葡萄酒業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)

1、葡萄酒業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)工作總結(jié)不會寫，小編為你整理了四篇，歡迎大家閱讀參考。范文【一】我是營銷部的xxx,是20xx年x月份進入公司的， 20xx年的xx月xx號我從原來的酒店促銷部調(diào)到了現(xiàn)在的 營銷部，在營銷部工作的這段時間，我感受很多，收獲很 多，也在逐漸的成長著。第一個月我的部門經(jīng)理，帶著我 去一一的面見了各個單位的領(lǐng)導，看著我的同事們和領(lǐng)導 輕松的談話，并認真的介紹我們的酒水以及團購政策，我 只是在一旁靜靜的聽著，暗自學著他們的銷售技巧，希望 以后通過努力的學習可以做的比他們更好。我們部門做的是營銷，主要的工作是宣傳和產(chǎn)品推廣, 在這個酒水銷售的淡季，公司推出的喜宴政策給了我們一 個

2、很好的發(fā)展空間，對于我們以后的宣傳工作給予了很大 的幫助，兩個月下來現(xiàn)在xxx的大街小巷，幾乎每個人都 知道了我們的喜宴政策，很多的消費者都愿意選擇我們的 柔和作為招待用酒，接下來的日子里，我不但要維持好前 期宣傳的成果，也要進一步增加銷量。爭取讓所有的客戶 及他是親戚、朋友招待都使用我們的柔和。我們部門經(jīng)理 常說：“一定要先做好客情關(guān)系，客戶認可你了，才會認可 你所推銷的產(chǎn)品?！笨梢娍颓殛P(guān)系是非常重要的，建立一定 的客情關(guān)系，為工作的開展鋪平道路，定期的電話拜訪；定 期的實地拜訪;定期的銷售回顧等，想做好營銷一定要勤奮:一、要勤學習，不斷提高自己、豐富自己；二、要勤拜訪，增進客情關(guān)系；三、要

3、勤動腦，如何有效的為客戶服務(wù)四、要勤溝通，進一步了解客戶的需求;五、要勤總結(jié), 做好每日總結(jié)，總結(jié)有效客戶并時時跟進。20xx年對于我來說是成長的一年、奮斗的一年、學習 的一年，感謝諄諄教誨我的領(lǐng)導，一直以來悉心的幫助、 認可、信任、鼓勵著我，才能使我更加樂忠我現(xiàn)在的工作。 在營銷部我還是一個新人，有很多的東西都有待學習，在 以后的日子里，我會努力的學習，更好的做好自己的本職 工作，在此預(yù)祝公司20xx年再創(chuàng)輝煌！ 范文【二】葡萄酒作為全人類的一種健康而浪漫的飲品，千百年 來一直在譜寫著它自己的經(jīng)典與傳奇。葡萄酒美在它本身 所包含的文化底蘊：感受文化、品味時尚。更何況，日新 月異的今天，人們不

4、光注重享受，對健康也更加重視。許 多客人都講到說為了健康，從白酒改喝葡萄酒。也有許多 中年老年人和養(yǎng)生愛好者知道葡萄酒中的單寧對血管硬化 疾病有著預(yù)防作用。所以，以此來看，至少葡萄酒未來的 市場是很廣闊的。作為一個銷售人員，也在網(wǎng)上查閱了一些銷售心得之 類的資料。以下是我對于紅酒未來市場方向和銷售結(jié)合了 自己和網(wǎng)絡(luò)上的一些想法總結(jié)。首先，我認為品牌效應(yīng)的影響非常巨大。在城市市場 中，紅酒消費者購買一只紅酒首先考慮的是品牌，然后是 品質(zhì)、價格。四川成都地區(qū)的經(jīng)濟近年來呈飛躍式的發(fā)展, 人們的生活水平也得到較大的提高，尤其城市人更注重享 受品味生活，同時成都是四川最具發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)之一， 經(jīng)濟發(fā)展

5、前景十分看好，紅酒存在著廣闊的市場空間與機 遇。而要在眾多的進口紅酒中獨樹一幟，那么我們的品牌 知名度和宣傳尤顯重要。其次，是紅酒的推廣與銷售方式。店內(nèi)小冊子、宣傳 單頁與員工在銷售時的宣傳推廣是提高品牌知名度的重要 途徑之一。銷售與品牌推廣是相輔相成的，在品牌價值充 分實現(xiàn)的情況下，商品在客戶心目中已經(jīng)有了較高的定 位，客戶已經(jīng)熟悉并認可了產(chǎn)品，銷售工作更容易展開。 在銷售的同時，也對商品起到宣傳推廣作用，從而提高商 品的知名度，提高商品的品牌價值。再次是紅酒的店面銷 售。售前要了解酩悅所代理系類紅酒的資料和當時市場上 相關(guān)紅酒的信息，如酒價走勢等。在顧客接待與銷售過程 中，讓顧客感到被尊重

6、的同時也要讓顧客感到被重視。銷 售紅酒也要有良好的售后服務(wù)。對于進店購買紅酒的顧客 以禮相待是必然的，而對于沒有購買的顧客更要以禮相待, 尤其是紅酒銷售，賣的不單純是紅酒，還是一種品位。售 后服務(wù)要主動回訪現(xiàn)有客戶，以電話回訪為主，主要了解 其對本公司紅酒的品質(zhì)，價格意見以及其銷售情況。這樣 也便于公司存貨及以后更好的展開銷售工作。最后是潛在客戶的開發(fā)與二次銷售實現(xiàn)的潛在客戶開 發(fā)：維系老客戶的同時，也要從老客戶方面著手開發(fā)新客 戶。正所謂人以群分，喜愛喝紅酒的客戶或者紅酒零售商 身邊或多或少都有對紅酒感興趣的朋友，這些人就是我們 潛在的客戶。對于潛在客戶可以通過各種渠道去尋找開 發(fā)，如刊發(fā)廣

7、告，派送傳單等。對于剛發(fā)展起來的新客戶, 要將其發(fā)展成為老客戶，實現(xiàn)其二次購買時相當關(guān)鍵的。 二次銷售的實現(xiàn)也是客戶對于本公司紅酒商品的肯定。聽 取客戶的意見是相當重要的，根據(jù)客戶的意見自我改善， 尊重每一位客戶，將其發(fā)展成為老客戶再開發(fā)新客服，從 而使市場更加廣闊。一家公司企業(yè)的發(fā)展壯大不是只靠一 個人的努力，是靠團隊的共同配合。紅酒銷售也是，要靠 整個銷售團隊的有效配合，發(fā)揮個人的特長，這樣才能更 好的提高銷售額，使公司與個人得到更好的發(fā)展。范文【三】作為一個職業(yè)人，要清楚總結(jié)報告不但是個野生作的總 結(jié)，更是同領(lǐng)導、同事溝通、交換的重要載體，是以無論是 總結(jié)報告的內(nèi)容，照舊內(nèi)容顯露情勢都非

8、分特別重要。我個 人以為，在書寫總結(jié)報告時，應(yīng)本著以下原則。眷寫態(tài)度要光景誠。態(tài)度決議統(tǒng)統(tǒng)，寫總結(jié)講演也是 一樣。沒有好態(tài)度，寫不出深入的總結(jié)呈報。許多人將寫總 結(jié)敷陳當作是對付帶領(lǐng)，沒有舉措的事情。這是大錯特多。對工作舉行總結(jié)，是對自己勞動功效的尊敬，是對自己賣力 的浮現(xiàn)。只有在不竭總結(jié)中，反思自己的不足，才氣不息進 步自己的程度。也只有不休總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)本領(lǐng)。 一流的人材都是擅長總結(jié)的人。所以一定要以懇切的態(tài)度 來寫總結(jié)呈文，以虔敬之古道熱腸來寫總結(jié)講述，這是寫好 總結(jié)告訴的條件。報告概要要明。講演的概要很重要，對全部總結(jié)報告 起一語道破，模棱兩可的感化。大領(lǐng)導時候有限，有時很易

9、 靜下心來，細心瀏覽整篇總結(jié)申報。他們往往僅僅看看總結(jié) 講述的要點。因而，概要可否非常明確地概括全部總結(jié)報告 的焦點內(nèi)容就隱得非常要害。提煉總結(jié)呈文的概要很有講求。起首要明白總結(jié)陳訴 是給誰看的；他念得到哪些關(guān)頭信息。在寫概要時，一定要 將方針工具不知講的樞紐疑息放在提要里;將自己巴望得到 對方的反應(yīng)的環(huán)節(jié)信息放在概要里。概括成績要實。很多人在寫總結(jié)告訴時，容易犯的毛病是對成績表述不吝翰墨，實在完整沒需要。只如果做出了 其實的成績，大家都能看得到，不需要少篇乏述。在總結(jié)敷 陳中，對自己取得的成績做到高度完全地概括就能夠了。歸納綜合自己的成績要量力而行，不克不及夸張，一切 的成績都要經(jīng)得起斟酌。

10、對個人的成績，做到腳踏實地，是 最根基的職業(yè)本質(zhì)。也只有量力而行地總結(jié)自己的成績，才 能博得領(lǐng)導、同事的尊敬。強調(diào)自己的成績，貪功，將別人 的成績據(jù)為己有，是給自己找費事?？偨Y(jié)經(jīng)歷要實?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，對小我私家的生長十 分主要。真正有效的常識往來往本身事情中的親身感悟。 取其他員工分享自己的工做履歷是對公司的常識奉獻。初 涉職場的人常常沒有曉得若何總結(jié)本人的經(jīng)驗，在總結(jié)獲得 成就緣由時,常常道些堂而皇之的空論、套話，如：在司理 的準確帶領(lǐng)下，正在同事的幫忙下，顛末我小我的盡力，才獲 得了如許的成就。那無助于自己程度的進步。長此以往， 借會讓本身染上廢話連篇、夸誕、不注重自我深思的弊端。總結(jié)經(jīng)驗

11、要真，其實不是要供我們的經(jīng)驗一定要到達真 諦的水平，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫膶嵲谠颍?己在工作中的真實感悟，并將自己的真實感悟系統(tǒng)化，這就 是總結(jié)經(jīng)驗的過程。這就需要我們養(yǎng)成擅長記實，隨時紀錄 的習慣。將自己的工作感悟積少成多，就會成績不凡的自己。在總結(jié)經(jīng)驗時，不要僅僅避實就虛，起勁做到舉一反三， 讓自己的經(jīng)驗對某一類的問題辦理都具有一定的啟示意 義。做到這一點不輕易，需要一定的知識薄度和哲教思惟, 但這樣的經(jīng)驗往往更具有價值。闡發(fā)問題要透。重視工作中存在的問題，怯于分解問 題是一種職業(yè)精力，也是開闊的表示。與結(jié)果比擬，向?qū)Ш?同事每每更存眷我們工作中存在的問題。這是獸性,也是出 有

12、法子的事變。以是，關(guān)于工作中存在的問題,要勇于重視, 而不是涂脂抹粉。自己躲避工作中的缺乏和問題，是掩耳匪 鈴，由于輔導和同事也會給您指出來。分析工作中存在的問題，要片面、透辟、腳踏實地，既 不躲重就沉，推辭個人義務(wù)，也不外分自我苛責。要從個 人、團隊，主不雅、客不雅等多角度來剖析致使工作存在問 題的緣由，并對各類本因的干系停止體系闡明，讓自己和相 干職員建立起年夜繪里、齊景認識，從而找到招致工作中存 在問題的根來源根基果，以利于工作的系統(tǒng)改進。改良行動要準。針對工作中存在的成績，要擬定有針 對性的革新步伐。改善辦法要做到精確、到位，切中題目關(guān) 鍵。做到這一面，并非一件很輕易的工作，必要對題目有素 質(zhì)的了解，同時需求具有必然的制定問題處理計劃的才能。明白問題改進舉措的進程,實在就是一個深化對問題認