街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總結(jié)

1、街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總結(jié)街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總結(jié)根據(jù)全市鄉(xiāng)俱事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作會(huì)議 和漳辦號(hào)文件精神，我街道事業(yè)單位試行人員聘用制工作 從月份開(kāi)始至月初基本結(jié)束，較好地完成了事業(yè)單位聘用 制改革工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況：街道財(cái)政核拔事業(yè)單位共有人員人（不含街道財(cái)政所）; 核定編制為人，超編人。參加事業(yè)單位競(jìng)聘上崗的事業(yè)單 網(wǎng)為此文章原創(chuàng)網(wǎng)站位工作人員共有人（不含計(jì)生服務(wù)所 人，勞保所人，安監(jiān)站人）。競(jìng)聘上崗后，已簽定聘用合同 人員人，批準(zhǔn)退職人員人，批準(zhǔn)提前退休人員人（含計(jì)生 服務(wù)所人員人），提出辭去公職人員人，按有關(guān)規(guī)定自行選 擇人員人

2、。二、主要做法：1. 統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確事業(yè)單位聘用制改革工 作任務(wù)。一是為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我街道事業(yè)單位聘用制改革 工作，完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，街道黨工委、辦事處非 常重視，在全市工作會(huì)議后，立即召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì)及時(shí) 傳達(dá)會(huì)議精神，結(jié)合我街道實(shí)際，對(duì)事業(yè)單位人員聘用制 改革工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究討論；同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此 項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了我街道事業(yè)單位試行人員聘用制改 革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，街道黨 政班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由 街道分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)改革的日常工作; 成立了爭(zhēng)議調(diào)解工作小組，全程參與改革試點(diǎn)工作。二是認(rèn)真抓好

3、學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。按照上級(jí) 的有關(guān)要求，街道多次召集有關(guān)部門的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫 徹落實(shí)市里關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制改革的一系列文 件精神，逐條領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高街道事業(yè)單位工作人員對(duì) 改革重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)加本站鏈接，文章來(lái) 自網(wǎng)通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大干部充分認(rèn)識(shí)到試行事業(yè)單位人員聘 用制改革是貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的 具體表現(xiàn)，濾布是進(jìn)一步建立充滿生機(jī)與活力的選人用人 機(jī)制、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的實(shí)際步驟，具有十分重要 的意義，從而為確保改革工作任務(wù)的圓滿完成奠定了良好 的思想基礎(chǔ)。2. 深入調(diào)查摸底，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。一是由組織人員深入各事業(yè)單位所站調(diào)查摸底

4、，核對(duì)參聘人員有關(guān)基本情況;二是在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，擬定出臺(tái)了和征求意見(jiàn)稿，并下發(fā)至每位參加競(jìng)聘上崗的人員手中，廣泛征求 意見(jiàn)和建議；三是將參聘人員有關(guān)基本情況、崗位設(shè)置情況等信息 予以在街道政務(wù)公開(kāi)欄上公布，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)進(jìn)行糾正， 方便大家互相監(jiān)督；四是充分尊重參聘人員的意愿，設(shè)置合理的聘任評(píng)價(jià) 標(biāo)準(zhǔn)。在擬定競(jìng)聘上崗實(shí)施方案和聘任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中, 街道充分聽(tīng)取了參聘人員的意見(jiàn)和建議，共設(shè)置了工齡、 學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或工人技術(shù)等級(jí)、行政職務(wù)、表彰、 年度考核、繼續(xù)教育、論文、履行崗位職責(zé)、街道黨政班 子考核等項(xiàng)聘任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為減小人為因素，保持 整體工作的穩(wěn)定，體現(xiàn)側(cè)重實(shí)績(jī)的原則

5、，加大了對(duì)表彰、 年度考核等指標(biāo)的分值，減少了黨政班子考核指標(biāo)的分值 設(shè)置。經(jīng)過(guò)干部與領(lǐng)導(dǎo)小組幾上幾下反復(fù)征求意見(jiàn)和修 改，得到了廣大參聘人員的認(rèn)可。3嚴(yán)格按有關(guān)程序，組織崗位申報(bào)和量化評(píng)分，體現(xiàn) 了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。一是在實(shí)施方案上報(bào)市里審批同意后，我街道立即按 有關(guān)程序組織參聘人員申報(bào)競(jìng)聘崗位，同時(shí)及時(shí)將申報(bào)競(jìng) 聘情況予以在街道政務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示。二是組織紀(jì)檢、組織、人事等相關(guān)人員對(duì)參聘人員的三是召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議壓濾機(jī)濾布，對(duì)個(gè)別參聘人員 相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行研究確定。四是召開(kāi)量化評(píng)分會(huì)議，組織街道黨政班子成員對(duì)參 聘人員進(jìn)行考核評(píng)分。五是按量化分?jǐn)?shù)高低順序提出擬聘人員名單，經(jīng)街道

6、領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選聘人員，公示無(wú)異議后上報(bào)審批。 4.認(rèn)真做好落聘人員的思想工作。競(jìng)聘上崗結(jié)束后，我街道及時(shí)召開(kāi)了落聘人員座談會(huì), 聽(tīng)取了他們對(duì)今后工作的想法及存在困難和問(wèn)題；同時(shí)， 街道力所能及地幫助他們做好落聘安置工作，安排黨政班 子成員掛鉤落聘人員，進(jìn)一步做好跟蹤服務(wù)工作。通過(guò)以 上措施，得到了廣大干部職工的認(rèn)可，參聘人員無(wú)出現(xiàn)上 訪現(xiàn)象，圓滿完成了事業(yè)單位工作人員聘用制改革工作。三、存在的問(wèn)題和下一步工作打算：1存在的主要問(wèn)題：一是由于市有關(guān)部門不能按文件 規(guī)定兌現(xiàn)安置標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致個(gè)別落聘人員至今仍未能拿到相 應(yīng)的辭職金；二是市里應(yīng)盡快出臺(tái)事業(yè)單位崗位工資管理 辦法，建立自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。2.下一步工作打算：