快遞辭職報告模板-快遞辭職報告范文-快遞員工辭職信

1、快遞辭職報告模板i快遞辭職報告范文i 快遞員工辭職信辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)及 上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。但也有不少員工不知道 辭職報告怎么寫，以面為大家提供了幾篇快遞辭職報告模 板，供參考?？爝f辭職報告模板（一）本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位: 市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對 部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本 人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情 況做下自我總結(jié)：在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況 已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人 樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是

2、滿懷信心的，對 能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快 遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司 的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一 個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收 獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一 點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨 著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸 增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大 型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總 比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù) 發(fā)展壯大的人才少，還有

3、就是家族式經(jīng)營管理模式的局限 性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù) 發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納， 工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一 些建議，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然, 這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的, 為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時, 這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè) 的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個平臺上， 自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自 身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的 選擇。

4、就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的 機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身 工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了 解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法， 和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之 中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是 客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種 經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化, 而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公 司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的 基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員 工，要讓其時時能夠感受到自

5、己的前途和韻達(dá)公司是可以 一齊并頭發(fā)展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自 身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或 者'制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化” 管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望 都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而 企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè) 中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn) 上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也 有體現(xiàn)。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng) 降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性 上的一種遏制。工資待遇是最

6、直觀的員工價值的體現(xiàn)，比 如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工 作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出 于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同 時附上這份辭職報告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大 更好的發(fā)展！ 此致 敬禮！ 辭職人： 日期： 快遞辭職報告模板（二） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個 人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！ 所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公 司予以批準(zhǔn)！來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到 了好多，也犯了一些錯誤，這期

7、間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于 我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升 了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時， 作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其 一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這 樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺, 有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆， 讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這 樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來, 我覺得那就已無太大意思！在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富, 永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神一一嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此， 做人更加是這樣!將

8、會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自 己，作個不夸大，不虛浮的自己！最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職 請求！此致敬禮！辭職人：日期：快遞辭職報告模板（三）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司一年了，很榮幸自己成為*公司的一員。在 公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多 的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，也非 常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的 機(jī)會。但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè), 因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學(xué)業(yè) 公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。我希望在2017年5

9、月31日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo) 安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最 后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會 盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。 此致 敬禮！辭職人：日期：快遞辭職報告模板（四）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在 思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨, 很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的 相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對待并予 以準(zhǔn)辭，為盼！我受

10、能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考 慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當(dāng)做 錯事時，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會經(jīng) 驗為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺?復(fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待 事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留 在學(xué)生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很 能鍛煉人的，我也從中學(xué)會并汲取了很多知識以及為人處 事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書本上所沒有 的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓 力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時候離開不是 很好，不過請您放心，我一定會把手頭上

11、的工作交接好。祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng) 順！ 此致 敬禮！ 辭職人：日期：快遞辭職報告模板（五）經(jīng)理：因為我現(xiàn)在無法將檔案調(diào)入公司，但按照公司的規(guī)定, 不調(diào)入檔案不能簽定合同。我知道用工必須簽定勞動合同 解決社保，但勞動法并沒有規(guī)定必須調(diào)入檔案才能簽定勞 動合同。出于對公司制度的尊重，今天向您遞交這一封辭 職信。在進(jìn)入公司之時，也并沒有了解到調(diào)檔案是一項強(qiáng)制 規(guī)定，這對我和公司都帶來了一些損失。處于我個人的種 種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法， 所以我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。在這短短的三個多月的時間里，感謝您給我的一些指 導(dǎo)，以及您的經(jīng)驗之談。我將

12、在本月底離開公司，此前我 會配合公司做好工作交接等事，站好最后一班崗！ 此致 敬禮！ 辭職人：日期：快遞辭職報告模板（六）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公 司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是 在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等 的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠 的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真 是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想 換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己 都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動, 所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正 是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司 負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭 重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣 您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空 缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快 熟悉工作。能為公司效力的日