面試問(wèn)題題庫(kù)

1、面試問(wèn)題題庫(kù)面試問(wèn)題題庫(kù)自我 評(píng) 估 這類(lèi)問(wèn)題主要是為了讓?xiě)?yīng)聘者根 據(jù)自己的判斷對(duì)自己的行為.經(jīng)歷和技能進(jìn)行分析。這類(lèi)問(wèn)題使面 試者有機(jī)會(huì)看出應(yīng)聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問(wèn)題也能 深入了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)。通用U請(qǐng)您自己簡(jiǎn)單描述一下自己。U到目前為止，您認(rèn) 為您哪方面的技能或個(gè)人素質(zhì)是您成功的主要原因？U當(dāng)別人講您的時(shí)候，他們首先會(huì)提及您哪方面的素質(zhì)？U什么東西促使您努力工作？U如果您被聘用的話，您會(huì)帶來(lái)什么其他人不能帶來(lái)的優(yōu)點(diǎn) 和長(zhǎng)處？U什么特別的素質(zhì)使您和他人有所區(qū)別？U您為什么認(rèn)為您很勝任這個(gè)工作？校園招聘U在您的學(xué)習(xí)和參加社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)歷屮，您的 哪些素質(zhì)使您成為很有價(jià)值員工？U您

2、組織或參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)？別人對(duì)您的評(píng)價(jià)如何？U您最喜歡/不喜歡的課程是什么？為什么？社會(huì)招聘U您認(rèn)為您的工作效率怎么樣？U您認(rèn)為您對(duì)工作的最重要的貢獻(xiàn)是什么？U在前任工作屮，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價(jià)值的員工？U在您的工作經(jīng)歷中，您認(rèn)為哪些素質(zhì)對(duì)您工作幫助最大？ 評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力/邏輯思維能力/適應(yīng)能力。2. 可以結(jié)合其它問(wèn)題判斷應(yīng)聘者的自信心.誠(chéng)信等素質(zhì)。自信心自信心是指對(duì)自己的能力及解決問(wèn)題的方式.程序 等充滿信心。通用u過(guò)去三年里，您對(duì)自己有了怎樣的認(rèn)識(shí)？u解決沖突的能力會(huì)使您在工作屮做得更好，在這方面，您 有什么經(jīng)驗(yàn)？u講這樣一個(gè)故事：您做出了一個(gè)決定，但事與

3、愿違。您怎 樣彌補(bǔ)這種局面？校園招聘U您認(rèn)為最難學(xué)習(xí)的是哪門(mén)課程？您在這門(mén)課 的學(xué)習(xí)上有什么心得？U您認(rèn)為您掌握最好的是哪門(mén)課程？您在這門(mén)課的學(xué)習(xí)上有 什么心得？U您相信您可以勝任這項(xiàng)工作么？為什么？U如果我們讓你馬上負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，您認(rèn)為您可以圓滿完成 么？社會(huì)招聘U請(qǐng)講一下去年您承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性任務(wù)之 一。您為什么認(rèn)為很具有挑戰(zhàn)性？U我想知道，工作屮什么環(huán)境和事情對(duì)您的影響最大？U若您和您的老板在某件事上有很大的沖突，您該如何彌補(bǔ) 您們之間的分歧？請(qǐng)舉實(shí)例說(shuō)明。u請(qǐng)說(shuō)出您和您的老板在工作 上發(fā)生沖突以及您是怎樣解決您們Z間的沖突的？評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 應(yīng)聘者的自信心是否建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上/以及

4、應(yīng)聘者對(duì)于 自信和自傲Z間度的把握。2. 應(yīng)聘者的自信心是否對(duì)應(yīng)聘職位的工作有幫助。誠(chéng)信.正直誠(chéng)信.正直是人生下來(lái)就具有的人格方面的一個(gè) 重要組成部分，而且這種品格會(huì)體現(xiàn)在日常決定和行為屮。通用u請(qǐng)講一個(gè)您的正直.誠(chéng)信受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。u請(qǐng)講 一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其他人反對(duì)，但是您還是堅(jiān)持自己的觀 點(diǎn)，并把事情繼續(xù)做下去。u在日常生活和工作中，什么行為才 能表現(xiàn)出一個(gè)人的正直來(lái)？校園招聘u請(qǐng)您舉一個(gè)您的同學(xué)不道德的一件事，您為 什么認(rèn)為那種行為不道德？u如果您的同學(xué)因?yàn)檎夜ぷ?，需要借用您的英語(yǔ)或計(jì)算機(jī)等 級(jí)證書(shū)制作復(fù)印件，您會(huì)怎么做？U您的同學(xué)因?yàn)槟承┎坏靡训脑蚱垓_的他的女朋友，當(dāng)他 的女朋

5、友向您求證時(shí)，您會(huì)幫同學(xué)圓謊么？社 會(huì)招聘U請(qǐng)講一個(gè)您曾經(jīng)遇到的不忠于公司和主要客 戶利益的人，您是怎樣對(duì)待他的？U請(qǐng)您講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：您的請(qǐng)假要求本來(lái)很合理（如去 看醫(yī)生），但是您的老板卻拒絕了。您是怎樣辦的？U假如您的一位工友給您講了一件分重要的事情或秘密，您 覺(jué)得您的老板也應(yīng)該知道這件事，您該怎么辦？U講講這樣一個(gè)經(jīng)歷：別人讓您給客戶撒個(gè)謊（比如，說(shuō)某 批貨已經(jīng)發(fā)了，其實(shí)訂單還在辦公桌上呢），您會(huì)怎么辦？U若平時(shí)您發(fā)現(xiàn)您辦公室的人或您的下屬偷竊了少量的辦公 用品，您會(huì)制止他們嗎？如果會(huì)的話，您該怎樣做？U假設(shè)公司規(guī)定不許在辦公樓里賭博，如果您是新來(lái)的部門(mén) 負(fù)責(zé)人，您發(fā)現(xiàn)該部門(mén)的老員工總

6、是在辦公樓運(yùn)動(dòng)室里賭博，他 們這種活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了好幾年了，您會(huì)怎么辦？評(píng)價(jià)要點(diǎn)：能否始終堅(jiān)持不突破誠(chéng)信的底線。團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)合作是指?jìng)€(gè)人愿意作為群體中的一個(gè)成 員，與群體屮的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，而不是單獨(dú)地或采取 競(jìng)爭(zhēng)的方式從事工作。通用U您認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么？ 為什么？U請(qǐng)您講出您在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn) 性的事情。您用什么方法來(lái)鼓勵(lì)他人和您自己來(lái)完成這件事的？U您認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者？U請(qǐng)說(shuō)出您作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決 這個(gè)困難的？您在解決這個(gè)困難中起了什么作用？校園招聘U您喜歡參加體育活動(dòng)么？比較喜歡參加那些 體育活動(dòng)？U您

7、經(jīng)常參加社會(huì)活動(dòng)么？都有哪些社會(huì)活動(dòng)？您在其中扮 演了什么角色？U請(qǐng)告訴我們一個(gè)您和同學(xué)們一起完成的一項(xiàng)活動(dòng)。您在其 屮的地位如何？U您與同學(xué)關(guān)系如何？與初.高中同學(xué)還經(jīng)常保持聯(lián)系么？同 學(xué)對(duì)你評(píng)價(jià)如何？社會(huì)招聘U根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)，若某位員工經(jīng)常遲到.早退. 曠工，或不愿意干活的話，會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么樣的問(wèn)題？這 些問(wèn)題您認(rèn)為該怎樣解決？U管理人員能否不做任何說(shuō)明就讓員工去干某項(xiàng)工作？為什 么？U請(qǐng)講一下您對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什 么？U請(qǐng)告訴我您在什么情況下工作最有效率？U您認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別？ 評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 應(yīng)聘者是否意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。2.

8、應(yīng)聘者是否具備進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)合作的基本技能。3. 應(yīng)聘者能否采取有效行動(dòng)確保團(tuán)隊(duì)的順利合作。4. 應(yīng)聘者能否積極營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作的良好氣氛。第5頁(yè)共23頁(yè)自控能力自控能力是指在各種環(huán)境屮保持穩(wěn)定情緒和心 態(tài)的能力。通用U據(jù)說(shuō)有人能從容避免正面沖突。請(qǐng)講一下您在這方 面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。U請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明您對(duì)困 難或挫折有一定的承受力？U假如在公眾場(chǎng)合屮，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的 隱私，您怎樣去處理？U您有沒(méi)有過(guò)在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和 現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？校園招聘U我們的學(xué)習(xí)與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的， 談?wù)勀趯W(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷屮出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克

9、服 的？U請(qǐng)舉一個(gè)您和同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的例子，并說(shuō)說(shuō)您是怎么處理 的。U如果有同學(xué)在課堂上違背了紀(jì)律，但老師卻誤認(rèn)為是您做 的，并且不愿意聽(tīng)您的解釋?zhuān)撛趺崔k？ u您一般是如何準(zhǔn)備 重大考試的？您有沒(méi)有過(guò)在一次非常重要的考試屮發(fā)揮失常的經(jīng) 歷？當(dāng)時(shí)的情形是怎么樣的？社會(huì)招聘U請(qǐng)講述一個(gè)您本來(lái)不喜歡，但公司卻強(qiáng)加給 您的一些改變。U講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：您的老板給您分配了一件 與您工作毫不相干的任務(wù)，這樣，您的本職工作就無(wú)法完成了， 您是怎樣做的？U有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說(shuō)說(shuō)您 曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。U我們 的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓?/p>

10、作或生活或求 學(xué)經(jīng)歷屮出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？U假如您的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲.領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨 大壓力的人，您覺(jué)得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利.弊？U您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和 心情狀態(tài)。U談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一.兩件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：應(yīng)聘者是否具備自我控制的能力，能否保持穩(wěn)定 的情緒.心態(tài)。成 就導(dǎo)向成就導(dǎo)向是指?jìng)€(gè)人具有成功完成任務(wù)或在工作 屮追求卓越的愿望。通用u過(guò)去12個(gè)月里，您都給自己定了哪些個(gè)人目標(biāo)？您 為什么要定這樣的目標(biāo)？u講講您主動(dòng)承擔(dān)份外工作的經(jīng)歷，您為什么要主動(dòng)承擔(dān)那 些份外工作？對(duì)那些份外工作您做得怎么樣？U如

11、果您有很多錢(qián)可以使用，您也想讓自己仍然很忙的話， 您會(huì)怎么做？U在這個(gè)公司，您個(gè)人希望取得什么樣的成績(jī)？校園招聘U您在學(xué)校時(shí)想做些什么？U談?wù)勀酝髮W(xué)生涯屮令您有成就感的一.兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟示。U您想要參加研究生考 試么？為什么？U您是怎么評(píng)價(jià)哪些參加研究生考試的同學(xué)的？U您在班里.系里或是學(xué)校都擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)？您是怎樣看待 這些工作的？社會(huì)招聘U若您自己來(lái)寫(xiě)您的職位描述的話，您會(huì)寫(xiě)些 什么？U若讓您自己滿意的話，丄作屮應(yīng)該包括些什么？U您是怎樣獲得您現(xiàn)在老板對(duì)您工作目標(biāo)的支持的？U請(qǐng)告訴我，您曾經(jīng)從事的最好的工作是什么？您為什么認(rèn) 為那是最好的工作？您開(kāi)始是怎樣獲得那份工作的？U請(qǐng)

12、講一個(gè)您分喜歡的工作。U談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您 有成就感的一.兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟示。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 應(yīng)聘者是否積極主動(dòng)要求上進(jìn)。2. 應(yīng)聘者是否合理利用所能得到的資源，采取了有效的行 動(dòng)。應(yīng)聘者能否幫助其它人一起成長(zhǎng)，而不是采取對(duì)立的態(tài)度。 程序關(guān)注度程序關(guān)注度是指對(duì)解決和處理問(wèn)題的步驟. 順序.流程的敏感和關(guān)注程度。通用U您行動(dòng)Z前喜歡制定計(jì)劃么？請(qǐng)描述一下您一天或 一周的工作計(jì)劃。U您認(rèn)為過(guò)馬路時(shí)一定要遵守交通規(guī)則么？U您買(mǎi)火車(chē)票時(shí)插過(guò)隊(duì)么？如果您是售票員，春運(yùn)高峰時(shí)， 您的一個(gè)好朋友急需買(mǎi)一張車(chē)票但沒(méi)有排隊(duì)，您將怎么做？U您印彖最深的一次違反規(guī)定是什么時(shí)候？您為什么要違反 規(guī)定？

13、校園招聘U請(qǐng)描述一下您早晨起床后至上課前的過(guò)程。 您為什么會(huì)這么做？這些步驟可以進(jìn)行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才 好呢？U有很多學(xué)校的宿舍管理都實(shí)行出入登記制度，在保障了安 全的同時(shí)也給出入的人增添了麻煩，您是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的？U在辦理離校手續(xù)時(shí)，我們需要到各個(gè)部門(mén)簽字蓋章，您是 怎么看待現(xiàn)有的畢業(yè)生離校流程的？有哪些地方可以改善？社會(huì)招聘U您能給我們?cè)敿?xì)描述一下您以前工作的工作 流程么？這個(gè)流程是怎么形成的？您對(duì)這個(gè)流程進(jìn)行過(guò)調(diào)整么？ 為什么要調(diào)整？調(diào)整后效果如何？U請(qǐng)描述一下您早晨起床后至上班前的過(guò)程。您為什么會(huì)這 么做？這些步驟可以進(jìn)行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才好呢？U您有沒(méi)有遇到這樣或類(lèi)似的情

14、形：和您打交道的一位客戶 要求解決問(wèn)題的方法和公司的制度規(guī)定發(fā)生沖突。您是怎樣解決 這個(gè)矛盾的？U在日常屮，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 能否主動(dòng)遵守已制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 能否堅(jiān)持按照規(guī)定流程行事。3. 能否對(duì)制度.流程的本質(zhì).意義進(jìn)行把握。是否具備在一定的框架內(nèi)對(duì)流程進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，提高效率的 能力。責(zé)任心責(zé)任心是指在實(shí)際工作中，做事盡職盡責(zé)，有始有 終，精益求精，一絲不茍，對(duì)于承諾的目標(biāo)，竭盡全力去完成。 遇到問(wèn)題時(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任。通用u請(qǐng)舉一個(gè)您答應(yīng)過(guò)別人但因客觀原因而未能實(shí)現(xiàn)的 例子。您怎么看待這事的？u在您曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤中，哪一次是讓您印象最深的？您為 什么會(huì)

15、犯錯(cuò)誤？結(jié)果怎么樣？U當(dāng)您所在的集體處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)？U往往在跨組織的任務(wù)屮，由于涉及過(guò)多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)彖，您如果身處其境，會(huì)是什么心態(tài)？U您喜歡將工作帶到家屮么？您對(duì)工作和生活的關(guān)系是如何 處理的？校園招聘U同學(xué)們有事都喜歡找你幫忙么？為什么呢？U在下班時(shí)間上您比較傾向于準(zhǔn)點(diǎn)下班還是一定要完成任務(wù) 后再下班？U如果老師指定您擔(dān)任勞動(dòng)委員，但其實(shí)您并不想擔(dān)任這個(gè) 職務(wù)，為了避免下一次的連任，您會(huì)怎么做？社會(huì)招聘U您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)， 如果您的上司責(zé)怪下來(lái)，您認(rèn)為這是誰(shuí)的責(zé)任，為什么？U在下班時(shí)間上您比較傾向于準(zhǔn)點(diǎn)下班還是一定要完成任務(wù) 后再

16、下班？U您為何要離開(kāi)前一家公司？您認(rèn)為您在前一家公司的工作 表現(xiàn)如何？U如果上司交給您一項(xiàng)您很不喜歡的工作，您將如何去做？ 能否舉個(gè)例子？U您每一次離職時(shí)有沒(méi)有過(guò)失落感？您跟過(guò)去就職過(guò)的公司 的一.兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說(shuō)說(shuō)他們目前的處境。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 能否盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)完成自己承諾的工作。2. 是否勇于承認(rèn)錯(cuò)誤.承擔(dān)責(zé)任。主動(dòng)性主動(dòng)性是指?jìng)€(gè)人在工作中不惜投入較多的精力，善 于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，提前預(yù)計(jì)到事件發(fā)生的可能性，并有計(jì) 劃地采取行動(dòng)提高工作績(jī)效.避免問(wèn)題的發(fā)生.或創(chuàng)造新的機(jī)遇。通用u講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時(shí)，您獨(dú)辟 蹊徑。u說(shuō)一個(gè)您曾經(jīng)干了一些份外工作的經(jīng)歷

17、。您為什么要承 擔(dān)那么多的份外工作？U請(qǐng)講這樣一個(gè)經(jīng)歷：您獲得了很難得到的一些資源，這些 資源對(duì)您完成目標(biāo)特別重要。U哪些經(jīng)歷對(duì)您的成長(zhǎng)最有用？您 怎樣確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷？U您最后一次違反規(guī)定是什么時(shí)候？校園招聘U學(xué)習(xí)過(guò)程屮使您最滿意的地方是什么？或者 說(shuō)您的學(xué)習(xí)心得有哪些？U您是怎么看待“各人自掃門(mén)前雪，休管他人瓦上霜”這句 話的？U上課的時(shí)候您喜歡坐在前排還是后排位置？為什么？U當(dāng)您在學(xué)習(xí)的過(guò)程屮，遇到一個(gè)難題很難攻克，您會(huì)怎么 做？社會(huì)招聘U為了做好您工作份外之事，您該怎樣獲得他 人的支持和幫助？U過(guò)去六個(gè)月屮，您有多少次是跨越了自己專(zhuān)業(yè).權(quán)力和責(zé)任 來(lái)做您的份外工作的？為什么？

18、您是怎樣完成這些工作的？U未來(lái)年里，這個(gè)行業(yè)面臨的最主要的問(wèn)題是什么？您如何 應(yīng)對(duì)未來(lái)變化？U您認(rèn)為工作屮有哪些應(yīng)該被視為是危險(xiǎn)的情況？U工作屮使您最滿意的地方是什么？U在您前任工作屮，因?yàn)槟呐Χ构净虿块T(mén)發(fā)生了什 么樣的變化？U您前任工作屮，都干了哪些有助于您提高工作效果的事情？U在您前任工作屮，您曾經(jīng)試圖解決了哪些與您工作責(zé)任無(wú) 關(guān)的公司問(wèn)題？評(píng)價(jià)要點(diǎn)：L能否積極主動(dòng)的去達(dá)成自己或上級(jí)設(shè)定的目標(biāo)。2.能否積極思考，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，采取有效措施達(dá)成目標(biāo)。堅(jiān)韌性堅(jiān)韌性是指能夠在非常艱苦或不利的情況下，克服 外部和自身的困難，堅(jiān)持完成所從事的任務(wù)。通用u您是怎樣看待“事在人為”和“謀事在人，成

19、事在 天”這兩句話的？u談?wù)勀酝?jīng)歷屮最有壓力的一.兩件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。u您有沒(méi)有過(guò)在感情上 的失敗或不順利經(jīng)歷，能談?wù)勊鼘?duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣 的影響？您經(jīng)常堅(jiān)持體育鍛煉么？校園招聘u如果您三次參加高考都失敗了，您還會(huì)繼續(xù) 參加高考么？U我們的生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀罨蚯髮W(xué)經(jīng) 歷屮岀現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？U如果您很喜歡一個(gè)女孩，但想盡各種辦法都未能博得女孩 的好感，您將會(huì)怎么做？為什么？社會(huì)招聘U我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的， 談?wù)勀墓ぷ骰蛏铄霈F(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？U假設(shè)您的上司交給您一項(xiàng)任務(wù)，需要客戶和同事的支持， 但他們對(duì)

20、這項(xiàng)任務(wù)都持反對(duì)態(tài)度，雖然您從多方面進(jìn)行了解釋?zhuān)?但仍然沒(méi)有改觀，您將如何應(yīng)對(duì)？能否舉一個(gè)您工作屮曾經(jīng)遇到 的這樣的例子？U您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和 心情狀態(tài)。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 是否會(huì)因?yàn)槔щy.阻力而半途而廢。2. 能否保持良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)困難。3. 能否合理利用資源，采取有效措施化解困難，達(dá)成目標(biāo)。 創(chuàng)新力創(chuàng)新力是指積極主動(dòng).勇于探索.勇于挑戰(zhàn)困難，不墨守成規(guī)，能找到嶄新的不同尋常的有效解決問(wèn)題的方法。通用u您認(rèn)為按部就班，循序漸進(jìn)才是解決問(wèn)題的最好方 法么？U請(qǐng)舉一個(gè)您所進(jìn)行的印象較為深刻的創(chuàng)新活動(dòng)活或事例。U 您怎樣來(lái)判斷某人是否具有創(chuàng)造性呢？U您喜歡

21、刨根問(wèn)底，總喜歡問(wèn)為什么么？U您是否認(rèn)為自己具有強(qiáng)烈的好奇心？能舉一個(gè)例子證明 么？校園招聘U談?wù)勀膶W(xué)習(xí)心得，您有沒(méi)有一些獨(dú)創(chuàng)性質(zhì) 的學(xué)習(xí)小竅門(mén)？U您喜歡在班上同學(xué)面前發(fā)表自己的意見(jiàn)么？為什么？U您喜歡玩游戲么？比較喜歡經(jīng)典游戲還是最新最流行的游 戲？U請(qǐng)盡可能多的說(shuō)出曲別針的用途。社會(huì)招聘U如果您干這個(gè)工作，您該怎樣判斷這個(gè)工作 是否需要一些變革呢？U我想知道您是怎樣獎(jiǎng)勵(lì)那些成果不怎么樣的冒險(xiǎn)者的，又 是怎么獎(jiǎng)勵(lì)那些很成功的冒險(xiǎn)者的。u您是怎樣推行重大變革 的？我想聽(tīng)您舉些具體例子加以說(shuō)明。u請(qǐng)您說(shuō)說(shuō)鼓勵(lì)員工創(chuàng)造 性的最有用的方法和技巧。U講講過(guò)去一段時(shí)間里，您的部門(mén)曾 經(jīng)發(fā)生的一些變化。

22、為什么會(huì)有這些變化？您是如何應(yīng)對(duì)這些變 化的？U您怎樣鼓勵(lì)您的員工更加具有創(chuàng)造性呢？評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 是否安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)。2. 能否積極主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。3. 能否利用各種資源進(jìn)行有效的創(chuàng)新活動(dòng)。4. 能否營(yíng)造岀鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力就是在工作過(guò)程中積極地獲取與工作 有關(guān)的信息和知識(shí)，并對(duì)獲取的信息進(jìn)行加工和理解，從而不斷 地更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu).提高自己的工作技能。通用U我想知道，是什么時(shí)候或環(huán)境導(dǎo)致您決定學(xué)習(xí)一些 全新的東西？U過(guò)去三年里，您為自我發(fā)展訂立了什么目標(biāo)？為什么要訂 立那樣的目標(biāo)？U請(qǐng)講講您從某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)屮學(xué)到了什么？U講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對(duì)您來(lái)說(shuō)很糟糕的

23、事情，但 后來(lái)證明，您從這個(gè)糟糕的事件中學(xué)到了很多。u過(guò)去12個(gè)月 里，您投入多少錢(qián)和時(shí)間用于自我發(fā)展的，您為什么要這樣做？校園招聘u您近來(lái)接受的哪些教育經(jīng)歷有助于您干好這 個(gè)工作？u您認(rèn)為在大學(xué)學(xué)到的知識(shí)能讓您足以完成今后的工作么？ 如果還有不足您又是怎樣進(jìn)行彌補(bǔ)的？U對(duì)于從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的東西你認(rèn)為是需要有個(gè)慢慢熟悉的 過(guò)程還是覺(jué)得很快就可以掌握么？能否舉一個(gè)具體的事例？社會(huì)招聘U您認(rèn)為這行業(yè)未來(lái)年面臨最主要問(wèn)題是什 么？您準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化？U為了提升您的工作效率，近來(lái)您都做了些什么？U告訴我，您是怎樣有意識(shí)的提高自己的工作技能.知識(shí)和能 力的？您用什么辦法來(lái)達(dá)到這一目的？U為了干這個(gè)

24、工作，您都做了哪些準(zhǔn)備？U假如您的老板就您的工作和技能評(píng)價(jià)與實(shí)際不符，您該怎 樣辦？U您用什么方法告訴您（目前的）老板您想接受更多的發(fā)展 （或挑戰(zhàn)）的機(jī)會(huì)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 是否滿足于現(xiàn)狀，是否愿意不斷充實(shí)自己。2. 是否善于學(xué)習(xí)，能否創(chuàng)造出持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。影響力影響力是指通過(guò)運(yùn)用資料.具體范例.數(shù)據(jù)事實(shí)與演 示圖表等，甚至在需要時(shí)適當(dāng)調(diào)整自己陳述的內(nèi)容與風(fēng)格，以適 合他人的期望與興趣等多種方式，說(shuō)服他人，尋求并獲得他人對(duì) 自己觀點(diǎn)的認(rèn)同與支持。通用U請(qǐng)說(shuō)一下您是否想出過(guò)某種能夠解決您所遇到問(wèn)題 的主意？您是怎樣把您的想法推銷(xiāo)給您周?chē)娜耍恐v一下您曾經(jīng) 提出并實(shí)施的一個(gè)不受歡迎的變化的經(jīng)歷，

25、您采取什么措施來(lái)降 低這種變化對(duì)別人的影響的？U請(qǐng)您舉一例說(shuō)明您曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。U 請(qǐng)描述一個(gè)經(jīng)歷：您使別人參與.支持您的工作，并最終達(dá)到了預(yù) 期目的。校園招聘U在學(xué)校里您擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)？喜歡么？為什 么？U假設(shè)您發(fā)現(xiàn)您的一位同學(xué)做了不道德的事情，您會(huì)采取什 么樣的方法來(lái)使這位同學(xué)改正他的不道德行為？U您有沒(méi)有組織過(guò)同學(xué)們參加一些活動(dòng)？如有的話能否舉一 個(gè)例了？U您的意見(jiàn)通常都能獲得同學(xué)們的認(rèn)可么？如果有同學(xué)反對(duì)，您是怎么應(yīng)對(duì)的？社會(huì)招聘U假設(shè)您發(fā)現(xiàn)您的一位同事做了不道德的事情，您會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為？ 假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整，這會(huì)對(duì)您的工作

26、造成危害。 您會(huì)采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做？U假設(shè)您的一位老板總是在最后一刻才給您布置工作任務(wù)。 您將會(huì)采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法？U您是怎樣使某位雇員來(lái)承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認(rèn) 為很難的工作的？U我想知道您是否遇見(jiàn)這樣的情形：部門(mén)的某位員工不愿意 干自己的工作。您采取什么措施來(lái)改變這種情況的？U講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：您向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的 想法，您采用什么辦法來(lái)減少員工對(duì)這一想法的反感？U您手下有一位表現(xiàn)平平的員工。您采用了什么辦法來(lái)提高 他的工作效率？評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 能否清楚的表達(dá)自己的觀點(diǎn)；是否愿意成為眾人的焦點(diǎn)， 希望去影響別人。2. 能否對(duì)形勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確把

27、握，尋求別人對(duì)自己的認(rèn)同。3. 能否準(zhǔn)確把握他人思維，利用各種資源，尋求別人對(duì)自己 的支持。計(jì)劃與組織計(jì)劃與組織是指在完成特定工作前對(duì)可能出 現(xiàn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)測(cè)安排，并采取適當(dāng)方式對(duì)所需的資源進(jìn)行使 用，從而確保工作的順利完成。通用u您覺(jué)得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈 活自如的工作環(huán)境？或者是其他任何形式的？講一下您曾經(jīng)提出 并實(shí)施的一個(gè)不受歡迎的變革的經(jīng)歷，您采取什么措施來(lái)改變別 人對(duì)此的態(tài)度的？U您來(lái)面試的過(guò)程屮有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程？說(shuō)說(shuō)您先前是如 何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。舉例說(shuō)明一下您曾經(jīng)做 過(guò)的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程。U第一次去見(jiàn)您女朋友的父母，說(shuō)說(shuō)您打算怎么去應(yīng)對(duì)？

28、校園招聘U對(duì)自己今后發(fā)展有什么打算？您認(rèn)為安徽移 動(dòng)是實(shí)現(xiàn)您目標(biāo)的第一選擇么？U您有沒(méi)有組織過(guò)同學(xué)們參加一些活動(dòng)？如有的話能否舉一 個(gè)例子？U讓您組織一次校園籃球賽，您將會(huì)從哪些方面著手以使得 活動(dòng)取得圓滿成功？社會(huì)招聘U說(shuō)說(shuō)您在給下屬布置的任務(wù)是如何要求的？ 能不能舉一個(gè)例子？U工作屮您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏 差，您將如何去行動(dòng)？U您用什么辦法來(lái)確保每位員工知道如何制定自己的工作目 標(biāo)（也就是那些既富有挑戰(zhàn)性，又具有可實(shí)現(xiàn).可衡量.可控制又 相互兼容的目標(biāo)）？U您怎樣確保公司的目標(biāo).任務(wù)和目的能反映到部門(mén)以及個(gè)人 訂立的目標(biāo)屮去？評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1. 是否習(xí)慣于制定計(jì)劃，工作.生活是否都具有計(jì)劃性。2. 能否采用有效措施，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并保證計(jì)劃得以順利 實(shí)施；能否合理組織利用各種資源，確保計(jì)劃.目標(biāo)的順利達(dá)成。人際理解力人際理解力是指對(duì)他人的態(tài)度.興趣或情感 的某種認(rèn)知和把握程度，并能采取適當(dāng)?shù)姆绞胶颓琅c他人進(jìn)行 有效溝通。通用u我想知道您曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問(wèn) 題。您為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)您最富有挑戰(zhàn)性，您是怎樣應(yīng)對(duì) 的？u您認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？U您認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？U在長(zhǎng)途旅行的火車(chē)或飛機(jī)上，您不認(rèn)識(shí)周?chē)娜耍?/p>