副本財(cái)務(wù)部績(jī)效考核表

1、總帳會(huì)計(jì)績(jī)效考核表姓名盤蘭英部門工號(hào)崗位財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)考核日期績(jī)效分?jǐn)?shù)100結(jié)序要素目標(biāo)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目權(quán)要素內(nèi)容構(gòu)號(hào)率重內(nèi)賬財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)報(bào)表提交的準(zhǔn)確率1報(bào)表準(zhǔn)確每月5100%10%、及時(shí)率 ( 每月 5日提交報(bào)率、及時(shí)日表）率稅收申報(bào)每月8稅收申報(bào)的準(zhǔn)確率、及時(shí)率2 準(zhǔn)確率、日100% 10%及時(shí)率（每月 8日以前申報(bào)）日?qǐng)?bào)表單差錯(cuò)不每日收發(fā)“日銷售、入庫清3及時(shí)性、超過2100%10%單傳遞表”、“每日收付核準(zhǔn)確性筆對(duì)表”測(cè)評(píng)參照標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)得備注基本合結(jié)論分不合格合格良好格優(yōu)秀延遲 2天每月 5日完成財(cái)務(wù)合并報(bào)提前完提前 3天1、合格 =10分（含）延遲 1天表（準(zhǔn)確、1-3 天以上2、良好 =11分

2、以上及時(shí)）103、優(yōu)秀 =12分1、提交日期： 9月5日4、基本合格 =8分2、數(shù)據(jù)修改：處35、不合格 =6分、內(nèi)容完成程度：每月超每月9-每月 8日完成財(cái)務(wù)合并報(bào)每月 5號(hào)每月 1-41、合格 =10分過10號(hào)10號(hào)完表（準(zhǔn)確、完成號(hào)完成2、良好 =11分完成成及時(shí)）103、優(yōu)秀 =12分1、提交日期：9月8日4、基本合格 =8分5、不合格 =6分2、數(shù)據(jù)修改：處3、內(nèi)容完成程度：差錯(cuò)超差錯(cuò)超差錯(cuò)不超過2差錯(cuò)不準(zhǔn)確無合格 =10分過5筆以過3筆以筆超過 1筆誤良好 =11分上上10優(yōu)秀=12分基本合格 =3分不合格 =0分差錯(cuò)：筆差錯(cuò)不每月進(jìn)行產(chǎn)品銷售和其他業(yè)4 利潤(rùn)分析務(wù)收入的計(jì)算和結(jié)轉(zhuǎn)

3、主營(yíng)業(yè)超過2 100%5%正確率筆務(wù)成本和費(fèi)用，正確計(jì)算利潤(rùn)每月25日平衡公司的增值稅5稅務(wù)處理每月 25100%10%銷項(xiàng)、進(jìn)項(xiàng)金額及應(yīng)交稅金合理性日金額，交財(cái)務(wù)經(jīng)理平衡稅收業(yè)務(wù)指標(biāo)（8工作完成每日監(jiān)每日負(fù)責(zé)出納員劃款的審核06100%10% 和付款、每月會(huì)計(jì)憑證的裝%及時(shí)性督訂和保管工作）7工作完成每月 8-100%5%每月負(fù)責(zé)審核出納編制的“及時(shí)性12日銀行余額調(diào)節(jié)表”差錯(cuò)超差錯(cuò)超差錯(cuò)不準(zhǔn)確無過5筆以差錯(cuò)不超過2過3筆以超過 1筆誤上筆上差錯(cuò)：筆延遲 2天提前完提前 3天（含）延遲 1天25日完成1-3 天以上以上處理日期：8月25日延遲 2天每月 18日完提前完提前 3天（含）延遲 1

4、天成（準(zhǔn)確、1-3天以上以上及時(shí)）完成日期：月日延遲 2天每月 8-12 日提前完提前 3天（含）延遲 1天完成（準(zhǔn)確1-3天以上以上、及時(shí)）完成日期 ：月日合格 =5分；良好=65 優(yōu)秀=7分基本合格 =3分不合格 =0分合格 =10分；良好 =11分10 優(yōu)秀 =12分基本合格 =3分不合格 =0分合格 =10分；良好 =11分10 優(yōu)秀 =12分基本合格 =3分不合格 =0分合格 =5分；良好 =6分5 優(yōu)秀 =7分基本合格 =3分不合格 =0分正確核算材料或外購商品成8 成本核算每月 27本，為成本核算提供準(zhǔn)確數(shù)100%5% 據(jù)；月末做好材料或庫存商準(zhǔn)確性日品的暫估入賬、下月初紅字沖回

5、延遲 2天提前完提前 3天（含）延遲 1天28日完成1-3 天以上以上完成日期：8月27日合格 =5分；良好 =6優(yōu)秀 =7分5基本合格 =3分不合格 =0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再 -1 分會(huì)計(jì)報(bào)表9 編制及時(shí)性、準(zhǔn)確性1月報(bào)表單0及時(shí)性、準(zhǔn)確性單據(jù)、發(fā)11票核對(duì)準(zhǔn)1 培訓(xùn)合格率準(zhǔn)確計(jì)提資產(chǎn)折舊、各項(xiàng)攤每日100%5%銷及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用，根據(jù)審核無誤的原始憑證單據(jù)進(jìn)編制會(huì)計(jì)憑證三項(xiàng)費(fèi)用匯總表和對(duì)賬明細(xì)每月5100%5%表提交的準(zhǔn)確率、及時(shí)率和日與客戶供應(yīng)商核對(duì)余額日常及月末與物流倉管人每日員，核對(duì)收、發(fā)單據(jù)，保證100%5%賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符全勤100%5%確保培訓(xùn)合格延遲 2天提

6、前完提前 3天（含）延遲 1天28日完成1-3 天以上以上完成日期： 8月28 日延遲 2天每月 5日完成財(cái)務(wù)合并報(bào)提前完提前 3天（含）延遲 1天表（準(zhǔn)確、1-3 天以上以上及時(shí)）完成日期：9 月 5日延遲 2天提前完提前 3天（含）延遲 1天3日完成1-3 天以上以上延遲單數(shù)量：張無故遲無故遲培訓(xùn)中培訓(xùn)中能提出到缺席2 到缺席1參加培訓(xùn)積極表個(gè)人觀次次現(xiàn)點(diǎn)1、缺席培訓(xùn)：2次、培訓(xùn)表現(xiàn)：合格 =5分；良好 =6優(yōu)秀 =7分5 基本合格 =3分不合格 =0分核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分合格 =5分；良好 =6分優(yōu)秀 =7分5基本合格 =3分不合格 =0分核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分合格 =

7、5分；良好 =6優(yōu)秀 =7分5 基本合格 =3分不合格 =0分核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分合格 =5分；良好 =6分5 優(yōu)秀 =7分基本合格 =3分不合格 =0分管理、學(xué)習(xí)成管無故遲無故遲能夠發(fā)提出有理部門會(huì)議到缺席2 到缺席1參加會(huì)議表自己建設(shè)性、2召開參加全勤100%5%及時(shí)參加部門例會(huì)次次的觀點(diǎn)建議學(xué)率1、缺席：次2習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)成長(zhǎng)裝訂整指未及時(shí)遺漏部每月完成齊并列標(biāo)會(huì)計(jì)憑證裝訂分憑證每月完表統(tǒng)計(jì)（ 3裝訂達(dá)標(biāo)100%5%確保會(huì)計(jì)憑證檔案建立建全成2率01、裝訂不合格：張2%、月份共裝訂張）不情愿積極幫積極主拖拉不動(dòng)完成且理由服從安排助其他愿意其他工服從領(lǐng)導(dǎo)不合理同事4其他100%5%確保工作任務(wù)的及時(shí)完成作工作安排服從性說明：合格 =5分；良好 =6分5 優(yōu)秀 =7分基本合格 =3分不合格 =0分合格 =5分；良好 =6分5 優(yōu)秀 =7分基本合格 =3分不合格 =0分合格 =5分；良好 =6分5 優(yōu)秀 =7分基本合格 =0分不合格 =0分公用考核（所其 有崗位應(yīng)用）他 從總得分中扣除制表人：紀(jì)律違紀(jì)員工須遵守公司的規(guī)章制合格 =0分（不扣分）不超違紀(jì)超違紀(jì)不達(dá)標(biāo)5分度、規(guī)定、通知、決議、無違紀(jì)基本合格 =-3過