新形勢下做好老干部工作的思考

1、新形勢下做好老干部工作的思考黨的十八大報告指出“要全面做好離退休干部工作”， 作為老干部工作部門就必須深入思考和研究當前和今后一 個時期老干部工作面臨的新動向、新方向、新情況和新問 題。多年來，桐鄉(xiāng)市認真貫徹執(zhí)行老干部工作方針政策， 在老干部思想政治建設(shè)、服務(wù)管理工作上做了大量卓有成 效的工作，積累了許多好的經(jīng)驗。但是，隨著改革的不斷 深入和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，當前，老干部工作面臨的形 勢任務(wù)以及黨和政府對老干部工作的要求發(fā)生了重大變化, 主要表現(xiàn)為：在服務(wù)內(nèi)涵上，從主要解決經(jīng)濟物質(zhì)待遇向 豐富精神文化生活需求轉(zhuǎn)變；在服務(wù)對象上，從主要為離 休干部服務(wù)向離退休干部統(tǒng)籌管理服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)方式

2、上，從主要落實政策服務(wù)向主動探索創(chuàng)新服務(wù)形式轉(zhuǎn)變等 等。面對這些新變化，如何做好新形勢下的老干部工作。 在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合老干部工作的實踐和思考, 個人認為，要堅持和把握以下四個方面。一、在服務(wù)理念上要堅持人性化服務(wù)為本老干部工作首先是做人的工作，堅持以人為本、人性 化服務(wù)是不變的根本。一方面，要帶著感情服務(wù)。老干部 是黨和國家的寶貴財富，沒有老干部就沒有我們今天的幸 福生活。老干部工作者作為老干部工作的一線工作人員， 要時刻懷著一種感恩的心情去做工作，把老干部當做自己 的親人，以兒女之心對待老干部，以兒女之情關(guān)心照顧老 干部，積極推動主動服務(wù)、承諾服務(wù)、微笑服務(wù)、個性服 務(wù)和上門服

3、務(wù)，使老干部真正體會到親人般的呵護和溫暖, 真正感到滿意。另一方面，要把服務(wù)做到實處。當前，老 干部的隊伍狀況發(fā)生變化，離休干部平均年齡超過8 5歲， 普遍進入“雙高期”，而退休干部群體不斷增多，每年以 的速度遞增。老干部工作要以老干部為本，把以人為本的 服務(wù)理念落實到日常工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，做 到根據(jù)不同年齡、不同家庭狀況的老干部群體的不同需求, 提供有針對性的個性化、人性化服務(wù)，把服務(wù)工作做到 “點子”上，做到老干部的心坎里。比如：準確把握離退 休干部對安享晚年的新期待，為心里壓抑的離退休干部提 供精神慰藉服務(wù)；為鰥寡孤獨、空巢獨居的離退休干部提 供親情化服務(wù)；為生活不能自理、長

4、期臥床不起的離退休 干部提供方便、及時、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)；大力探索居 家養(yǎng)老和“四就近”服務(wù)工作等等，不斷提高老干部工作 科學(xué)化水平。二、在服務(wù)思路上要著重把握文化養(yǎng)老新趨勢近年來，在老干部工作部門的重視和努力下，全市老 干部生活待遇得到有效保障，老干部物質(zhì)生活水平不斷提 高，養(yǎng)老觀念也已經(jīng)不再局限于基本的“吃、穿、住”，而 是把生活質(zhì)量的全方位提高當成新的目標，精神文化需求 日趨旺盛。老干部工作也要順應(yīng)新的趨勢，把握新的方向, 著力推進“待遇養(yǎng)老”向“文化養(yǎng)老”轉(zhuǎn)變。一是加快設(shè)施建設(shè)，夯實“文化養(yǎng)老”基石。隨著人 口老齡化步伐的加快，退休干部總量和需求的增加，一些 單位的學(xué)習(xí)和活動場所建設(shè)

5、水平存在滯后、資源不均等問 題，不能滿足離退休干部的學(xué)習(xí)活動需求。要加大資金投 入，加快文化養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對已不適應(yīng)需要的學(xué)習(xí) 活動場所，進行必要的改建或新建，對陳舊落后的設(shè)施應(yīng) 逐步更新完善，使老干部“文化養(yǎng)老”的硬件與軟件相匹 配。二是豐富活動載體，提高“文化養(yǎng)老”參與度。堅持 以老干部黨校、老年大學(xué)和活動中心為依托，以離退休干 部黨支部為主體，緊貼時代特征，注重從老同志特點出發(fā), 適其所需、授其所宜，盡可能為老同志開展活動提供平臺, 滿足不同年齡層次、不同身體條件、不同興趣愛好的老干 部的活動需要，培育老同志參與活動的興趣性和內(nèi)在自覺 性，真正使每一位老同志都能逐漸地“走岀來、動起來

6、、 樂起來”。三是形成合力機制，營造“文化養(yǎng)老”好氛圍?！拔幕?養(yǎng)老”是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、共享性高，需要文 化、體育、宣傳、民政等各部門相互配合、齊抓共管，形 成黨政主導(dǎo)、部門配合、社會參與的工作格局，凝成強大 的工作合力，營造良好的社會氛圍，把文化養(yǎng)老工作不斷 推向深入。三、在服務(wù)方式上要組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用我們應(yīng)自覺樹立人才資源二次開發(fā)的理念，充分挖掘 和利用好老干部這筆寶貴的人才資源，搭建建言獻策平臺, 組織他們多做符合自身特點的實際工作，使老有所為與安 度晚年相得益彰。一是發(fā)揮在經(jīng)濟建設(shè)中的參謀作用。邀請領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗足、 決策水平高的老干部就經(jīng)濟發(fā)展重大問題、重要建設(shè)項目, 開

7、展專題調(diào)研，提供咨詢論證；組織科技知識豐富的老干 部開展科研開發(fā)、技術(shù)咨詢等活動，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)； 引導(dǎo)懂經(jīng)營、會管理的老干部與自己熟悉的經(jīng)濟組織相聯(lián) 系，積極為發(fā)展實體經(jīng)濟建言獻策。二是發(fā)揮在政治建設(shè)中的推動作用。組織政治涵養(yǎng)高、 精通法律的老干部開展法制宣傳教育，并通過各種渠道參 與民主決策，實行民主監(jiān)督；組織熱心公益事業(yè)的老干部 走出家庭、融入社區(qū)，使他們在加強社區(qū)教育、活躍社區(qū) 文化和參與社區(qū)建設(shè)等方面既成受益者，也成參與者。三是發(fā)揮在文化建設(shè)中的示范作用。組織社會威望高 的老干部大力弘揚民族精神、加強社會主義核心價值體系 教育，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，營造良好絡(luò)環(huán)境， 促進青少

8、年健康成長。四是發(fā)揮在社會建設(shè)中的和諧作用。抓住老同志中普 遍存在的居安思危的心里特點，組織群眾基礎(chǔ)好、溝通能 力強的老干部積極協(xié)助黨委、政府暢通社情民意，疏導(dǎo)群 眾情緒，化解利益矛盾，維護社會穩(wěn)定。五是發(fā)揮在黨的建設(shè)中的促進作用。聘請政治立場堅 定、黨務(wù)功底扎實的老干部在加強基層黨組織建設(shè)、加強 非公企業(yè)黨建中發(fā)揮傳幫帶作用，以自己的言傳身教促進 黨員干部隊伍建設(shè)。四、在服務(wù)內(nèi)容上要堅持健全完善制度建設(shè)制度是老干部工作的根本保障。我們必須著眼于機制 的建立完善，努力實現(xiàn)制度在更高層面的系統(tǒng)整合，提高 老干部工作的科學(xué)文化水平。當前，要著力健全完善離退 休干部最關(guān)心、最需要解決的政治關(guān)懷、生活待遇、精神 服務(wù)等方面的機制。一方面，要及時總結(jié)桐鄉(xiāng)近些年來老 干部工作行之有效的好經(jīng)驗，以政策和制度形式固定下來, 形成長效機制。另一方面，要積極探索，堅持改革創(chuàng)新的 精神，研究新形勢下老干部工作的新思路、新辦法，不斷 實踐總結(jié)。在圍繞老干部生活待遇上，要積極探索老干部 醫(yī)療服務(wù)保障工作的新范疇和新機制；在滿足老干部群體 特殊需求的困難幫扶上，努力增加幫扶資金，完善幫扶機 制，進一步建立健全救助機制，逐步實現(xiàn)對困難離退休干 部及家屬多角度、全方位的關(guān)懷和照顧；在解決老干部共 享改革發(fā)展成果要求上，要進一步完善老干部有關(guān)待遇正 常增長機制，讓老干部更好的共享經(jīng)濟發(fā)展成