飲品大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、飲品大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 飲品大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、收集區(qū)域物流信息,制訂本區(qū)域物流整合策略與規(guī)劃,依據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃制訂倉(cāng)儲(chǔ)備貨計(jì)劃、配送計(jì)劃、安全庫(kù)存計(jì)劃,制定與調(diào)整區(qū)域內(nèi)相關(guān)物流流程與制度;2、依據(jù)區(qū)域產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),依據(jù)區(qū)域促銷(xiāo)計(jì)劃、公司近期銷(xiāo)售政策及區(qū)域運(yùn)輸狀況,擬定區(qū)域內(nèi)月度銷(xiāo)售計(jì)劃和備貨計(jì)劃,向負(fù)責(zé),協(xié)作銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、依據(jù)季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計(jì)劃。擬定區(qū)域訂單處理流程與發(fā)貨管理流程,協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地及分倉(cāng)在日常訂單下達(dá)與庫(kù)存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控的工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并準(zhǔn)時(shí)分析處理; 4、準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中心物流、生產(chǎn)基地之間的

2、訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉(cāng)、經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)房日常庫(kù)存掌握與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強(qiáng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象; 5、依據(jù)促銷(xiāo)的開(kāi)展、存貨的掌握,對(duì)編制的要貨計(jì)劃產(chǎn)生影響的,準(zhǔn)時(shí)同總調(diào)度協(xié)調(diào),修訂計(jì)劃要貨量。各生產(chǎn)基地訂單處理過(guò)程中存在的問(wèn)題,產(chǎn)品流向的合理性,與總調(diào)度隨時(shí)溝通,并提出規(guī)劃的建議; 6、向供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中心物流組建議合理調(diào)配運(yùn)力,選擇最佳運(yùn)輸方式,優(yōu)化運(yùn)輸配送路線(xiàn),掌握物流成本的建議; 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商月度銷(xiāo)售計(jì)劃的制定,訂單整合、協(xié)調(diào)安排下達(dá),協(xié)助銷(xiāo)售大區(qū)指導(dǎo)、監(jiān)督各經(jīng)銷(xiāo)商和分管業(yè)務(wù)人員制訂安全庫(kù)存,并分解上報(bào)城市(片區(qū))月銷(xiāo)售計(jì)劃,提高精確率; 8、通過(guò)科學(xué)合理的終端渠

3、道管理方案,監(jiān)督、協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域強(qiáng)化市場(chǎng)基礎(chǔ),提升經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)作業(yè)能力,改善產(chǎn)品新奇度,從而有效提升日出貨和產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo); 9、負(fù)責(zé)收集、評(píng)審區(qū)域提報(bào)的銷(xiāo)售需求形成銷(xiāo)售計(jì)劃傳遞至物流,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售計(jì)劃的變更。 任職資格: 1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.3年及以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn); 3.物流管理、運(yùn)輸管理、企業(yè)管理等管理專(zhuān)業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué),相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 篇2：大區(qū)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求 大區(qū)培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 大區(qū)培訓(xùn)主管農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉一、職責(zé)概述 1、依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃,在地區(qū)開(kāi)展培訓(xùn)工作,通過(guò)提高門(mén)店的單產(chǎn),不斷提升經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2、幫助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展各種形式的訂貨會(huì)、產(chǎn)品

4、推廣展示會(huì)議。 3、合理利用公司資源,帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)開(kāi)展門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。 二、日常工作 1、依據(jù)品牌年度、季度、月度培訓(xùn)(線(xiàn)下和線(xiàn)上)計(jì)劃,在地區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 2、定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商美導(dǎo)隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),提高她們的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及銷(xiāo)售技能。 3、幫助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展各種形式的訂貨會(huì)、產(chǎn)品推廣展示會(huì)議。 4、定期到門(mén)店進(jìn)行實(shí)地輔導(dǎo),維護(hù)品牌形象,提高店員的銷(xiāo)售技能。 5、到店輔導(dǎo)過(guò)程中,實(shí)際參與銷(xiāo)售工作,確保自身的銷(xiāo)售能力保持在良好水平。 6、依據(jù)公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃及資源配備,指導(dǎo)并帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍開(kāi)展門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)。 7、將培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),并不斷優(yōu)化培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 三、任職資格 1、年齡:25-40歲 2

5、、學(xué)歷:大專(zhuān)以上 3、資格要求:二年以上化妝品德業(yè)駐外培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、學(xué)問(wèn)和工作能力要求: 1)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差。 2)熟識(shí)化妝品德業(yè),具備較好的培訓(xùn)技能。 3)布滿(mǎn)熱忱和感染力、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。 4)具有良好的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 篇3：大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé) 1.依據(jù)平臺(tái)培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃 2.指導(dǎo)、輔助各分公司貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目 3.為內(nèi)部培訓(xùn)師供應(yīng)咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果 4.協(xié)助平臺(tái)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,檢查各分公司培訓(xùn)狀況并進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效

6、果做出客觀評(píng)估,提出改進(jìn)方案 5.分析培訓(xùn)師屬性以及行為數(shù)據(jù),深挖培訓(xùn)對(duì)象需求 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上20人以上團(tuán)隊(duì)授課經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在32歲以下(含32歲) 2.嫻熟運(yùn)用ppt、excel等辦公軟件 3.具備矩陣管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門(mén)良好溝通,具備跨城市管理經(jīng)驗(yàn),能夠與城市端形成良好互動(dòng),信息共享并供應(yīng)指導(dǎo)和跨城市管理經(jīng)驗(yàn) 4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫(xiě)作能力。 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作上有劇烈的責(zé)任感與使命感,能夠自我驅(qū)動(dòng)不斷提升 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,和較強(qiáng)執(zhí)行力工作職責(zé) 1.依據(jù)平臺(tái)培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度

7、和月度培訓(xùn)計(jì)劃 2.指導(dǎo)、輔助各分公司貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目 3.為內(nèi)部培訓(xùn)師供應(yīng)咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果 4.協(xié)助平臺(tái)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,檢查各分公司培訓(xùn)狀況并進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出改進(jìn)方案 5.分析培訓(xùn)師屬性以及行為數(shù)據(jù),深挖培訓(xùn)對(duì)象需求 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上20人以上團(tuán)隊(duì)授課經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在32歲以下(含32歲) 2.嫻熟運(yùn)用ppt、excel等辦公軟件 3.具備矩陣管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門(mén)良好溝通,具備跨城市管理經(jīng)驗(yàn),能夠與城市端形成良好互動(dòng),信息共享并供應(yīng)指導(dǎo)和跨城市管理經(jīng)驗(yàn) 4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫(xiě)作能力。 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作上有劇烈的責(zé)任感與使命感,能夠自我驅(qū)動(dòng)不斷提升 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,和較強(qiáng)執(zhí)行力 篇4：大區(qū)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道維護(hù)與銷(xiāo)售工作,完成業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、依據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,掌握成本,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 3、維護(hù)新的銷(xiāo)售渠道和新經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù),幫助區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商提升業(yè)績(jī)以及協(xié)助本區(qū)域i程項(xiàng)目投標(biāo)事宜; 4、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作經(jīng)銷(xiāo)商供應(yīng)持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)，協(xié)助售前,售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有暖通、空調(diào)經(jīng)驗(yàn)以及類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn);接受出