面試結(jié)果在你面試結(jié)束的那一刻就決定了

1、面試結(jié)果在你面試結(jié)束的那一刻就決走了馬上年后又是招聘旺季，各位簡(jiǎn)歷默默更新了嗎？面試結(jié)束后，很多人可能會(huì)有這樣的體驗(yàn)：面試的時(shí)候自我 感覺(jué)良好，卻不能確定到底有沒(méi)有機(jī)會(huì)拿到Offero有的出乎意 料，次日得到了答復(fù)，有的焦灼了2、3天才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)涼了事實(shí)上，面試結(jié)果在你面試結(jié)束的那一刻就決定了。面試官在面試過(guò)程中的一系列言語(yǔ)、表情和動(dòng)作，在一定程 度上就已經(jīng)暗示你的面試成敗，通過(guò)觀察面試官的言行，就可以 大概了解自己的面試情況啦！預(yù)示面試失敗的“暗示”1、面試官不關(guān)注你的簡(jiǎn)歷，并且忘記你已經(jīng)說(shuō)過(guò)的個(gè)人介紹 一般來(lái)說(shuō)，在正式面試之前，面試官會(huì)首先閱讀面試者的簡(jiǎn)歷，以便于提出針對(duì)性的問(wèn)題。2、面試官

2、不詢(xún)問(wèn)具體細(xì)節(jié)，頻繁問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題如果面試官?zèng)]有主動(dòng)詢(xún)問(wèn)你關(guān)于某項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)，則暗示面 試官可能對(duì)你這個(gè)工作經(jīng)歷不感興趣。3、面試官接通電話，并繼續(xù)通話一般為表示尊重，面試官是不會(huì)接聽(tīng)電話的。如果面試官主 動(dòng)接聽(tīng)電話并且持續(xù)通話，則暗示你的面試可能已經(jīng)失敗。4、面試官表明已有很多優(yōu)秀的候選人如果面試官明確表示已有很多候選人，那么，很大可能你的 面試已經(jīng)失敗了。5、不問(wèn)期望薪酬、入職時(shí)間等通常詢(xún)問(wèn)期望薪資表明招聘方想近一步了解你的期望薪資與 公司所能提供的薪資的差距是多少，是否與公司所能提供的薪資 相符。在校園招聘中，許多企業(yè)會(huì)要求學(xué)生提前入職實(shí)習(xí)，所以 詢(xún)問(wèn)你的入職時(shí)間，很有可能你比較符合公司的

3、要求，對(duì)方希望 你盡快加入。當(dāng)然，如果面試官?gòu)念^到尾完全沒(méi)有關(guān)心過(guò)你這2個(gè)方面， 那就代表你基本沒(méi)機(jī)會(huì)了 ！不問(wèn)期望薪酬、入職時(shí)間還有其他一些比較直白的暗示：1、面試官認(rèn)為你不適合這份工作，并且給出了多個(gè)理由；2、面試官環(huán)顧四周，時(shí)不時(shí)的看手表，看起來(lái)很無(wú)聊；3、面試官握手時(shí)沒(méi)有目光交流；4、面試時(shí)間異常短。預(yù)示面試成功“暗示”1、面試官主動(dòng)要求你詳細(xì)介紹某個(gè)工作細(xì)節(jié)例如：你說(shuō)說(shuō)自己在這個(gè)項(xiàng)目中具體的做法面試官對(duì)面試者的某個(gè)工作過(guò)程表現(xiàn)出很大的興趣，并且鼓 勵(lì)面試者詳細(xì)說(shuō)明自己的做法。這是種常見(jiàn)心理，我們總希望對(duì) 自己感興趣的事務(wù)多一些了解。2、面試官主動(dòng)推銷(xiāo)這個(gè)工作崗位，并向你介紹工作詳情

4、例如：這個(gè)是一個(gè)非常能夠發(fā)揮個(gè)人潛力而且職業(yè)前景廣闊的崗位當(dāng)面試官知道自己想聘用某個(gè)人，就會(huì)花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè) 職位以及這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)，并且會(huì)努力的詳盡描繪吸引面試者的 工作角色以及企業(yè)文化。3、面試官明確的約定下次面試時(shí)間例如：請(qǐng)你一周后來(lái)參加下一輪面試4、面試官與你有較多的目光交流眼睛的接納表達(dá)心理上的接納5、面試官微笑時(shí)眨眼睛請(qǐng)?jiān)诿嬖嚬僬f(shuō)“期待下次再見(jiàn)”時(shí)觀察他的眼睛，如果只是禮節(jié)性的微笑，那么這個(gè)話就可能是客套話；但是一邊說(shuō)一邊眨眼睛，這句話一定是發(fā)自?xún)?nèi)心的。6、最后就是面試時(shí)間延長(zhǎng)較多面試官為了了解更多你的情況，往往會(huì)忽略掉時(shí)間，與你有 一些深入的交流?；厝サ认ⅲ可兑馑既绻嬖嚨臅r(shí)

5、候，讓回去等通知，一般的情況下是成功率不 高。原因如下：面試只有兩種結(jié)果：1、拿到 offer2、被拒一HR需要篩選一個(gè)崗位不可能只有一個(gè)人應(yīng)聘，HR要做的就是在上上百個(gè) 人里，挑選出最匹配這個(gè)崗位的人，可能還需要綜合用人部門(mén)的 建議。如果不是面試情況特別糟糕，HR不會(huì)當(dāng)場(chǎng)就拒絕你，他還需 要留有余地，誰(shuí)都有機(jī)會(huì)?！盎厝サ韧ㄖ?quot;是給IIR充分的考慮時(shí)間。二“你可能不合適”的委婉表達(dá)“凡事留一面，日后好相見(jiàn)"這是中國(guó)人的客套?！昂苓z憾的通知你，未能通過(guò)我司的面試”當(dāng)場(chǎng)拒絕不是每 個(gè)人都能接受，很多人認(rèn)為“回去等通知"算是比較留情面的拒 絕方式。也有相對(duì)有戲的是IIR

6、會(huì)告知你一個(gè)周期，在周期內(nèi)沒(méi)有回復(fù) 就意味著沒(méi)有通過(guò)。三你被錄用了，走錄用流程需要時(shí)間面試官對(duì)你很滿(mǎn)意，其實(shí)，當(dāng)場(chǎng)心里就錄用你了，之所以讓 你再等幾天，是因?yàn)楹芏喙?，尤其是一些大公司，招聘錄用?程有些繁瑣，這時(shí)候你等的只是公司內(nèi)用人部門(mén)、人力資源部門(mén) 批準(zhǔn)的一個(gè)流程而已。四錄用是場(chǎng)博弈，公司想“矜持”地贏你面試，也是一場(chǎng)招聘方和應(yīng)聘者之間的博弈。所以，有時(shí)， 即使招聘方對(duì)你分滿(mǎn)意，也不會(huì)那么快告訴你。公司的策略是“矜持” 一點(diǎn)，如果表現(xiàn)得太迫切需要你，就 怕你馬上提高薪資要求。所以，讓你回去“等通知”，一方面是 公司給自己留下時(shí)間決策，另一方面故意吊著你，以便在博弈中 占據(jù)主動(dòng)權(quán)。面試結(jié)束

7、除了等待別無(wú)選擇？一面試結(jié)束后要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)錄取結(jié)果嗎？有很多新人都有過(guò)這樣的問(wèn)題：“要不要主動(dòng)打電話發(fā)郵件 向IIR詢(xún)問(wèn)錄取結(jié)果？"答案是如果你合適自然會(huì)通知你，如果HR因此忘了那這就是 他不夠?qū)I(yè)了。面試結(jié)束后可以向面試官詢(xún)問(wèn)結(jié)果會(huì)在幾日內(nèi)公 布，這樣就不用被動(dòng)的等待啦。日常實(shí)習(xí)和求職最遲一周都會(huì)有 答復(fù)，校招類(lèi)的則要關(guān)注企業(yè)給出的時(shí)間表。二面試后，依舊要保持主動(dòng)！很多小伙伴在面試結(jié)束后會(huì)悄悄地松了一口氣，覺(jué)得結(jié)束T,可以放松了。其實(shí)面試后是個(gè)反思和準(zhǔn)備的好時(shí)機(jī)，面試過(guò) 程中暴露的問(wèn)題要趁機(jī)解決，在此基礎(chǔ)上發(fā)一封感謝信說(shuō)不定可 以最后一搏，面試順利的話也可以開(kāi)始準(zhǔn)備后續(xù)的工作。如果你

8、覺(jué)得面試整體表現(xiàn)很滿(mǎn)意，被刷幾率小于30%：對(duì)職位內(nèi)容的熟悉和準(zhǔn)備。除了實(shí)習(xí)，大部分的職位需要 直接進(jìn)入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開(kāi)始著手準(zhǔn) 備吧！入職材料的準(zhǔn)備，總會(huì)用得上。面試表現(xiàn)不滿(mǎn)意，自覺(jué)錄取幾率小于70%：面試中你答不好的問(wèn)題，除了緊張，大部分還是你對(duì)這個(gè) 問(wèn)題的答案并不夠有把握，記住尬聊時(shí)的感覺(jué)，趕緊補(bǔ)起來(lái)。下 一次可能還會(huì)遇到相似的問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)自己容易緊張或表達(dá)能力不足，在職場(chǎng)溝通能力是非 常重要的，不能總等著別人給你機(jī)會(huì)。面試準(zhǔn)備不充分，沒(méi)有認(rèn)真閱讀招聘說(shuō)明，對(duì)職位的了解 不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒(méi)有帶齊。建議在面試后做個(gè)面試小結(jié)，總結(jié)自己今天的表現(xiàn)，下次 拿到offer的幾率就更大了。三發(fā)送感謝信，最后一搏！按照以上的判斷，有的朋友可能已經(jīng)錄取概率較低，但還想 最后爭(zhēng)取一下，怎么辦？發(fā)一封感謝信，也許會(huì)力挽狂瀾。感謝信中需要梳理你對(duì)這次面試的理解，展示出你的態(tài)度：寫(xiě)下