務工合同范本

1、務工合同范本甲方名稱：法定代表人：職務：乙方（勞務人員）姓名：_年齡： _性別： _民族： _現(xiàn)住址： _原工作單位： _根據(jù)我國勞動法及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。第二條勞動崗位1、甲方安排乙方從事 _崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。2、甲方有權在本企業(yè)總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。3、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。4、乙方的工作職責是：1）2）3）第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具

2、體支付辦法和標準如下：每月 15 日以貨幣形式支付。第四條工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反勞動法有關規(guī)定，并支付加班費。（二）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據(jù)甲方生產需要由甲方安排。第五條社會保險和福利待遇1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。2、其它福利待遇約定如下：與其他員工享受同等的福利待遇。3、醫(yī)療期約定如下：乙方如在工作中突發(fā)疾病，甲方給予

3、乙方一個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期間照發(fā)基本工資，醫(yī)療期滿乙方不能回本崗位繼續(xù)工作的，甲方有權與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經濟補償金。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條勞動紀律（一）乙方應遵守甲

4、方依法制定的員工守則、各項管理制度及崗位責任制，在合同期內保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權按上述員工守則、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。（三）保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權依據(jù)相關法律要求乙方賠償。保密范圍：見員工守則的保密范圍第八條本合同的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。（二）甲方根據(jù)生產經營情況，可以變更或調整乙方的工作內容和職位。（二）本合同到期，自行終止。如續(xù)簽，雙方重新簽訂合同。（三）雙方就本合同解除條件的約定：1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30 天通知甲

5、方，辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當月工資。2、甲方有權按員工守則解除合同的條款同乙方解除合同。3、甲乙雙方適用本合同第五條第三款的規(guī)定。4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權同乙方解除合同。第九條雙方約定的其他事項第十條爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項一、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托人：（簽字或蓋章）年月日年月日學習有任何疑問，可加小編微信（falvjiaoyuwang）咨詢哦！精彩鏈接：2018 年法考試卷一各科目學習建議2018 年法考試卷二各科目備考方法15 分鐘一堂課：法律職業(yè)資格考試移動班，法考學習神器！法律職業(yè)資格考試計算機化考試模擬作答系統(tǒng)免費體驗法律