行政中心副總裁崗位職責(zé)

1、行政中心副總裁崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 崗位名稱:集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃; 2、依據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計,落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制; 3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績效管理體系并組織實(shí)施 4、組織建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素養(yǎng) 5、組織制定集團(tuán)薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用,并組織實(shí)施 7、組織建立科學(xué)的集團(tuán)核心人才選拔、任用、評價、培育、監(jiān)督及激勵體系,打造高素養(yǎng)的干部隊(duì)伍; 8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理; 9、主持部門日常管理工作; 10、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展; 1

2、1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 任職資格: (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); (2)15年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人或地市級以上政府組織部部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進(jìn)理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); (4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、主動性強(qiáng); (5)工作思路清楚,洞察力強(qiáng); (6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé): 崗位名稱:集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃

3、; 2、依據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計,落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制; 3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績效管理體系并組織實(shí)施 4、組織建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素養(yǎng) 5、組織制定集團(tuán)薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用,并組織實(shí)施 7、組織建立科學(xué)的集團(tuán)核心人才選拔、任用、評價、培育、監(jiān)督及激勵體系,打造高素養(yǎng)的干部隊(duì)伍; 8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理; 9、主持部門日常管理工作; 10、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展; 11、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 任職資格: (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); (2)

4、15年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人或地市級以上政府組織部部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進(jìn)理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); (4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、主動性強(qiáng); (5)工作思路清楚,洞察力強(qiáng); (6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 篇2：電商運(yùn)營總裁崗位職責(zé) 電商運(yùn)營副總裁y市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司y市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎代為企業(yè)招聘崗位 一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。 1.協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定將來中長期的

5、發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)方案; 2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升; 3.完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。 二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。 1.提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個部門之間合理安排; 2.完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,連續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公正的激勵機(jī)制,推進(jìn)公司

6、經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順當(dāng)完成; 三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。 1.選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍; 2.著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力氣。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒服地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟識市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù); 2、熟識互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運(yùn)作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)律、運(yùn)營規(guī)則和流程特別熟識; 3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)

7、、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)推斷力; 5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、擅長創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。 篇3：總裁董事長助理崗位職責(zé) 董事長總裁秘書/助理x省萬旅集團(tuán)股份有限公司x省萬旅集團(tuán)股份有限公司,萬旅職責(zé)描述(總監(jiān)/副總級別) 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的爭論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策供應(yīng)參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān) 系; 4、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù); 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事進(jìn)步行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作; 6、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)

8、作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,把握主要經(jīng)營活動狀況; 7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況; 8、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò); 9、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 10、協(xié)助董事長做好工作日程支配; 11、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢; 2、形象氣質(zhì)佳(男身高170cm以上,女身高160以上); 3、適應(yīng)出差,組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強(qiáng); 4、有大型集團(tuán)同崗2年以上經(jīng)驗(yàn),有酒店旅游行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長活動策劃與主持。 6、愛崗敬業(yè),誠懇守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 篇4：集團(tuán)公司總裁助理崗位職責(zé) 崗位描述:1、協(xié)助集團(tuán)董事長對佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長久、健康發(fā)展。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理狀況。3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項(xiàng)管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實(shí)施。4、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長擬定集團(tuán)的發(fā)展計劃。工作