; 5、負責與商戶保持良好的合作關(guān)系,負責與商戶的溝通協(xié)調(diào)工作并監(jiān)督、提示商戶合法經(jīng)營,為商戶供應經(jīng)營指導支持,組織協(xié)調(diào)商戶處理各種糾紛,組織協(xié)助工程物業(yè)部為商戶供應服務,維護商業(yè)街環(huán)境,樹立統(tǒng)一形象; 6、負責為商戶經(jīng)營供應各類商務咨詢、便利服務、培訓服務及有償服務。 任職要求: 1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、四年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型購物中心工作經(jīng)歷,一年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具有較強的運營數(shù)據(jù)分析能力、領(lǐng)導能力、推斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)