項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

1、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理工作 2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目管理制度, 3、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通,收集項(xiàng)目信息,推進(jìn)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)預(yù)算和管控。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、從事項(xiàng)目管理工作5年以上 3、有在規(guī)模較大的研發(fā)型企業(yè)從事過項(xiàng)目管理體系流程搭建和推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熟識ipd、項(xiàng)目管理相關(guān)學(xué)問體系者優(yōu)先 5、pmp持證者優(yōu)先 6、須有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力 7、電池或者汽車整車背景,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理工作

2、 2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目管理制度, 3、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通,收集項(xiàng)目信息,推進(jìn)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)預(yù)算和管控。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、從事項(xiàng)目管理工作5年以上 3、有在規(guī)模較大的研發(fā)型企業(yè)從事過項(xiàng)目管理體系流程搭建和推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熟識ipd、項(xiàng)目管理相關(guān)學(xué)問體系者優(yōu)先 5、pmp持證者優(yōu)先 6、須有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力 7、電池或者汽車整車背景,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人崗位 篇2：項(xiàng)目部主管崗位職責(zé)任職要求 項(xiàng)目部主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、對整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任; 2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成

3、,使客戶滿足; 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和掌握工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo); 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā); 5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào); 6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時(shí)報(bào)開發(fā)部長,并報(bào)公司審批; 7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次; 8、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作支配、督查; 9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會議,在可能的狀況下邀請客戶、研發(fā)部長參與; 10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件; 崗位要求: 1、溝通協(xié)調(diào)能力(熟識公司ts16949、apqp流程并具備各部門

4、工作協(xié)調(diào)能力)30%; 2、項(xiàng)目管理能力(熟識產(chǎn)品開發(fā)流程制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,管控項(xiàng)目進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)掌握)40%; 3、專業(yè)技術(shù)能力(熟識結(jié)構(gòu)硬件軟件開發(fā)流程及開發(fā)設(shè)計(jì)工作,對開發(fā)過程問題有辨識能力)30%; 4、嫻熟使用wordexcel辦公軟件及開發(fā)進(jìn)度管理工具;崗位職責(zé): 1、對整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任; 2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿足; 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和掌握工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo); 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā); 5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào); 6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人

5、員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時(shí)報(bào)開發(fā)部長,并報(bào)公司審批; 7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次; 8、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作支配、督查; 9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會議,在可能的狀況下邀請客戶、研發(fā)部長參與; 10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件; 崗位要求: 1、溝通協(xié)調(diào)能力(熟識公司ts16949、apqp流程并具備各部門工作協(xié)調(diào)能力)30%; 2、項(xiàng)目管理能力(熟識產(chǎn)品開發(fā)流程制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,管控項(xiàng)目進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)掌握)40%; 3、專業(yè)技術(shù)能力(熟識結(jié)構(gòu)硬件軟件開發(fā)流程及開發(fā)設(shè)計(jì)工作,對開發(fā)過程問題有辨識能力)30%; 4、嫻熟使用wordexcel辦公軟件及開發(fā)進(jìn)度管理

6、工具; 項(xiàng)目部主管崗位 篇3：項(xiàng)目部副總崗位職責(zé)任職要求 項(xiàng)目部副總崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常事務(wù)管理 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目管理小組與電氣設(shè)計(jì)小組工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3、完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的審核。 4、作為公司的技術(shù)專家,組織解決技術(shù)難題,并建立公司的技術(shù)資料庫。 5、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。 6、完成本部門的人才培育和梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,10年以上從事電力系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),中級以上工程師職稱 2、全面、系統(tǒng)地把握高電壓技術(shù)、繼電保護(hù)、電力系統(tǒng)分析、電機(jī)學(xué)等學(xué)問; 3、嫻熟把握凹凸壓開關(guān)柜的電氣設(shè)計(jì)原理,并能嫻熟應(yīng)用相關(guān)cad、soliworks等軟件; 4

7、、熟識相關(guān)的技術(shù)和制造標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目部副總崗位 篇4：項(xiàng)目部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 項(xiàng)目部門經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述:1、依據(jù)公司相關(guān)制度,組織制定招投標(biāo)部門管理各制度并貫徹執(zhí)行,確保各工程項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行及本部門工作順當(dāng)開展; 2、負(fù)責(zé)組織管理公司全部招投標(biāo)工作,對招投標(biāo)工作進(jìn)行檢查審核,通過組織協(xié)調(diào),卻把奧各項(xiàng)計(jì)劃相互銜接; 3、審核簽批各項(xiàng)招投標(biāo)文件及組織設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目組人員申請等; 4、負(fù)責(zé)分管部門的培訓(xùn)、管理、考核、監(jiān)督分管部門員工的業(yè)務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息收集、整理和分析研究及咨詢工作,包括相關(guān)檔案及合同維護(hù)和管理等。 任職要求:1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、造價(jià)專業(yè)、土建、工程管理