車輛主任崗位職責任職要求

1、車輛主任崗位職責任職要求 車輛主任崗位職責 崗位職責: 1,獨立完成新聞稿件、公關(guān)文案的寫作。 2,參與制訂傳播計劃,參與策劃媒體選題。 3,協(xié)助團隊完成公關(guān)項目,確保項目順當實施。 4,協(xié)助項目負責人制訂項目報告,或獨立完成傳播效果監(jiān)測報告。 任職要求: 1,誠懇、熱忱、勤奮,精彩的團隊協(xié)作精神和學習精神。 2,車輛工程相關(guān)專業(yè)。 3,精彩的溝通能力。 4,能使用word、ppt、excel等辦公軟件。 篇2：集團公司車輛管理制度 xx集團車輛制度 1目的 為加強車輛的修理保養(yǎng)和油料管理，實現(xiàn)車輛管理的規(guī)范化和制度化，根據(jù)公司設備管理的要求，本著“安全、高效、節(jié)省、準時”的原則，確保車輛正常

2、行駛和使用安全，做到有計劃地支配車輛修理，削減修理和油耗費用，降低成本，提高效益，特制定本制度。 2范圍 本規(guī)定適用于集團內(nèi)部各直屬單位的全部公務車輛。 3職責 3.1集團行政管理中心是此規(guī)定的主要責任部門，負責監(jiān)督本規(guī)定的貫徹實施。 3.2各單位辦公室負責對修理、保養(yǎng)、保險項目進行審核；對修理服務供應方進行評定和選擇并簽訂修理協(xié)議；對修理質(zhì)量進行驗證；并保存相關(guān)有評定、修理質(zhì)量、修理記錄等資料。 3.3公務車輛駕駛?cè)藛T負責定期檢查車輛狀況，并處理簡潔的車輛故障。 3.4駕駛?cè)藛T負責準時發(fā)覺、檢查故障并將所需保養(yǎng)、修理項目報送所在單位辦公室、填寫公務車輛保養(yǎng)修理申請審批單（附表1），經(jīng)單位辦公

3、室同意后送修，車輛駕駛員確認保養(yǎng)修理合格，重要部件須交公司驗審，對修理質(zhì)量準時反饋。 4程序 4.1保養(yǎng)、修理服務供應方的選擇 4.1.1保養(yǎng)、修理服務供應方的選擇，由集團統(tǒng)一選購部門（實業(yè)公司）完成。 4.1.2修理服務方選擇依據(jù) 保養(yǎng)修理的技術(shù)（資質(zhì)、技術(shù)力氣、質(zhì)量、時間）； 配件價格、工時價格； 公司服務、信譽。 4.1.3各單位辦公室應依據(jù)駕駛員所供應的修理質(zhì)量反饋的記錄、與其他的修理公司進行比較，對修理服務供應方進行連續(xù)評定，以保持車輛維保能得到更好的服務。 4.2日常檢查、保養(yǎng)、維護 4.2.1實行定人、定車、定保養(yǎng)制度，各單位辦公室監(jiān)督對車輛做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)，必需做到每

4、月一查，隨時保持車輛有良好的技術(shù)和安全性能。 4.2.2必需保持車輛清潔，平常視車輛狀況自行清洗，公務車輛應每周不得少于一次清洗，全部車輛在不影響工作的狀況下，必需整車全面清洗，并進行例行保養(yǎng)。 4.2.3定期保養(yǎng)內(nèi)容 做到不超保、不脫保，車輛每行駛5000公里或每運行三個月應進行一次保養(yǎng)。檢查調(diào)整制動片間隙，更換機油濾芯、燃油濾芯、機油，緊固各部件連接螺栓，檢查、保養(yǎng)電路系統(tǒng)。 每行駛/運行10000公里或半年，清理吹掃或更換空氣濾芯。如需縮短保養(yǎng)間隔里程或時間，應視設備本身狀況、使用狀況及工作環(huán)境等來確定。 4.3修理保養(yǎng)詳細實施 4.3.1建立健全車輛保養(yǎng)、修理、年檢檔案，記載車輛使用日

5、期、基本裝備、技術(shù)性能、行駛里程、修理年檢狀況等內(nèi)容。 4.3.2各單位辦公室按月統(tǒng)計車輛運行里程數(shù)，填寫單位車輛里程、油耗統(tǒng)計月報表并提交集團行政管理中心，再依據(jù)統(tǒng)計狀況支配車輛保養(yǎng)時間。 4.3.4全部車輛實行定點修理、保養(yǎng)，外委修理保養(yǎng)時必需填寫公務車輛保養(yǎng)修理申請審批單并經(jīng)批準同意。車輛的一般修理，原則上要求在廠商特約修理服務商（4s店）進行，車輛外出期間確需修理，修車前需請示本單位領(lǐng)導，經(jīng)同意后方可在外修理，否則費用自理，修復后修理工時費、配件材料費必需有正式發(fā)票方可報賬。平常需要更換車輛配件、輪胎等必需經(jīng)車輛所屬單位領(lǐng)導同意后，才可更換，否則，費用自理。強硬更換的配件及修理費自理。

6、一次修理金額超過5000元以上的須報請集團主 管領(lǐng)導審核批準后，方可外出修理。 4.3.5全部公務車輛應在汽車廠商特約4s（整車銷售、零配件、售后服務、信息反饋）店按規(guī)定進行維護保養(yǎng)。 4.3.6凡外委修理保養(yǎng)的車輛，駕駛員應自始至終全程督促檢查，專心負責，確保修理保養(yǎng)質(zhì)量。 4.3.7車輛的裝飾、裝具和附件更新，辦理程序與車輛修理相同。 4.3.8凡車輛更換下來的磨損件、壞件，應收繳倉庫統(tǒng)一保存和統(tǒng)一處理，任何人不準私自處理。 4.3.9修理之后駕駛員應檢查修理項目，確認修理合格。 4.3.10保養(yǎng)、修理后的車輛須經(jīng)駕駛員、單位辦公室驗收合格后，方可運行及作業(yè)。 4.3.11駕駛員要恪盡職責

7、，加強車輛的維護，保持干凈，行車及作業(yè)時嚴守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全操作，文明行車，厲行節(jié)省。 4.4建立車輛修理保養(yǎng)油耗檔案 4.4.1各單位辦公室應建立車輛管理檔案（單位車輛里程、油耗統(tǒng)計月（年）報表），每月上報。每輛車分別建立運行公里數(shù)和加油、修理臺帳，管理檔案將作為對駕駛?cè)藛T年終考核和工作評定的主要依據(jù)。 4.4.2每次修車和保養(yǎng)車輛后，各單位辦公室應將修理保養(yǎng)的記錄進行備案，外委修理的也應一并做好記錄歸檔。 4.4.3全部車輛的事故、故障和相應的保養(yǎng)修理必需進行記錄，同時注明處理的時間和公里數(shù)。更換輪胎必需記錄輪胎編號。記錄由單位辦公室存檔。 4.5油料管理 4.5.1全部單位的公務

8、車輛用油由所在單位辦公室負責管理。 4.5.2車輛加油時，由駕駛員領(lǐng)取加油卡在指地點加油，各單位辦公室每月底應對油耗、運行公里數(shù)等進行核對。 篇3：車輛工程師崗位職責車輛工程師職責任職要求 車輛工程師崗位職責 工藝工程師(車輛減振)職位描述:1.策劃懸置開發(fā)工藝流程及制定規(guī)范; 2.監(jiān)督與指導工藝員的崗前培訓; 3.開展并評估懸置工藝培訓; 4.參與評審新模具/工裝的設計; 5.評審新品的試生產(chǎn)以及改善工藝問題; 任職條件:1.?？萍耙陨蠈W歷, 2.5年以上懸置開發(fā)工藝工作經(jīng)驗 3.熟識懸置開發(fā)工藝,懸置橡膠性能特征以及金屬橡膠粘貼學問。職位描述:1.策劃懸置開發(fā)工藝流程及制定規(guī)范; 2.監(jiān)督

9、與指導工藝員的崗前培訓; 3.開展并評估懸置工藝培訓; 4.參與評審新模具/工裝的設計; 5.評審新品的試生產(chǎn)以及改善工藝問題; 任職條件:1.專科及以上學歷, 2.5年以上懸置開發(fā)工藝工作經(jīng)驗 3.熟識懸置開發(fā)工藝,懸置橡膠性能特征以及金屬橡膠粘貼學問。 篇4：車輛定損崗位職責車輛定損職責任職要求 車輛定損崗位職責 工作職責: 1、負責當?shù)乇ｋU公司總部的商務拓展與對接; 2、負責商務建議書的撰寫與講解; 3、運營過程中相關(guān)數(shù)據(jù)的分析; 4、項目開始后,對實施過程和結(jié)果嚴密監(jiān)測; 5、與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門親密協(xié)同,共同維護好項目的建設與進程; 6、公司支配的其他工作; 任職要求: 1、本科以上學歷,具備5年以上相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗;有車險理賠相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu) 先; 2、熟識office軟件,具備獨立處理和分析數(shù)據(jù)的能力; 3、優(yōu)秀的學習能力,可以快速適應工作環(huán)境并獨立開展工作; 4、良好的團隊精神和意識,協(xié)調(diào)能力強。 5、思維機敏、溝通表達能力強; 6、吃苦耐勞,情愿接受必要的出差。工作職責: 1、負責當?shù)乇ｋU公司總部的商務拓展與對接; 2、負責商務建議書的撰寫與講解; 3、運營過程中相關(guān)數(shù)據(jù)的分析; 4、項目開始后,對實施過程和結(jié)果嚴密監(jiān)測; 5、與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門親密協(xié)同,共同維護好項目的建設與進程; 6、公司支配的其他工作; 任職要求: 1、本科