項目投資經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、項目投資經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位描述： 1.參與執(zhí)行集團的投資規(guī)劃、年度投資計劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團的投資流程； 2.依據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、投資要求、管理流程，組織開展項目拓展工作，包括新建和收購項目； 3.負責(zé)項目投后管理，解決項目實施中的相關(guān)問題，溝通、協(xié)調(diào)各方資源，確保項目的順當(dāng)實施 4.管理投資項目，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并準時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議 5.負責(zé)組織項目核心競爭力和運營模式的規(guī)劃與落地，支撐集團重點戰(zhàn)略發(fā)展項目的商業(yè)模式的構(gòu)建與落地 6.依據(jù)董事會提出的集團戰(zhàn)略目標，組織制定項目中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施編制項

2、目的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。 7.對項目整體有高度把控力，負責(zé)審核業(yè)務(wù)運營政策、項目管理方案的制定與管控，識別風(fēng)險，解決問題 8.關(guān)注市場變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，形成分析報告，決策業(yè)務(wù)方向。 9.制定和完善項目內(nèi)掌握度、流程和體系，保障體系的順當(dāng)運行，提高項目的規(guī)范化管理水平 10.定期向董事會匯報項目進展，并在過程中準時反饋項目推進遇到的各項問題并提出解決方案。 任職要求： 1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項目管理經(jīng)

3、驗 2.對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強的理解和見解能力，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和設(shè)計構(gòu)建有競爭力的商業(yè)模式的能力，且有落地實踐經(jīng)驗； 3.對市場信息敏銳，思維具有前瞻性，能精確分析市場并對行業(yè)環(huán)境變化有較強的應(yīng)變能力，對國家政策及方向具有敏銳的推斷和定位能力，具有較強的產(chǎn)業(yè)政策、運營分析能力。 4.對數(shù)據(jù)、技術(shù)、運營、風(fēng)險管理有一定的基礎(chǔ)學(xué)問與理解。精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務(wù)需求，擅長梳理和總結(jié)需求，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進項目整體進度； 5.具備很強的風(fēng)險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時要求具備很強的分析及解決問題能力； 6.具有較強的資源整合能力、全局掌控

4、能力、項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)洽談能力等 7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力 篇2：技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 技術(shù)部經(jīng)理1名 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作詳細內(nèi)容、標準、流程、考核）； 2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核； 3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標準培訓(xùn)） 任職要求： 1、

5、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷； 3、嫻熟運用cad等專業(yè)軟件程序。 微信 篇3：高級研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)研發(fā)部門的規(guī)劃和建設(shè)，建立和完善研發(fā)部組織架構(gòu)，定期開展文化和氛圍建設(shè)活動，對研發(fā)團隊員工進行工作指導(dǎo)、考核評價、培育激勵等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實現(xiàn)文化與業(yè)務(wù)的良性循環(huán)，使公司研發(fā)在行業(yè)內(nèi)持續(xù)領(lǐng)先； 2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關(guān)注和研究相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)及同行產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢，供應(yīng)相關(guān)信息與數(shù)據(jù)； 3、與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線圖，并依據(jù)市場狀況準時向管理層反饋信

6、息并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議； 4、帶領(lǐng)團隊全面提升產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，建立和積累公司的學(xué)問庫，推進研發(fā)產(chǎn)品模塊化、平臺化； 5、負責(zé)相關(guān)研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實施，并依據(jù)實際狀況對流程進行持續(xù)的優(yōu)化和改進； 6、負責(zé)帶領(lǐng)團隊規(guī)劃和完善研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)級、模塊級的測試要求和驗收標準； 7、負責(zé)建立完善的產(chǎn)品研發(fā)各階段評審體系，規(guī)范化全部研發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔的創(chuàng)建、審核、設(shè)計變更、版本掌握、存檔管理； 8、負責(zé)研發(fā)部門人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求和人才梯隊建設(shè)，負責(zé)部門及項目的預(yù)算規(guī)劃、資源調(diào)配、進度掌握、階段評審； 9、負責(zé)管理研發(fā)部的專利和技術(shù)機密管理； 10、負責(zé)研發(fā)部試驗室及研發(fā)相關(guān)開發(fā)軟件、設(shè)

7、備儀器及工具的規(guī)劃和管理； 11、為公司各部門特殊是工程、生產(chǎn)、市場及銷售部門供應(yīng)技術(shù)支持和相關(guān)培訓(xùn)； 12、指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理與公司外部合作伙伴積極綻開項目合作，并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助市場及銷售部在市場的推廣應(yīng)用； 13、負責(zé)管理協(xié)調(diào)研發(fā)部相關(guān)ehs工作，準時識別本部門相關(guān)的環(huán)境因素及危急源，對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)。 任職要求： 1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科電子相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗和兩年以上研發(fā)團隊及項目管理經(jīng)驗； 3、專業(yè)技能： 熟識電子產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的基本流程及相關(guān)行業(yè)標準，并對生產(chǎn)制造工藝等環(huán)節(jié)有一定的了解和熟悉； 熟識硬件電子、嵌入式軟件

8、、結(jié)構(gòu)及熱設(shè)計、pcblayout設(shè)計等不同研發(fā)崗位的技術(shù)特點及工作流程； 具有某項新產(chǎn)品、部件開發(fā)經(jīng)歷，并且在該項開發(fā)中起核心作用，經(jīng)歷產(chǎn)品的早期開發(fā)或后期小批量至大批量轉(zhuǎn)產(chǎn)周期； 具備一項或以上高級工程師技能，比如硬件、嵌入式硬件或軟件、圖像算法等方向，深入研究并在團隊中起核心作用； 對電子產(chǎn)品安規(guī)和emc有較好的理解和經(jīng)驗； 具有較強的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、職業(yè)素養(yǎng)： 誠懇守信，辦事沉穩(wěn)；熱愛生活，享受工作； 認同企業(yè)文化，深刻理解公司戰(zhàn)略目標； 具有主動學(xué)習(xí)和主動工作的積極態(tài)度，擅長目標驅(qū)動和工作壓力下達成任務(wù)； 具有較強的規(guī)律思維、系統(tǒng)思維以及界定問題、分析問題、解決問題的能力； 具備較強的溝通能力和團隊精神； 具備成本意識，產(chǎn)品意識，客戶意識； 5、加分項：汽車及機器人相關(guān)行業(yè)背景，有無人駕駛或adas產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。 篇4：技術(shù)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執(zhí)行、掌握和協(xié)調(diào)等； 2、負責(zé)與客戶項目經(jīng)理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)； 3、負責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場實施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應(yīng)用實現(xiàn)； 4、負責(zé)所管轄區(qū)域的項目實施與交付的