淺析思政工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中的積極影響

1、淺析思政工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中的積極影響（天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司黨群工作部，天津300381）摘要：木文分析了思政工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中作用的因素和具體表現(xiàn)，提出 了一些優(yōu)化措施來完善企業(yè)思政工作的開展，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定夯實基礎(chǔ)。 關(guān)鍵詞：思政工作；企業(yè)；長遠(yuǎn)發(fā)展；積極影響刖s近年來，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐步加快，隨之企業(yè)發(fā)展中思政工作的作用 也逐漸體現(xiàn)出來。在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，加強(qiáng)思政工作不僅可以為企業(yè)發(fā)展 提供動力、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，還能提升員工的整體素質(zhì)，有利于形成并發(fā)揚優(yōu)秀的 文化等，可以有效帶動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。1影響思政工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中作用的因素思政工作在企業(yè)的發(fā)展中具有積極的意

2、義，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展過程中奠 定了基礎(chǔ)，促進(jìn)著企業(yè)的全面發(fā)展和進(jìn)步。但是從目前我國企業(yè)思政工作的具體 情況來看，還是存在著一些因素限制著企業(yè)思政工作效用的體現(xiàn)，不利于企業(yè)的 長遠(yuǎn)發(fā)展，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1.1認(rèn)知不足從認(rèn)知領(lǐng)域來說，我國目前的許多企業(yè)對于企業(yè)自身所開展的思政工作 都存在著認(rèn)知不清晰的現(xiàn)象，沒有將思政工作作為企業(yè)發(fā)展的堅實力量和基礎(chǔ)。 在認(rèn)知領(lǐng)域上的局限性限制了思政工作的發(fā)展，使得一些企業(yè)的思政工作只是流 于形式，沒有從根本上體現(xiàn)發(fā)展性。同時在一些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有提升自己 對思政工作的重視程度，最終使得思政工作難以有效開展。1.2思政方法沒有體現(xiàn)與時俱進(jìn)性隨著社會的發(fā)

3、展和市場的進(jìn)步，企業(yè)在進(jìn)行思政工作的過程中還需要體 現(xiàn)出其與時俱進(jìn)性的特點，尤其是在企業(yè)思政方法的選擇上，要結(jié)合現(xiàn)代人的素 質(zhì)和人所需要的思政知識來進(jìn)行。但是從目前我國大多數(shù)企業(yè)的思政工作開展方 式方法來看，其還照搬照抄一些舊的思政工作方法，沒有體現(xiàn)出思政方法的與吋 俱進(jìn)性。1.3思政工作的長久性沒有得到體現(xiàn)結(jié)合目前我國思政工作的現(xiàn)有情況來看，企業(yè)所進(jìn)行的思政活動大多是 間斷性的，沒有形成系統(tǒng)的、規(guī)范化的、長期的企業(yè)思政活動，導(dǎo)致企業(yè)思政活 動所體現(xiàn)岀來的效果也不是十分明顯。2思政工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中積極影響的具體表現(xiàn)2.1思政工作為企業(yè)發(fā)展提供了動力，有利于促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要依托

4、生產(chǎn)發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)思政工作 的前提是保證企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，思政工作可以為生產(chǎn)發(fā)展奠定人 力和精神基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，生活多元化、文化多元化、就業(yè)多樣化，給 企業(yè)員工的思想帶來了源源不斷的沖擊，開展思政工作可以從實際情況出發(fā)、根 據(jù)人的個體差異性來采取科學(xué)化的方式方法來解決現(xiàn)階段員工的思想問題，及時 開導(dǎo)解決，通過思政工作來轉(zhuǎn)變員工的思想和行為，使得企業(yè)中的各部門更加井 然有序。于企業(yè)而言，新時期面臨的壓力也非常大，競爭日益激烈，思政工作對 企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向問題、路徑選擇問題、發(fā)展規(guī)劃問題等都發(fā)揮著 積極的作用。所以在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中開展思

5、政工作，經(jīng)思政工作的導(dǎo)向和激勵 功能發(fā)揮出來，可以有效代工企業(yè)發(fā)展，由此保障企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)性。2.2思政工作可以提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)企業(yè)中的思政治工作除了可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供動力以外，還可以 使企業(yè)員工的思想品質(zhì)、個人修養(yǎng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等得到進(jìn)一步的提升。 思政工作在這方面的體現(xiàn)主要是可以改變員工的一些錯誤思想認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)員 工的使命感、責(zé)任感及榮譽感，使員工正確認(rèn)識自己的工作，遵守規(guī)章制度，愛 崗敬業(yè)，潔身自好，認(rèn)真對待每一項工作，提高效率的同時減少紐:漏，降低違法 亂紀(jì)收受賄賂的發(fā)生幾率。這樣培養(yǎng)出來的員工才是優(yōu)秀的員工，才是符合時代 要求的員工。一支高素質(zhì)的職工隊伍，離不開

6、思政工作，高素質(zhì)的職工隊伍也為 企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供了人力保障。2.3思政工作為優(yōu)秀企業(yè)文化的形成奠定了堅實的基礎(chǔ)優(yōu)秀的企業(yè)文化對長遠(yuǎn)發(fā)展有十分重要的作用，是我們企業(yè)的一筆重要 財富。企業(yè)文化的形成主要由企業(yè)特有的價值觀，經(jīng)營模式，商業(yè)理念等元素組 成，是本企業(yè)的文化形象。企業(yè)通過在員工間開展思政工作，可以使員工擁有與 企業(yè)一致的價值觀，增加員工間的團(tuán)結(jié)度，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)可度和歸屬感。 思政工作在樹立企業(yè)文化的同時也加強(qiáng)了企業(yè)員工的精神文明建設(shè)。為了保證我 們企業(yè)的正?？焖龠\轉(zhuǎn)，就要擁有自己獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文化的形成就需要 利用思政工作來協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的關(guān)系，深入企業(yè)

7、內(nèi)部 解決好現(xiàn)有的矛盾，這樣才能促進(jìn)企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，保證企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。由 此看來，思政工作的開展為企業(yè)文化的形成做出了很人的貢獻(xiàn)，所以企業(yè)發(fā)展過 程中必須加倍重視思政工作。2.4思政工作可以促進(jìn)企業(yè)人際關(guān)系的和諧發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向 心力新時期企業(yè)內(nèi)部的個體關(guān)系是否和諧決定著企業(yè)能否順利發(fā)展，針對我 國企業(yè)的目前發(fā)展情況來看，企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系仍需加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)度和穩(wěn)定度都 需要改進(jìn)，通過思政工作可以促進(jìn)員工與員工之間、企業(yè)與員工之間的交流，政 工干部在此起紐帶作用，負(fù)責(zé)營造和諧融洽的氛圍，處理好員工之間的矛盾，并 且把員工的意見或者問題及時反饋給企業(yè)，解決好企業(yè)與員工之間的問題，增加 員

8、工的滿意度，調(diào)動員工的積極性，形成良性競爭、合理競爭的大環(huán)境。此外我 們的團(tuán)體要有凝聚力和向心力，這也要依靠思政工作來實現(xiàn)。在工作過程中，從 員工的角度出發(fā)，為員工著想，讓員工感受到企業(yè)對自己的關(guān)心。此外還要重視 員工的思想問題和生活實際問題，了解員工工作態(tài)度的變化，綜合這兩點來開展 思政工作。使廣大員工可以做到將心比心，主動為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，真正做到愛崗 敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。3促進(jìn)思政工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中發(fā)揮積極影響的具體策略3.1糾正認(rèn)識偏差、提升思政意識主要從兩方面入手：(1)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面入手，建立思政模式，提升思 政意識，通過糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯誤認(rèn)知，加人對思政工作的重視，起好帶頭示范作

9、用;(2)從企業(yè)員工層面入手，首先也是改變思政觀念和理念，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的問 題來對員工進(jìn)行思政宣傳和思政工作，以企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的實際需求為重 點進(jìn)行思政工作，做到領(lǐng)導(dǎo)員工全員參與。3.2優(yōu)化工作方法在企業(yè)進(jìn)行思政工作的過程中需要有科學(xué)的思政方法予以支持和配合, 在思政工作發(fā)展的過程中要著重體現(xiàn)出思政工作方法的科學(xué)性，保證思政工作在 全面發(fā)展的過程中能夠更加的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)埋藏下巨大的潛力。3.3優(yōu)化思政體系對于企業(yè)而言，不僅僅需要科學(xué)的管理理念和管理模式，還要保證思政 工作的持久性和有序性，在現(xiàn)有思政工作的基礎(chǔ)上建立思政工作體系，形成系統(tǒng) 化的思政工作模式，從而在具體的行為過程中體現(xiàn)思政工作的可持續(xù)發(fā)展性。4結(jié)語總之，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨著各種各樣 的競爭，其中也不乏來自世界經(jīng)濟(jì)體系的競爭和壓力，面對如此激烈的競爭環(huán)境 和壓力環(huán)境，需要進(jìn)一步的優(yōu)化競爭意識。強(qiáng)化