勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)對(duì)象和基本內(nèi)容

1、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)對(duì)象和基本內(nèi)容勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容分兩部分： 從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)。 目的是通過了解全社會(huì)的就業(yè)情況， 測(cè)算失業(yè)率和勞動(dòng)力價(jià)值。 單位從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)是全社會(huì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分， 統(tǒng)計(jì)對(duì)象是轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè) （包括三資企業(yè)、轉(zhuǎn)制為私營(yíng)的企業(yè)） 、事業(yè)、機(jī)關(guān)。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)除了調(diào)查從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬外，還調(diào)查單位的某些屬性， 以便獲得按不同所有制形式、 不同行業(yè)分組等的各種信息資料。人員統(tǒng)計(jì) 的對(duì)象主要有在崗職工、 其他從業(yè)人員和離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系職工三種。在崗職工與其他從業(yè)人員之和為單位從業(yè)人員。 反映人員的基本指標(biāo)有期末人數(shù)、 平均人數(shù)和人員變動(dòng)指標(biāo)。 勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 與

2、人員統(tǒng)計(jì)相對(duì)應(yīng)， 分為在崗職工工資、 其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬以及離崗職工生活費(fèi)。 在崗職工工資總額與其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬之和為單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬。 具體指標(biāo)有在崗職工工資總額、其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額、 在崗職工平均工資、 其他從業(yè)人員平均勞動(dòng)報(bào)酬以及不在崗職工生活費(fèi)等。目前勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)設(shè)置季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)，分別是勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)定期報(bào)表 、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)情況（年報(bào)） 、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)情況（半年報(bào)） 。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)釋義關(guān)于從業(yè)人員單位從業(yè)人員各單位從業(yè)人員是指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作， 取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括在崗職工和其他從業(yè)人員。 不

3、包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工，在校實(shí)習(xí)生、勤工助學(xué)的在校學(xué)生以及參加生產(chǎn)勞動(dòng)的軍工（部隊(duì)編制的單位或人員不在81統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)）。在崗職工指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、 病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。 在崗職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)遵循的兩個(gè)原則：（ 1）誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)。試用人員、編外人員、從勞務(wù)中介、人事代理部門等招用的職工， 只要是在本單位工作并由單位支付工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的均應(yīng)統(tǒng)計(jì)為在崗職工。 （2）新招收人員，從其報(bào)到之日起，不論是否發(fā)放當(dāng)月工資，即應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位在崗職工。離退休、辭職、合同終止、死亡、參軍、不帶薪上學(xué)等人員，從其離開之日

4、起即不統(tǒng)計(jì)為本單位在崗職工。調(diào)出人員如在原單位已領(lǐng)取工資， 期末人數(shù)和平均人數(shù)應(yīng)統(tǒng)計(jì)在內(nèi)， 調(diào)入單位從發(fā)放工資之日起統(tǒng)計(jì)。在崗職工的范圍比較寬泛，只要是在本單位工作并領(lǐng)取報(bào)酬的人員都包括。不管他是編內(nèi)人員還是編外人員、 計(jì)劃內(nèi)職工還是計(jì)劃外職工、 長(zhǎng)期職工還是臨時(shí)職工，只要滿足兩個(gè)基本條件，就是本單位的在崗職工。其他從業(yè)人員 本單位從業(yè)人員中不作為在崗職工的人員。主要包括再就業(yè)的離退休人員、外方人員、港澳臺(tái)方人員、兼職人員、聘用的外單位人員、第二職業(yè)者等。* 在崗職工欄下的幾個(gè)其中指標(biāo)：專業(yè)技術(shù)人員這是在崗職工中的其中數(shù)。指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作并已評(píng)聘技術(shù)職務(wù)（職稱）

5、的人員。按照公務(wù) 員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。長(zhǎng)期職工 在崗職工中的其中數(shù)。指用工期限在一年以上（含一年）的各種用工形式的職工。臨時(shí)職工 在崗職工中的其中數(shù)。指用工期限在一年以下的各種用工形式的職工。離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工 指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位， 并已不在本單位從事其他工作， 但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。注意離崗職工與失業(yè)人員的區(qū)別。82單位從業(yè)人員變動(dòng)指標(biāo)包括增加人數(shù)和減少人數(shù)兩項(xiàng)。增加人數(shù) 報(bào)告期內(nèi)，本單位招收、錄用和調(diào)入的全部人員數(shù)。人數(shù)增加來源于從農(nóng)村招收、從城鎮(zhèn)招收、錄用退伍軍人、錄用大中專技工學(xué)校畢業(yè)生、調(diào)入和其他。 其中

6、錄用退伍軍人、 大中專技工學(xué)校畢業(yè)生兩項(xiàng)是首選指標(biāo)， 即如果同時(shí)滿足其他指標(biāo)的話，優(yōu)先選擇這指標(biāo)。減少人數(shù) 報(bào)告期內(nèi)離開本單位并且不再由本單位支付工資的人員。減少細(xì)分為離休、退休、退職，開除、除名、辭退，終止、解除合同，不在崗職工，死亡，調(diào)出和其他。報(bào)告期內(nèi)單位從業(yè)人員增加或減少不是增加與減少相抵后的結(jié)果， 增加或減少是兩個(gè)相互獨(dú)立的指標(biāo)， 增加是報(bào)告期內(nèi)增加之和， 減少是報(bào)告期內(nèi)減少之和。關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括在崗職工工資總額和其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。在崗職工工資總額 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職

7、工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資獎(jiǎng)金名目繁多，可以采用倒扣的辦法進(jìn)行計(jì)算， 即除去不包括的都包括。下列各項(xiàng)不列入工資總額范圍：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、 自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；職工勞動(dòng)福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。 包括冬季取暖補(bǔ)貼、 夏季高溫補(bǔ)貼、 職工死亡喪葬費(fèi)、職工困難補(bǔ)助等；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出。包括工作服、手套、解毒劑等勞動(dòng)保護(hù)用品支出，對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射性作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高空、高溫

8、作業(yè)等工種所享受的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和保健食品支出；83稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬 （但發(fā)給本單位職工的稿費(fèi)、講課費(fèi)應(yīng)計(jì)入工資總額）；出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，誤餐補(bǔ)貼、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；一次性買斷工齡所支付給職工的費(fèi)用；?？顚Ｓ玫姆扛囊淮涡匝a(bǔ)貼；單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，同數(shù)量公積金暫不作工資總額統(tǒng)計(jì)；對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用；實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；支付給提供勞動(dòng)力單位的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；支付給家庭

9、工人的加工費(fèi)和按加工定貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系職工的生活費(fèi)指在離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系期間從本單位領(lǐng)取的生活費(fèi)用。一些具體問題的處理勞動(dòng)報(bào)酬各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算采用實(shí)際發(fā)生制。 工資、勞動(dòng)報(bào)酬均以實(shí)際發(fā)放額計(jì)算，如果財(cái)務(wù)上已提取， 但還未發(fā)放到職工， 則不能計(jì)入。 典型事例是跨月度、年度的獎(jiǎng)金等， 有可能本月底或本年底已提取， 到下月或下年度發(fā)，則只能計(jì)入下月或下年的工資報(bào)酬總額中。工資總額是指工資發(fā)放單上的應(yīng)發(fā)工資， 不是實(shí)發(fā)

10、工資， 包括個(gè)人扣繳的三金，住房公積金和個(gè)人所得稅等。協(xié)保人員與原單位已沒有關(guān)系， 在原單位不作統(tǒng)計(jì)； 如該協(xié)保人員重新找到新的工作崗位，則該單位應(yīng)把他統(tǒng)計(jì)為在崗職工。84從各種人事和勞動(dòng)中介部門招用的長(zhǎng)期工或臨時(shí)工原則上由用人單位統(tǒng)計(jì)。幾個(gè)平均指標(biāo)的意義和計(jì)算方法平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。主要包括在崗職工平均人數(shù)、其他從業(yè)人員平均人數(shù)以及不在崗職工平均人數(shù)。在崗職工平均人數(shù)和其他從業(yè)人員平均人數(shù)之和是單位從業(yè)人員平均人數(shù)。三種平均人數(shù)的計(jì)算方法是相同的。平均人數(shù)有月平均人數(shù)、季平均人數(shù)、年平均人數(shù)等。平均人數(shù)是計(jì)算平均工資、 平均勞動(dòng)報(bào)酬或平均生活費(fèi)的基礎(chǔ)。正確計(jì)算平均人數(shù)十分重

11、要。平均人數(shù)的計(jì)算方法月平均人數(shù) = 報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和/ 報(bào)告月的日歷日數(shù)；舉例：某單位 3 月份在崗職工變動(dòng)情況是：3 月 1 日 56 人， 6 日 2 人調(diào)出，15 日招進(jìn) 3 人， 22 日又調(diào)進(jìn) 1 人，26 日 4 人退休，則全月在崗職工平均人數(shù)的計(jì)算過程如下本月各階段的在崗職工人數(shù)應(yīng)該是： 3 月 1-5 日（ 5 天）每天 56 人， 6-14 日（ 9 天）每天 54 人， 15-21 日（ 7 天）每天 57 人， 22-25 日（ 4 天）每天 58 人， 26-31 日（ 6 天）每天 54 人。月平均人數(shù) =56*5+54*9+57*7+58*4+54*

12、631=55.5（人）四舍五入為 56 人。對(duì)于人員增減變動(dòng)很小的單位， 月平均人數(shù)可用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以 2 求得，即月平均人數(shù) =（月初人數(shù) +月末人數(shù)） /2（在這個(gè)例子中， 3 月份人員變動(dòng)情況為：增加 4 人，減少 6 人）季平均人數(shù) = 報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和 /3年平均人數(shù) = 報(bào)告年內(nèi) 12 個(gè)月平均人數(shù)之和 /12或 = 報(bào)告年內(nèi) 4 個(gè)季度平均人數(shù)之和 /4計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算；85對(duì)新建立不滿全月的單位， 在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)， 應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得。舉例：某單位 3 月 12 日成

13、立，從業(yè)人數(shù)80 人，3 月份的以后各日人數(shù)沒有變動(dòng)，則 3 月份的平均人數(shù)為80*20/31=51.6=52 （人）職工平均工資指各單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。單位從業(yè)人員平均工資 = 報(bào)告期實(shí)際支付的從業(yè)人員工資總額報(bào)告期從業(yè)人員平均人數(shù)在崗職工平均工資 = 報(bào)告期實(shí)際支付的在崗職工工資總額報(bào)告期在崗職工平均人數(shù)其他從業(yè)人員平均勞動(dòng)報(bào)酬= 報(bào)告期其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額報(bào)告期其他從業(yè)人員平均人數(shù)不在崗職工平均生活費(fèi) = 報(bào)告期實(shí)際支付的不在崗職工生活費(fèi)總額報(bào)告期不在崗職工平均人數(shù)社會(huì)平均工資反映在崗職

14、工和不在崗職工的平均收入。計(jì)算方法如下：在崗職工工資總額 +不在崗職工生活費(fèi)總額在崗職工平均人數(shù) +不在崗職工平均人數(shù)說明：勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)中人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位；勞動(dòng)報(bào)酬以“千元”為計(jì)量單位；職工平均工資以“元”為計(jì)量單位。表明單位屬性的主要指標(biāo)表明單位屬性的主要指標(biāo)有單位代碼、 行業(yè)類別、登記注冊(cè)類型、隸屬關(guān)系、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度類型、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)控股情況、 行政區(qū)劃代碼等。 其中一些指標(biāo)解釋如下：?jiǎn)挝淮a：填寫法定代碼。按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證上的代碼填寫，也可參照稅務(wù)登記證上的稅務(wù)登記號(hào)的后九位填寫。86行業(yè)類別：行業(yè)代碼參照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類 （GB/T 4754-2002）。勞

15、動(dòng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)一般分解到中類。股份合作企業(yè) ：指以合作制為基礎(chǔ)， 由企業(yè)職工共同出資入股， 吸收一定比例的社會(huì)資產(chǎn)投資組建，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，共同勞動(dòng)，民主管理，按勞分配與按股分紅相結(jié)合的一種集體經(jīng)濟(jì)組織。有限責(zé)任公司：據(jù)中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例規(guī)定登記注冊(cè)，由兩個(gè)以上，五十個(gè)以下的鼓動(dòng)共同出資， 每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。 有限責(zé)任公司分為國(guó)有獨(dú)資公司以及其他有限責(zé)任公司。國(guó)有獨(dú)資公司：指國(guó)家授權(quán)的投資機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門單獨(dú)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。其他有限責(zé)任公司：是國(guó)有獨(dú)資公司以外的其他有限責(zé)任公司。股份有限公司：

16、指根據(jù)中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例 規(guī)定登記注冊(cè)，其全部注冊(cè)資本由等額股份構(gòu)成并通過發(fā)行股票籌集資本， 股東以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。私營(yíng)企業(yè)：指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股， 以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的盈利性經(jīng)濟(jì)組織。包括私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私人合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。國(guó)有控股單位：國(guó)有控股是指在企業(yè)的全部資本中，國(guó)家資本（股本）占較高比例，并且由國(guó)家實(shí)際控制的企業(yè)。 “國(guó)有控股”分為國(guó)有絕對(duì)控股和國(guó)有相對(duì)控股（含協(xié)議控制）。國(guó)家絕對(duì)控股指在企業(yè)的全部資本中，國(guó)家資本（股本）所占比例大于 50%的企業(yè)。國(guó)家相對(duì)控股

17、（含協(xié)議控股） 指在企業(yè)的全部資本中，國(guó)家資本（股本）所占比例雖不大于 50%，但相對(duì)大于企業(yè)中的其他經(jīng)濟(jì)成分所占比例的企業(yè)（相對(duì)控制） ；或雖不大于其他經(jīng)濟(jì)成分，但根據(jù)協(xié)議規(guī)定，由國(guó)家擁有實(shí)際控股權(quán)的企業(yè)（協(xié)議控制） 。港澳臺(tái)商投資企業(yè)： 包括與港澳臺(tái)商合資、 合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、 港澳臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資股份有限公司 （港澳臺(tái)商的股本占公司注冊(cè)資本的比例 25%以上）。外商投資企業(yè)： 包括中外合資、 合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、 外商獨(dú)資企業(yè)和外商投資股87份有限公司（外資的股本占公司注冊(cè)資本的比例25%以上）。私營(yíng)企業(yè)：由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。包括私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)

18、、私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。登記注冊(cè)類型：按在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的類型填寫。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制和評(píng)估勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制可從兩個(gè)方面進(jìn)行。一是把握好企業(yè)基層報(bào)表填報(bào)質(zhì)量，二是把握好根據(jù)基層信息資料匯總得出的綜合性信息資料。 有些審核可以通過計(jì)算機(jī)來完成，如數(shù)據(jù)間的平衡關(guān)系；有些必須依靠人工完成，如單位屬性指標(biāo)、平均水平等。主要平衡關(guān)系審核單位從業(yè)人員人數(shù) =在崗職工 +其他從業(yè)人員=上年末單位從業(yè)人員人數(shù)+增加人數(shù) - 減少人數(shù)單位從業(yè)人員平均人數(shù) =在崗職工平均人數(shù) +其他從業(yè)人員平均人數(shù)在崗職工 =長(zhǎng)期職工 +臨時(shí)職工增加人數(shù) =從農(nóng)村招收 +從城鎮(zhèn)招

19、收 +錄用的退伍軍人 +錄用的大、中專、技工學(xué)校畢業(yè)生 +調(diào)入 +其他減少人數(shù) =離休、退休、退職 +開除、除名、辭退 +終止、解除合同 +離崗職工+死亡 +調(diào)出 +其他單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 =在崗職工工資總額 +其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬在崗職工平均工資 =在崗職工工資總額（千元）/ 在崗職工平均人數(shù)（人）*1000合計(jì)數(shù) >=其中數(shù)邏輯關(guān)系的審核審查單位屬性的指標(biāo)填寫是否正確，按照單位代碼、行業(yè)代碼、注冊(cè)登記類型、隸屬關(guān)系、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度類型、國(guó)有經(jīng)濟(jì)控股情況、行政區(qū)劃代碼等指標(biāo)88分開審核。如基層表行業(yè)類別的審核， 須注意區(qū)別容易混淆的行業(yè)。 如農(nóng)科技術(shù)的推廣和轉(zhuǎn)讓屬于科技交流和推廣服務(wù)業(yè) （7700）而不屬于農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)； 技術(shù)檢測(cè)（ 7650）和環(huán)